[理學]第五講職業(yè)環(huán)境探索(參考版)
2025-02-25 00:37本頁面
【正文】 三、用人單位環(huán)境探索 1 用人單位的簡介 2 用人單位的產品或服務 3 用人單位的經營戰(zhàn)略 4 用人單位制度 5 用人單位的用人機構 6 用人單位的人力資源戰(zhàn)略 7 用人單位的薪酬福利 8 用人單位的重要人物 9 用人單位文化 10 其他方面 三、用人單位環(huán)境探索 社會團體 工會、團委 婦聯(lián)、青聯(lián) 學聯(lián)、科協(xié) 1 事業(yè)單位 企業(yè) 國有企業(yè)、集體企業(yè) 私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 外資企業(yè)、合資企業(yè) 股份制企業(yè) 政府機關 2 4 3 5 自主勞動 單位 自由職業(yè)者 靈活就業(yè)人員 個體勞動者 位的選擇 五、校園環(huán)境探索 校園文化環(huán)境 對大學生的影響是 直接的、持續(xù)的、 潛移默化的并且是 非常重要、非常深 遠的。 三、用人單位環(huán)境探索 用人單位環(huán)境探索，就是學生通過理論分析和實際調研來對自己喜歡的用人單位進行全方位的解讀。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展。社會文化反映著個人的基本信念、價值觀和規(guī)范的變動。 在良好的社會文化環(huán)境中 ,個人能受到良好的教育和熏陶 ,從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。 一、社會環(huán)境探索 一、社會環(huán)境探索 （二）政治法律環(huán)境 法律因素是指中央和地方的有關法規(guī)和有關規(guī)定 ,如政府有關人員招聘、工時制、最低工資的強制性規(guī)定，現(xiàn)行的戶籍制度、住房制度、人事制
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1