公務(wù)員職位分類ppt課件(參考版)
2025-01-20 05:50本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 司（廳） 巡視員 副司（廳）長 副巡視員 處（縣）長 調(diào)研員 副處（縣）長 副調(diào)研員 科（鄉(xiāng)）長 主任科員 副科（鄉(xiāng)）長 副主任科員 科員 辦事員 我國的公務(wù)員職位共分為兩大類 .doc 。辦事員、科員、副主任科員、主任科員是原來就有的，副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員和巡視員是新增的。 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指在各級行政機關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的職務(wù)。 設(shè)置職務(wù)： 國家行政機關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)。 （ 3）行政執(zhí)法類 行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。 《 公務(wù)員法 》 第十四條規(guī)定，根據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，我國的公務(wù)員職位劃分為：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。前者包括任用資格和應(yīng)考資格；后者包括領(lǐng)導(dǎo)能力和行政能力。以所需創(chuàng)造力、與人接觸的范圍與目的、職權(quán)行使的范圍與影響等因素，來敘述該職等的程度高低。 職等標準是敘述一職等的難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件的書面文件，通常由三部分構(gòu)成： （ 1）一般敘述，指開頭部分的敘述，通常以 “ 本職等所包括之職級 ” 開頭，接著說明本職等與職級之間的監(jiān)督關(guān)系，以及處理工作所需要的知識和技能。劃分職等的目的在于謀求各職系之間待遇的平衡，實現(xiàn) “ 同工同酬 ” 。 職等標準 職等是指工作性質(zhì)不同，而難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相當(dāng)?shù)穆毤壦兄?。包括任用資格和所需專門知識，后者包括普通教育及專門教育的程度，所需的經(jīng)驗種類及時間等。如 “ 繕寫文稿 ” 。 （ 4）工作舉例。是代表一個職級的號碼，通常由職位類別、職列（職組、職系）和級別（職等）三個部分組成。如初級速記員、助理交通工程師、高級土木工程師等。職級規(guī)范按照職級分別規(guī)定與敘述，設(shè)定多少職級，就有多少職級規(guī)范。職級規(guī)范是規(guī)定與敘述每一職級的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件的書面文件。職級按序排列，一個職系有多少職級應(yīng)視組織機構(gòu)中工作的難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件而定。 職級規(guī)范。是將本職系所包括的各種業(yè)務(wù)擇要予以列舉，以便一般工作人員能從中了解職系工作情況。指職系說明書中開頭的敘述，其文字通常分為兩部分，第一部分常以 “ 本職系所包括的職級 ” 開頭，第二部分說明處理本職系各職級工作所需要的知識技能。指用于職系的稱呼，文字易簡要，并需表示出職系工作的性質(zhì)，如，人事行政職系、土木工程
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