【摘要】我國公務(wù)員體質(zhì)研究綜述(文獻綜述)姓名:白瑞學號:1113404003專業(yè):社會體育指導老師:燕小妮前言體質(zhì)是人體的質(zhì)量,它是在遺傳性和獲得性的基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的人體形態(tài)結(jié)構(gòu)、生理功能和心理因素的綜合的、相對穩(wěn)定的特征。而公務(wù)員是一類相對特殊的人群,其工作性質(zhì)、生活方式、受教育程度等,對其
2025-01-21 00:20
【摘要】1我國公務(wù)員考核制度研究摘要國家公務(wù)員在社會行政管理中的地位和作用不言而喻。考核是公務(wù)員管理中的重要環(huán)節(jié),居于人事管理制度的中樞地位。由于我國政治經(jīng)濟形勢發(fā)生了很大變化,在公務(wù)員考核方面的問題也日益顯露,有的源于思想觀念陳舊,有的源于配套措施不利,還有的源于制度本身的不足,這些問題的存在,在一定程度上阻礙了考核工作的深入開展。如何使考核高效、易行,并
2024-11-07 10:24
【摘要】我國公務(wù)員績效管理問題研究【摘要】績效管理是提高國家政府績效的主要途徑和方法,各個方面的管理工作、公務(wù)員績效的評定工作等都影響著國家的政策和信譽。公務(wù)員的績效管理是根據(jù)績效管理的方法、理念和基本的觀點同公務(wù)員的相關(guān)制度進行有機的結(jié)合,實現(xiàn)公務(wù)員實績的動態(tài)、客觀管理,這是創(chuàng)新公務(wù)員管理方式的最基本的途徑。本文根據(jù)針對不同的層面的公務(wù)員績效管理所面臨的現(xiàn)實問題和困境進行分析和研究,然后針對各
2025-03-29 00:13
【摘要】第一篇:關(guān)于我國公務(wù)員績效考核制度的研究綜述 學年論文 文獻綜述 關(guān)于我國公務(wù)員績效考核制度的研究綜述 摘要:我國公務(wù)員績效考核測評的制度化形式就是公務(wù)員的考核制度。公務(wù)員的考核具有評價、管理...
2024-10-14 01:18
【摘要】我國公務(wù)員考核制度的研究緒論公務(wù)員的考核制度的完善與否事關(guān)整個公務(wù)員隊伍的建設(shè)和行政效率的提高,是各國政府普遍關(guān)心的問題。所以說,公務(wù)員管理制度中,公務(wù)員考核制度是核心。公務(wù)員的考核是國家公務(wù)員制度的一個重要內(nèi)容,也是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),客觀、公正的考核及其真實的結(jié)果記錄,為公務(wù)員的培養(yǎng)和使用提供了依據(jù),也為革除我國用人問題上的不正之風提供了制度上的保障。中國在20世紀
2025-04-20 13:45
【摘要】完善我國國家公務(wù)員制度前言:新華網(wǎng)福州1月21日報道中組部副部長、人事部部長尹蔚民在全國公務(wù)員考試錄用工作會議上表示,公務(wù)員考試將在堅持和完善《行政職業(yè)能力測試》《申論》考試的基礎(chǔ)上,研究論證新的考試科目框架。尹蔚民表示,我國將在集中力量著手建立國家級公務(wù)員考試
2024-10-29 15:56
【摘要】第一篇:淺議我國公務(wù)員制度 淺議我國公務(wù)員制度 論文關(guān)鍵詞:公務(wù)員政府制度問題 論文摘要:中國特色公務(wù)員制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分,是隨著我國經(jīng)濟體制改革和政治體制改革不斷深入逐...
2024-11-15 22:34
【摘要】國家公務(wù)員制度第一章我國公務(wù)員制度國家公務(wù)員制度本章要點公務(wù)員的概念建立公務(wù)員制度的目的公務(wù)員制度的基本原則我國公務(wù)員制度的特點我國公務(wù)員制度的實施情況國家公務(wù)員制度公務(wù)員的概念1、公務(wù)員的概念及范圍?公務(wù)員是指依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員?!?023年1月
2025-01-18 07:38
【摘要】目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1一、緒論 3(一)研究背景 3(二)研究目的和方法 3(三)研究思路 3二、建平縣公務(wù)員績效管理現(xiàn)狀分析 4(一)建平縣公務(wù)員概述 4(二)建平縣國家稅務(wù)局隊伍結(jié)構(gòu) 4(三)績效管理體系現(xiàn)狀 5 5 5 6三、建平縣國家稅務(wù)局績效管理存在的問題 7(一)管理內(nèi)容太過單一 7(二)選定的考核體系不嚴謹
2025-03-28 02:14
【摘要】安徽大學行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文我國公務(wù)員晉升管理中競爭機制研究摘要公務(wù)員制度是現(xiàn)代政府人事行政體制的普遍形式,自我國1993年起開始推行國家公務(wù)員制度,這項制度既是政治體制改革的一項重要內(nèi)容,也是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。公務(wù)員晉升不僅關(guān)系到公務(wù)員個人的發(fā)展和才能的發(fā)揮,更關(guān)系到整個國家的前途命運。自我國在公務(wù)員中
2024-09-06 17:45
【摘要】第二節(jié)我國公務(wù)員管理機構(gòu)公務(wù)員法-管理機構(gòu)?中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作。?縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。?上級公務(wù)員主管部門指導下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作;?各級公務(wù)員主管部門指導同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。一、中央綜合性公務(wù)員主管部
2025-01-13 06:51
【摘要】我國公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對策與措施。通過全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必要舉措。?關(guān)鍵詞:國家公務(wù)員??考核?
【摘要】淺談我國的公務(wù)員考試錄用制度班級:行政管理0802姓
2024-11-07 09:56
【摘要】 我國公務(wù)員的范圍及公務(wù)員制度的特點 一、我國公務(wù)員的范圍 根據(jù)《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施辦法》附件一:公務(wù)員范圍規(guī)定,我國公務(wù)員的具體范圍包括以下七各方面: 。中央和地方各級黨委、紀律...
2024-09-25 19:33