自考國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)資料(參考版)
2024-10-23 15:27本頁面
【正文】 。 第九章 培訓(xùn)制度 一、填空 。 。 。 P154155 國家公務(wù)員任職按照以下四個(gè)具體程序進(jìn)行： ⑴ 提名； ⑵ 考察； ⑶ 審批； ⑷ 發(fā)布任職通知，頒發(fā)任命書。免職的方式有：程序性免職和罷免。 方式。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑵ 國家公務(wù)員職務(wù)任免，是科學(xué)而合理地任用人才的關(guān)鍵。 二、問答題 。 。 。可分兩大類型：第一種類型，當(dāng)國家公務(wù) 員轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉、晉升或降低職務(wù)，或者因其他原則職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，需要免掉其原任職務(wù)，重新任命新的職務(wù)；第二種類型，當(dāng)國家公務(wù)員本人實(shí)際上不能履行職務(wù)，或者不再履行職務(wù)時(shí)，需要對國家公務(wù)員予以免職?？煞譃閮纱箢愋停旱谝环N類型，對初進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍的人員的任職；第二種類型，當(dāng)國家公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化的任職。 。 。 。 國家公務(wù)員降職具體程序有三： 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑴ 所在單位提出降職安排意見； ⑵ 對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職國家公務(wù)員的意見； ⑶ 按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任免。 。 。國家公務(wù)員的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。注重實(shí)績是 “ 實(shí)事求是 ” 、 “ 實(shí)踐是檢驗(yàn)真是標(biāo)準(zhǔn) ” 原則在職務(wù)升降中的具體體現(xiàn)，看一名國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)，必須看其工作實(shí)績，這樣可以防止選拔任用中的 偏差，保證選準(zhǔn)人。 ： ① 前提是 “ 有職可降 ” ； ②“ 年度考核中被確定為不稱職的 ” ； ③“ 不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的 ” 。 、最普遍的是考核晉升制。 ：年資晉升制、考試晉升制、考核晉升制。 。 。 ： ① 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； ② 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 ； ③ 注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則； ④ 逐級(jí)升降原則。 第七章 職務(wù)升降制度 一、填空 ，必須符合法定條件，經(jīng)過法定程序，一次升降一級(jí)職務(wù)。 。 P124125 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 國家公務(wù)員在行政處分中享有的權(quán)利： ① 申辯的權(quán)利； ② 申請回避的權(quán)利； ③ 獲知行政處分事實(shí)和原因的權(quán)利； ④ 申請復(fù)核、申訴的權(quán)利； ⑤ 接收行政處分決定書的權(quán)利； ⑥ 受到撤職以下行政處分的國家公務(wù)員，在行政處分考驗(yàn)期滿后，有申請解除處分的權(quán)利。 ② 由受行政行政處分的國家公務(wù)員所在單位，根據(jù)受行政處分者改正錯(cuò)誤的表現(xiàn)，向做出行政處分決定的國家行政機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)考察后提出解除行政處分的意見； ② 原批準(zhǔn)處分機(jī)關(guān)做出解除行政處分的決定； ③ 以書面形式將解除行政處分的決定通知有關(guān)部門和受行政處分的國家公務(wù)員，并存入本人檔案。對國家公務(wù)員做出行政處分決定的原處理機(jī)關(guān)為解除國家公務(wù)員行政處分的機(jī)關(guān)，如果原處理機(jī)關(guān)撤銷或合并，由撤銷或合半后繼續(xù)行使其行政職 能的國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解除行政處分。警告處分自決定之日起滿半年；記過、記大過、降級(jí)處分自決定之日起滿一年；撤職處分自決定之日起滿兩年。被處分的國家公務(wù)員在行政處分考驗(yàn)時(shí)期，確有悔改表現(xiàn)，沒有新的需要給予行政處分的違紀(jì)行為。 。政府監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門有權(quán)建議變更、撤銷同級(jí)人民政府工作部門做出的行政處分決定。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 變更的條件：量紀(jì)畸輕畸重，顯失公正的；違反規(guī)定程序?qū)嵤┬姓幏值?；行政處分事?shí)不存在的，不應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，應(yīng)當(dāng)撤銷處分。 二、問答題 。 ，造成重大損失或者嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分。 ，造成一定不良 后果的，給予警告或者記過處分。 。 ，兩者的聯(lián)系是可以同時(shí)并用和不能互相替代。 ，按照法定條件，經(jīng)過法定程序，給予違紀(jì)國家公務(wù)員的行政性制裁措施。 P9596 ⑴ 當(dāng)國家公務(wù)員具備受獎(jiǎng)的條件時(shí)，所在單位要根據(jù)多數(shù)群眾的意見或者考核組織的意見，適時(shí)提出對國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)意見； ⑵ 審批機(jī)關(guān)接到報(bào)告材料后，先由審批機(jī)關(guān)的人事部門進(jìn)行審核； ⑶ 獎(jiǎng)勵(lì)決定做出后，要予以公布； ⑷ 必要時(shí)， 審批機(jī)關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。 ？ P87 一是我國各級(jí)政府機(jī)關(guān)與國家公務(wù)員是以 全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨的；二是一博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 般國家公務(wù)員都具有較高的政治素質(zhì)和知識(shí)水平，比較重視政治榮譽(yù)，對國家公務(wù)員實(shí)行精神鼓勵(lì)一般都能達(dá)到較好的效果；三是實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主的原則，可以使國家公務(wù)員逐步達(dá)到更高的精神境界和道德風(fēng)尚。 。 二、問答題 。 ，要撤銷獎(jiǎng)勵(lì)： ① 偽造事跡，騙取榮譽(yù)的； ② 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的； ③ 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)懲違反規(guī)定的程序的； ④ 獲榮譽(yù)稱號(hào)，受到開除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或者刑事處罰的。
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