保稅區(qū)企業(yè)人力資源狀況調(diào)查問卷(參考版)
2025-03-27 07:08本頁面
【正文】 5您所在企業(yè)員工薪酬的平均水平是（本題所述的薪酬為貨幣性薪酬，包括工資、獎金、貨幣性福利、補貼等，且為稅前扣除公積金及繳納社會保險前的實際所得）：2009年平均月薪酬水平備注普通工（包括新入職工人）高級技工（包括班、組長）高級技師助理工程師（一線技術(shù)崗位）工程師（技術(shù)經(jīng)理）高級工程師（總工、高級技術(shù)經(jīng)理）一般職員（包括新入職畢業(yè)生）主管部門經(jīng)理副總經(jīng)理（包括總工）總經(jīng)理（包括廠長）5您所在企業(yè)員工的福利有：A. 工作餐B. 通訊補貼 C. 交通補貼（含公司承擔交通費） D. 節(jié)日補貼 5您所在企業(yè)員工參加的社會保險項目有（可多選）：A. 基本養(yǎng)老保險 B. 基本醫(yī)療保險 C. 失業(yè)保險 D. 工傷保險 C. 主管機構(gòu)規(guī)定的標準 E. 社保繳納；F. 人事關(guān)系轉(zhuǎn)接 G. 員工培訓 H畢業(yè)生報到手續(xù) I人才獵頭服務 J人才派遣 K人才測評 L網(wǎng)絡招聘 M人事代理 N校園招聘5您所在企業(yè)本企業(yè)希望我區(qū)出臺哪些相關(guān)的人才政策5您所在企業(yè)本企業(yè)最關(guān)注的關(guān)于人才方面的問題有哪些第三部分 企業(yè)員工薪酬狀況5您所在企業(yè)員工的工資標準是如何確定的（最多選三項）：A. 根據(jù)本公司歷史水平 B. 自己制定 C. 沒有制定3您所在企業(yè)員工培訓占營業(yè)收入的 %3您認為區(qū)域人才服務平臺：A. 健全 B. 公司給予補貼 C. 領導不批準3您所在企業(yè)是否按照國家規(guī)定給予加班費：A. 有 B. 不是 C. 根據(jù)崗位情況定3您所在企業(yè)是否享受帶薪年休假： A. 享受 B. 不需要 C. 以后考慮3您所在企業(yè)是否需要財務外包：A. 需要 B. 區(qū)外培訓機構(gòu)培訓 C. 不固定2您所在企業(yè)是否有人力資源服務外包的意向：A. 有 2您所在企業(yè)是否有固定的培訓中心（或場所）：A. 有 C. 缺乏合適師資 A. 領導不重視 ； C. 學歷教育 2您所在企業(yè)員工培訓的主要方式是（最多選三項）：A. 內(nèi)部培訓
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