金蝶k3hr工作流的基礎(chǔ)操作與設(shè)置培訓(xùn)課件(參考版)
2025-02-24 21:11本頁面
【正文】 A 聯(lián)系方式： 業(yè)務(wù)咨詢熱線： 4008830830 金蝶網(wǎng)站： 。原工作流中，需要每個機(jī)構(gòu)設(shè)置一條流程來解決該問題。在節(jié)點活動屬性設(shè)置頁面增加節(jié)點處理人條件判斷列表。職員是部門經(jīng)理級，則需要提交分管領(lǐng)導(dǎo)。 P24 選擇下一節(jié)點處理人 P25 選擇下一節(jié)點處理人 P26 選擇下一處理節(jié)點 ? 功能說明 設(shè)置選擇下一處理節(jié)點，系統(tǒng)流程存在并發(fā)節(jié)點或流程分支的情況下，將所有符合條件的處理節(jié)點顯示為列表供當(dāng)前節(jié)點處理人選擇流程的下一處理節(jié)點 當(dāng)前節(jié)點處理人在下一處理節(jié)點列表中，可以選擇其中的任一個或多個處理節(jié)點，進(jìn)行提交工作流審批 設(shè)置方法：在系統(tǒng)設(shè)置 工作流流程圖的節(jié)點活動屬性對話框中，在“模式”頁簽的出口方式中，勾選“手工連接”即可 ? 應(yīng)用場景 復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程常常有流程分支和并發(fā)節(jié)點的情況，一個流程從開始到結(jié)束存在多條通路，選擇下一節(jié)點充分體現(xiàn)流程的定義和使用的靈活性，在流程流轉(zhuǎn)過程中提供了多種選擇，當(dāng)前節(jié)點處理人可以根據(jù)業(yè)務(wù)的具體情況選擇最佳的流程路線 例如： HR專員收到職員辭職申請后，需要根據(jù)職員的職位級別確定提交的下一審批節(jié)點。工作流的擴(kuò)展功能對于工作流的企業(yè)應(yīng)用以及維護(hù)提供了更多的靈活性以及便利性。流程管理者 流程管理者： 流程管理者具有該業(yè)務(wù)流程的管理權(quán)限 流程擁有者可以為職員、職位、職務(wù)、組織單元幾種類型 P17 流程擁有者 amp。兩者只能選其一 5. 選擇“節(jié)點參與人”，可以對該輸入項進(jìn)行閱讀和修改的授權(quán)，可以通過輸入方式選擇該輸入項的內(nèi)容 6. 選擇“系統(tǒng)信息引用”可以直接引用系統(tǒng)的已有數(shù)據(jù)，“系統(tǒng)信息引用”的數(shù)據(jù)是所選擇參照物的對應(yīng)數(shù)據(jù) 7. 表單所有的輸入項均需要存在屬性內(nèi)容 8. 輸入項設(shè)置完畢后，通過“生效表單”操作啟用表單 P14 工作流表單的設(shè)置 P15 流程擁有者 amp。 工作流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的作用： 1. 工作流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可以指導(dǎo)工作流業(yè)務(wù)的應(yīng)用 2. 工作流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是工作流報表統(tǒng)計的依據(jù) 3. 工作流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可以應(yīng)用于工作流流程走向的條件判斷 說明： 1. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的類型有：職員、職位、組織單元、整數(shù)、數(shù)字、文本和時間類型 2. 系統(tǒng)內(nèi)置的工作流中類型為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)類別為 “ 系統(tǒng)內(nèi)置 ” 的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不可以刪除 3. 系統(tǒng)內(nèi)置的工作流中可以增加自定義的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 4. 自定義工作流可以自定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（必須存在一個職員型的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)） 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一旦被工作流應(yīng)用，不可以刪除 P7 工作流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) P8 工作流業(yè)務(wù)
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