【正文】 P231232 ⑴ 所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫辭退國家公務(wù)員審批表，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批； ⑵ 任免機(jī)關(guān)人事部門審核； ⑶ 任免機(jī)關(guān)審批； ⑷ 做出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭 退的國家公務(wù)員； ⑸ 任免機(jī)關(guān)做出辭退成立的決定的，應(yīng)抄送同級政府人事部門備案； ⑹ 縣級以下國家行政機(jī)關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報(bào)經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。 P229 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑴ 國家公務(wù)員本人向所在單 位提出辭職申請； ⑵ 所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)； ⑶ 任免機(jī)關(guān)人事部門審核； ⑷ 任免機(jī)關(guān)審核，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報(bào)單位及申請辭職的國家公務(wù)員； ⑸ 任免機(jī)關(guān)應(yīng)在接到國家公務(wù)員提出辭職申請之間起的三個月內(nèi)予以審批； ⑹ 國家公務(wù)員在辭職審批期間，不得擅自離職。 ⑶ 建立國家公務(wù)員辭職辭退制度是貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，建設(shè)高素質(zhì)國家公務(wù)員隊(duì)伍的重要措施。 P223 ⑴ 建立國家公務(wù)員辭職辭退制度，對提高國家公務(wù)員的整體素質(zhì)、優(yōu)化國家公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)國家行政機(jī)關(guān)的活力具有重要意義。 （離）休制度主要有政治待遇、生活待遇、福利待遇三個方面的內(nèi)容。 ，必須退休： ① 男性年滿 60 周歲，女性年滿 55 周歲的； ②因疾病或意外傷害身心致殘，完全喪失工作能力的； ③ 因公致殘，完全喪失工作能力的。 。 ： ① 領(lǐng)取期限已滿的； ② 重新就業(yè)的； ③ 參軍的； ④ 出境或博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 出國定居的； ⑤ 勞動教養(yǎng) 或判刑的。 。 ，應(yīng)予辭退： ① 連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的； ② 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； ③ 因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； ④ 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過 30 天的； ⑤ 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員 紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。 ，可以自主提出辭職申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，離開國家行政機(jī)關(guān)。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ，兩者的聯(lián)系是受到撤職以下行政處分的，可以被辭退，但二者不能相互替代。 ，公務(wù)員不能申請辭職。 ： ① 這是國家行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)法定權(quán)利； ② 必須符合法規(guī)規(guī)定的辭退條件； ③ 非經(jīng)法定程序不得辭退國家公務(wù)員； ④ 被辭退國家公務(wù)員可以享受一定的辭退費(fèi)。 建立兩項(xiàng)具體制度：一是國家公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度；二是建立符合國家行政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的工傷保險(xiǎn)制度。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 。 。 。 國家公務(wù)員的福利，是指國家行政機(jī)關(guān)為提高國家公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，維持國家公務(wù)員的基本生活，滿足國家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資和保險(xiǎn)待遇之外對國家公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧，用以彌補(bǔ)部分額外支出，維護(hù)身心健康等而采取的一些措施。 國家公務(wù)員的保險(xiǎn)，是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，暫時(shí)或永久喪失工作能力的國家公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種法律保障形式。 P203 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 國家公務(wù)員的工資，是國家根據(jù)按勞分配原則，以貨幣形式分配給國家公務(wù)員消費(fèi)的一種形式，是國家公務(wù)員以自己勞動創(chuàng) 造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。 ：福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度、探親制度、年休假制度。 。 ；按國家公務(wù)員的 工作年限確定；標(biāo)準(zhǔn)是一年一元。 ：一是可以使國家公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級別增加工資；二是可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的國家公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，更好地體現(xiàn)按勞分配的原則。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 。 、責(zé)任輕重和工作難易程度確定職務(wù)工資，是職 級工資體制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。 1956 年的工資制度改革建立了職務(wù)等級工資制； 1985 年工資制度改革將職務(wù)等級工資制改為結(jié)構(gòu)工資制； 1993 年工資制度改革將結(jié)構(gòu)工資制改為職級工資制。 