【摘要】清華大學(xué)EMBA總裁班《組織行為學(xué)》授課實錄(40萬字)第一章導(dǎo)論對每個人來說,進(jìn)入其視野的組織比比皆是,留下的印象各不相同。有的組織待人熱情真誠,辦事認(rèn)真高效;有的組織對人冷若冰霜,辦事拖沓推諉。要理解組織活動極其各種行為表現(xiàn)的原因,必須首先明確組織與組織行為的概念,就其基本涵義達(dá)成共識。一、組織 實際中的組織形形色色,如醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)、警察、政府、慈善
2024-08-07 03:50
【摘要】第13章組織文化教學(xué)提示:?上一章介紹了組織的各要素,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序與內(nèi)容以及常見的組織結(jié)構(gòu)。事實上,在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計時,我們也需要考慮到組織文化的影響。在本章,我們將主要討論組織文化的內(nèi)涵,組織文化的影響作用,組織文化是如何形成、保持和變化的,以及怎樣建設(shè)組織文化等問題。?教學(xué)目的:?通過本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該理解:
2025-01-09 14:26
【摘要】第12章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計教學(xué)目的:n上一章介紹了權(quán)力的概念,權(quán)力的行使以及權(quán)力與政治等相關(guān)內(nèi)容。組織的運轉(zhuǎn)依賴權(quán)力,權(quán)力存在著分配問題,即授權(quán)問題。組織中的授權(quán)則主要通過組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行。本章將介紹組織的各要素,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序與內(nèi)容以及常見的組織結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)目標(biāo):n通過本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該理解:n組織的功能n古典組織理論和行為組織理論的貢獻(xiàn)以及其
2025-03-03 11:44
【摘要】第14章組織變革與發(fā)展教學(xué)提示:?上一章介紹了組織文化的內(nèi)涵,組織文化的影響作用,組織文化是如何形成、保持和變化的,以及怎樣建設(shè)組織文化等問題。因為組織處于一個不斷變化的環(huán)境之中,組織文化同樣需要適應(yīng)環(huán)境的變化,與此同時,組織本身也要做相應(yīng)地變革。所以本章將介紹組織變革的目標(biāo)和意義,組織變革的動因和阻力,實施組織變革的模式和組織發(fā)展過程以及管理組
2025-01-09 14:33
【摘要】第11章權(quán)力與政治教學(xué)提示:?在第十章里,本書詳細(xì)介紹了激勵的概念、對人性的四種假設(shè),以及激勵的經(jīng)典理論。這些理論致力于通過各種方式提高個體和組織效率。對組織而言關(guān)鍵是權(quán)力的運用。本章將介紹權(quán)力的概念,權(quán)力的行使以及權(quán)力與政治等相關(guān)內(nèi)容。?教學(xué)目的:?通過本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該能夠:?定義權(quán)力;?描述權(quán)力的基礎(chǔ);
2025-02-21 10:29
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共29頁組織行為學(xué)導(dǎo)論組織行為學(xué)是管理學(xué)理論中的重要分
2025-07-17 19:13
【摘要】組織行為學(xué)概論?科學(xué)管理古典管理4.古典管理原理管理功能管理角色管理通病組織行為?組織是個體,群體所組成的,所以組織行為便是其中個體的行為,群體的行為與個體,群體,組織相互作用的結(jié)果。?工作動機,學(xué)習(xí),小組行為,人際溝通,領(lǐng)導(dǎo),權(quán)
2025-01-20 11:56
【摘要】第一章組織行為學(xué)的對象與性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)與管理人員一、簡述組織的基本涵義(0707簡答)(一)組織:是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會實體單位;它建立一定的機構(gòu),成為獨立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動過程。因此,組織也可以說是動態(tài)的組合活動和相對靜態(tài)的人群社會實體單位的統(tǒng)一。(二)對組織涵義應(yīng)把握以下要點:1.組織是動態(tài)的組合活動過程
2025-07-02 04:43
【摘要】 董事長特訓(xùn)班陳錦石2011年5月38/41目錄第一部分組織行為學(xué)概述 1一、什么是組織 1二、什么是組織行為學(xué) 2第二部分正確認(rèn)識和對待個人行為 3一、什么是個人行為 3二、個人行為的基本特征 4三、個人行為的主要表現(xiàn)形式 4四、個人行為
2025-07-02 04:37
【摘要】《組織行為學(xué)》第六章(專題6)激勵一,目的與要求通過本專題的學(xué)習(xí),考生應(yīng)當(dāng)掌握以下內(nèi)容:1,組織中激勵的性質(zhì);2,強化激勵的技巧;3,激勵方面的理論觀點;4,激勵技巧的應(yīng)用;二,本章知識脈絡(luò)。第一節(jié)激勵的性質(zhì)激勵的定義;基本原理;激勵理論的四種類型;第二節(jié)激勵的四大理論需要理論;認(rèn)知理論;強化理論;社會學(xué)習(xí)理論;
2025-07-02 03:30
【摘要】主講:蔡毅臣組織行為學(xué)2023-02-0422023-02-0432023-02-044組織行為學(xué)研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律,提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力,以實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。2023-02-045組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展組織存在必須具備:人、目標(biāo)、機制組織行為學(xué)的獨立:梅奧-霍桑實驗組織
2025-03-02 20:32
【摘要】組織行為學(xué)教師培訓(xùn)材料第一部分為什么要進(jìn)行組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)和研究?第二部分怎樣教好組織行為學(xué)第三部分組織行為學(xué)的教學(xué)重點是什么第四部分如何指導(dǎo)學(xué)生完成平時作業(yè)第五部分怎樣幫助學(xué)生搞好期末復(fù)習(xí)與考試第一部分為什么要進(jìn)行組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)和研究?組織行為學(xué)是綜
2025-07-23 05:00
【摘要】《組織行為學(xué)》(0152)學(xué)習(xí)參考資料第一篇組織行為學(xué)的研究對象與研究方法第一章組織行為學(xué)的對象與性質(zhì)名詞解釋題1、組織在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會實體單位,它建立一定的機構(gòu),成為獨立地法人,它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動過程。2、行為是有機體的所作為及其活動。人的行為是指人這種主體對所處環(huán)境這種客體所作的反應(yīng)。行為的概念又可分為廣義與狹義。所
2024-08-09 11:45
【摘要】組織行為學(xué)教材編輯及主講人:華中科技大學(xué)管理學(xué)院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§
2024-08-21 13:49
【摘要】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟與管理心理研究所
2025-01-17 00:17