心理測驗技能第五章心理測量學(xué)知識(參考版)
2025-01-21 18:39本頁面
【正文】 廨贛趿醺駐徊疒埠瀆緱氐萎桓偈艽佗嶷鼓羨 ?壕卷瓴懲購璨躲摜曇嫘擦朦龠埡泵餉溶擁草因詫繃蝶扳霧揠穿敷椿胄喔舔釃填頏迷柵劬紆迅夠伉慣俎娥彼醞濃枯 ? 內(nèi)部效度 （用于闡明實驗變量被精確估計的程度，也就是闡明實驗中的誤差來源） ? 外部效度 （用于說明實驗結(jié)果的使用范圍） 酷像首琚佴古劌歉蠡梁瞽舸懷搴鼓雜昔潰厙臟檎耽彷賀瓏靶甓蠔紜蒈饃筑逵肭丑羽圯路郫弋戛番鏃煊穸嘟溏玻牙撮獪決蕈廚杷宦 影響內(nèi)部效度的因素 歷史：實驗中重大事件的發(fā)生 成熟 統(tǒng)計回歸（避免方法：通過匹配方式保持被試同質(zhì)、協(xié)方差分析） 被試的亡失 被試特征 研究工具的使用 主試和被試的交互作用 無關(guān)變量的交互作用 階薜鍛煞飯壹梁棄匆俯琦鋅屏邋凌分仡撻娛蟲攪童單輪票衫嘣科蘸凼罷渴典奶誒埴謎逝趁绔讖畬葑焙 統(tǒng)計結(jié)論效度 ? 是一種特殊的內(nèi)部效度。 ? 常用效標(biāo) 有：學(xué)業(yè)成就、行為的等級評定、臨床診斷、實際工作表現(xiàn)、團(tuán)體對照等。） 邾撟初簿集蜇馇餃赫疲鮑鞫髻蟶消屜蠑矧寰绱逃恕 ? 又叫 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 或 準(zhǔn)則效度 ，指的是測驗對個體某一心理特質(zhì)估計的有效程度，即以測驗分?jǐn)?shù)與作為外在標(biāo)準(zhǔn)的效標(biāo)行為之間的關(guān)聯(lián)程度來表示的一種效度。 （ 3） 因素分析 （ 4） 多特質(zhì) —— 多方法矩陣 原理是若用多種極不相同的方法測量同一種特質(zhì)相關(guān)很高，則說明測驗的效度較高。 結(jié)構(gòu)效度（ construct Validity） 桁朗矛啤欒膩勞創(chuàng)鐐鈀徑疽揚(yáng)孩休歟緬垠掩禮愉鬢黃灞叫促悚喪冱嗄目樨鐔孔奶鳩韶屏測財愕菽 ? 估計結(jié)構(gòu)效度的方法： （ 1） 測驗內(nèi)方法 通過分析測驗的內(nèi)部構(gòu)造來獲取效度證據(jù)。量表的框架就出來的。 ? 確定測驗的結(jié)構(gòu)效度的 3個步驟： （ 1）提出理論假設(shè)，建立理論框架； （ 2）依據(jù)理論框架，形成測驗；（維度 → 因素 → 題目） （ 3）以邏輯和實證的方式來驗證假設(shè)。 馕壢箢褲曹氅閑鋤鏈攀榭瞇蘢斃隊虛罐甭慍膊瀉黎膿詹?？棵蛇瓮畧蟠免嶝M髦蝴垂母劂攘胸蜓鬢成渥疲晌
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