第十一章 工資保險(xiǎn)福利制度 一、填空 、激勵和調(diào)節(jié)三種基本職能。 。 ⑶ 有利于增強(qiáng)個人的素質(zhì)和能力。 ⑵ 有利于推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展。 ⑴ 有利于發(fā)揮個人特長和潛能。 。 ⑷ 掛職鍛煉是指國家行政機(jī) 關(guān)有計(jì)劃地選派在職國家公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。 ⑶ 輪換是指國家行政機(jī)關(guān)對在同一政府工作部門內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，實(shí)行有計(jì)劃地調(diào)換職位任職。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑵ 轉(zhuǎn)任是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動。 P194195 ⑴ 調(diào)任是指國家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職。國 家公務(wù)員交流制度具有以下五層意思： ⑴ 國家公務(wù)員交流形式是法定的； ⑵ 國家公務(wù)員交流是國家行政機(jī)關(guān)對國家公務(wù)員的一種依法管理行為； ⑶ 國家公務(wù)員交流緣于兩個方面的原因：一是工作需要，二是照顧國家公務(wù)員個人意愿； ⑷ 國家公務(wù)員交流的范圍是內(nèi)外部互動的；⑸ 國家公務(wù)員交流是同級或者相當(dāng)職務(wù)的平調(diào)。 二、問答題 。 、公務(wù)回避、地區(qū)回避三種形式。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ，在同一職位上任職 5 年以上的，原則上要實(shí)行輪崗。 ，無論是組織安排還是個人申請，都必須經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 ：一是不能把離退休人員調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)工作；二是不能把在私營企業(yè)和外國獨(dú)資企業(yè)中的工作人員直接調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)工作。 、事業(yè)單位去工作，其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員也可以按照國家公務(wù)員法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)。 第十章 交流與回避制度 一、填空 、轉(zhuǎn)任、輪換的先決條件是應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的職位空缺。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑶ 國家公務(wù)員培訓(xùn)是加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)廉政、勤政建設(shè)的必要措施。 P165166 ⑴ 國家公務(wù)員培訓(xùn)是建設(shè) “高素質(zhì)的專業(yè)化 ”國家公務(wù)員隊(duì)伍的迫切需要。 P181 ⑴ 形成協(xié)調(diào)有序的統(tǒng)一培訓(xùn)、教育體制； ⑵ 培育和發(fā)展具有競爭活力的培訓(xùn)、教育市場； ⑶創(chuàng)建世界級的 “三名 ”行政學(xué)院。 P179 一是建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的行政體制，進(jìn)一步完善國家 公務(wù)員制度 ；二是建立符合企業(yè)事業(yè)各自特點(diǎn)的人事管理制度，大力推進(jìn)企、事業(yè)單位改革，為深化國有企業(yè)改革和推進(jìn)事業(yè)單位改革服務(wù)；三是進(jìn)一步完善科學(xué)合理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資分配制度，促進(jìn)工資福利工作的開展和多層次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會保險(xiǎn)體系的建立； 四是建立健全人事法規(guī)體系、人事宏觀管理體系和人才市場體系；五是加強(qiáng)整體性人才資源開發(fā)。 P177 ⑴ 擬訂國家公務(wù)員培訓(xùn)的法規(guī)政策； ⑵ 擬訂并組織實(shí)施國家 公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃； ⑶ 組織培訓(xùn)者培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究； ⑷ 按照分類分級原則，對國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； ⑸對參加培訓(xùn)并經(jīng)考試考核合格的國家公務(wù)員發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)證書。國家公務(wù)員培訓(xùn)要注重潛能開發(fā)，突出創(chuàng)造力開發(fā)和創(chuàng)造性思維，使國家公務(wù)員掌握創(chuàng)造性思維方法，更新觀念，不斷開發(fā)公開行政新方式，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。 ？ P176 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 建設(shè)有中國特色的社會主義偉業(yè)，創(chuàng)建適 應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有中國特色的行政體制和 “辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范 ”的公共行政體系，都是前無古人的事業(yè)，這就要求擔(dān)負(fù)政府管理任務(wù)的國家公務(wù)員隊(duì)伍，必須具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。 ⑶ 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的對象，是擬從事專門業(yè)務(wù)的國家公務(wù)員；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容是掌握專門知識；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間和方式視工作需要確定；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果的使用，未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得參加專門業(yè)務(wù)工作。 P170173 ⑴ 初任培訓(xùn)的對象，是新錄用的在試用期間未上崗的國家公務(wù)員；初任培訓(xùn)的內(nèi)容是適應(yīng)政府工作的基本要求；初任培訓(xùn)的時(shí)間不少于 10 天；初任培訓(xùn)的方法有集中和分散兩