【摘要】第五篇激勵(lì)理論與應(yīng)用第十三章激勵(lì)過(guò)程中諸要素的研究(P300)第十四章激勵(lì)理論研究(P314)第十五章運(yùn)用激勵(lì)理論、建立激勵(lì)機(jī)制(P348)?第一節(jié)激勵(lì)過(guò)程模式與建立激勵(lì)機(jī)制(P348)?一、激勵(lì)過(guò)程模式?二、激勵(lì)機(jī)制?第二節(jié)激勵(lì)機(jī)制與激勵(lì)理論(P352)?一、
2025-01-22 16:06
【摘要】2022/8/192印度洋海嘯——印度人死傷太冤1、軍方與政府缺乏溝通2、政府內(nèi)部溝通失誤3、政府溝通不及時(shí)2022/8/19326日上午,印度空軍曾接到警告稱,印度洋上的尼科巴島空軍基地遭到了洪水侵襲。印度空軍司令克里希納斯瓦米將軍說(shuō):“26日早上7時(shí)30分(北京時(shí)間26日上
2025-08-04 15:18
【摘要】激勵(lì)理論與應(yīng)用08政治學(xué)與行政學(xué)李萍10081130118大綱?激勵(lì)概述?激勵(lì)理論內(nèi)容型激勵(lì)理論過(guò)程型激勵(lì)理論激勵(lì)理論的比較和整合?激勵(lì)原則?激勵(lì)機(jī)制?激勵(lì)理論的應(yīng)用一、激勵(lì)概述1、定義激勵(lì)
2024-10-19 21:49
【摘要】第四章群體動(dòng)力與激勵(lì)理論凡將舉事,令必先出。日事將為,其賞罰之?dāng)?shù),必先明之目錄第一節(jié)盧因群體動(dòng)力論第二節(jié)霍曼斯模型第三節(jié)內(nèi)容激勵(lì)型理論第四節(jié)過(guò)程型激勵(lì)理論第五節(jié)
2024-10-22 01:58
【摘要】個(gè)體行為與激勵(lì)主講:孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:13607131192案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔(dān)任廠長(zhǎng)助理,協(xié)助廠長(zhǎng)搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來(lái)油漆廠之前負(fù)責(zé)人力資源管理工作。到油
2025-01-21 09:17
【摘要】管理學(xué)基礎(chǔ)主編:方振邦副主編:李超平胡平胡威張紅霞張秀智管理學(xué)基礎(chǔ)公共管理核心課程系列教材激勵(lì)的概念和過(guò)程內(nèi)容型激勵(lì)理論過(guò)程型激勵(lì)理論激勵(lì)理論的比較與整合激勵(lì)理論的應(yīng)用管理學(xué)基礎(chǔ)
2025-01-14 13:16
2025-01-14 13:07
【摘要】公共管理概論21世紀(jì)公共行政系列教材朱立言謝明主編公共管理概論重點(diǎn)問(wèn)題?溝通機(jī)制及模式?激勵(lì)機(jī)制及原則?協(xié)調(diào)的方法公共管理概論21世紀(jì)公共行政系列教材第五章溝通、激勵(lì)與協(xié)調(diào)第一節(jié)溝通一、溝通的含義公共組織溝通是
2025-01-13 06:41
【摘要】公共管制理論與政策主講:唐桂娟Email:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院?上海通過(guò)“23條”嚴(yán)打地溝油嚴(yán)禁直接排放。申城10月10日出臺(tái)新規(guī)章,要求所有餐飲企業(yè)必須于2022年年底前安裝油水分離器。?調(diào)查發(fā)現(xiàn),中國(guó)市場(chǎng)的血燕,實(shí)際上是馬來(lái)西亞和印尼燕窩商用燕子糞熏制而成,由雜質(zhì)高成色差的白
2025-01-06 23:57
【摘要】第七章激勵(lì)理論第一節(jié)概述第二節(jié)激勵(lì)的需要理論馬斯洛的需要層次論阿爾德弗的ERG理論麥克利蘭的成就需要理論赫茨伯格的雙因素理論第三節(jié)激勵(lì)的過(guò)程理論弗魯姆的期望理論亞當(dāng)斯的公平理論第四節(jié)行為改造
2025-01-21 09:19
【摘要】王青安泰管理學(xué)院2022Topic14激勵(lì)理論Effort個(gè)人努力goal目標(biāo)Reward獎(jiǎng)賞績(jī)效Goalsettingtheory目標(biāo)設(shè)定理論Reinforcementtheory強(qiáng)化理論三種需要理論Ability能力Z理論
2025-08-04 17:05
【摘要】2021/11/10孝感學(xué)院政法學(xué)院第五章戰(zhàn)略性計(jì)劃戰(zhàn)略性計(jì)劃是指應(yīng)用于整體組織的,為未來(lái)組織較長(zhǎng)時(shí)間(通常為五年以上)設(shè)立整體目標(biāo)和尋求組織在環(huán)境中的地位的計(jì)劃遠(yuǎn)景和使命陳述戰(zhàn)略定位戰(zhàn)略選擇2021/11/10孝感學(xué)院政法學(xué)院彼得?德魯克(
2025-01-07 19:03
【摘要】第五章組織第一節(jié)組織設(shè)計(jì)一、組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)1、組織的含義?組織:兩個(gè)以上的人在一起為實(shí)現(xiàn)某個(gè)共同目標(biāo)而協(xié)同行動(dòng)的集合體。?推論1:共同目標(biāo)的存在是組織存在前提?推論2:沒(méi)有分工與合作的群體不是組織?推論3:組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度。2、組織管理的主要內(nèi)容?組織設(shè)計(jì):包括組織內(nèi)
2025-01-07 00:01
【摘要】員工管理與激勵(lì)六西格瑪品質(zhì)網(wǎng)(),簡(jiǎn)稱6SQ,,成立于2021年,是定位于一個(gè)關(guān)于六西格瑪、品質(zhì)工具、品質(zhì)體系、品質(zhì)管理、企業(yè)管理的綜合行業(yè)網(wǎng)站。目前是亞太地區(qū)最好的質(zhì)量管理中文專業(yè)網(wǎng)站!目前網(wǎng)站擁有30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)員,會(huì)員可以發(fā)布招聘信息,發(fā)帖討論,建個(gè)人博客,下載技術(shù)文章,瀏覽最新的行業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)識(shí)行業(yè)朋友,參加線下交流會(huì)等。我們致力于
2025-01-07 18:44
【摘要】第十八章創(chuàng)新管理?學(xué)習(xí)內(nèi)容要求?企業(yè)創(chuàng)新概述?企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力?企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境?企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)內(nèi)容要求返回?掌握企業(yè)創(chuàng)新的概念?理解系統(tǒng)創(chuàng)新張略與技術(shù)跨越戰(zhàn)略;?了解企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)源
2025-01-03 16:48