合理化建議管理條例-人力資源管理(參考版)

【摘要】合理化建議管理條例一.總則為充分保護和調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經(jīng)營效益，特制定本條例。二.管理范圍定義：合理化建議是指任何員工個人或集體對公司生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、超出其職責范圍以外的、具有可操作性的改進方法和措施。以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的：主要是集團公司及各公司（部

2025-01-18 21:18

合理化建議管理條例(參考版)

【摘要】人力資源部管理文件合理化建議管理條例為充分保護的調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經(jīng)營效益，特制定本條例。以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的：經(jīng)營管理思路和方法的改進；各種工作流程、規(guī)程的改進；新產(chǎn)品開發(fā)、營銷、市場開拓的建議；現(xiàn)有產(chǎn)品性能

2025-06-28 00:37

hr-042合理化建議管理條例(參考版)

【摘要】.總則為充分保護的調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經(jīng)營效益，特制定本條例。二.管理范圍以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的：經(jīng)營管理思路和方法的改進；各種工作流程、規(guī)程的改進；新產(chǎn)品開發(fā)、營銷、市場開拓的建議；現(xiàn)有產(chǎn)品性能的改進；新產(chǎn)品技術革新、現(xiàn)有技術的改進；原輔材料節(jié)約、三廢利用；品

2024-08-02 16:53

電信公司合理化建議管理條例范文大全(參考版)

【摘要】 第1頁共5頁 電信公司合理化建議管理條例范文大全 人力資源部管理文件 合理化建議管理條例 一、總則 為充分保護的調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公 司管理，提高經(jīng)營效益，特制定本...

2024-09-21 19:17

酒店合理化建議范文_酒店管理的合理化建議(參考版)

【摘要】酒店合理化建議范文_酒店管理的合理化建議 在面臨生存困境的時刻，適應市場變化，積極轉(zhuǎn)型升級對于酒店而言尤為重要。下面為大家整理 了一些酒店合理化建議范文，希望能給你帶來幫助。 酒店合理化建議范文...

2024-09-16 00:15

合理化建議管理辦法(參考版)

【摘要】新疆中泰化學（集團）股份有限公司合理化建議管理辦法第一章　總則　　第一條為進一步推進企業(yè)技術進步、激發(fā)全體員工的創(chuàng)新意識、愛崗敬業(yè)精神，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理辦法。第二條本辦法適用于集團公司各職能部室、子公司。第三條本辦法所稱合理化建議，是指有關改進和完善生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理方面的方法和措施，包括管理制度、方法和手段等方面帶有改進、創(chuàng)新因素的辦法和措施具有

2025-04-20 13:19

學校管理合理化建議(參考版)

【摘要】第一篇：學校管理合理化建議 學校管理合理化建議 第一，學校管理者要牢固樹立“領導就是服務”的管理理念，切實提高自身管理素質(zhì)。校長及其他學校領導主要應該在四個方面完善自身素質(zhì)，發(fā)揮作用：一是在教育理...

2024-10-25 08:16

企業(yè)管理合理化建議(參考版)

【摘要】企業(yè)管理合理化建議1、在廠區(qū)內(nèi)醒目位置、特別是在原料場懸掛安全警示及反映企業(yè)精神的標語，起到潛移默化的教育作用，并達到振奮員工精神的目的。2、各車間及公司綜合辦公樓醒目位置，設立“管理看板”，對車間的生產(chǎn)進度每日予以公布，讓廣大員工及領導對公司當前的生產(chǎn)經(jīng)營情況從感官上有一個把握，可以在一定程度上激勵員工的工作熱情。公布內(nèi)容應包括

2024-11-17 05:47

班組現(xiàn)場管理合理化建議(參考版)

【摘要】班組現(xiàn)場管理合理化建議班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量企業(yè)素質(zhì)及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有利于企業(yè)增強競爭力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益增強企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。搞好班組建設、提高班組

2024-11-17 01:57

合理化建議(參考版)

【摘要】第一篇：合理化建議 合理化建議 企業(yè)經(jīng)營追求的核心目標是利潤，因為利潤是企業(yè)經(jīng)營的血液。倘若沒有利潤，企業(yè)就無法緊跟社會的發(fā)展而長期改進生產(chǎn)技術、擴大生產(chǎn)規(guī)模、為員工謀福利，為社會做更多貢獻等等，...

2024-10-25 06:18

合理化建議征集管理辦法(參考版)

【摘要】百納網(wǎng)免費提供海量商人工具下載〉〉學習在百納生意在百納成功在百納XZ-ZD-08合理化建議征集管理辦法1總則為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚集體的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和促使公司業(yè)務發(fā)展的建議，群策群力發(fā)展公司事業(yè)，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工。

2025-01-15 01:41

合理化建議管理制度(參考版)

【摘要】萍鄉(xiāng)市三善機電有限公司文件標題合理化建議管理制度建立日期2013/4/30版次A/2文件編號PSS-HR-008修訂日期2014-3-1的為鼓勵和調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)新能力，匯聚集體智慧與經(jīng)驗，促進公司管理持續(xù)改善和提升，提高公司經(jīng)營效益。適用于公司所有員工提出的改善管理、改進日常工作或生產(chǎn)的合理

2025-04-10 20:50

人力資源管理條例(參考版)

【摘要】、錄用薪酬福利、績效考核及人事工作人員在人力資源具體作業(yè)時有所遵循，使之建立科學、規(guī)范的作業(yè)程序，從而達到“位適其人、人適其位和人盡其才、學以致用”的用人原則，特編制《三明環(huán)球人力資源管理條例》。1、人事工作人員在引用或從事與人力資源有關工作時應該以本條例作為指南和執(zhí)行依據(jù)。因此，人事工作人員必須熟練掌握本條例的內(nèi)容和要領。2、各部門主管作為本部門第一人力資源主管在落實工

2025-04-22 01:46

公司合理化建議管理辦法(參考版)

【摘要】×××有限公司合理化建議管理辦法（試行）第一章總則第一條為鼓勵公司員工積極向公司獻策，促進公司經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本辦法。第二條公司所有員工均有權提出合理化建議。公司經(jīng)理部負責合理化建議工作的管理。第三條公司員工向公司獻策是長期的、經(jīng)常性的活動，各級領導要高度重視，要將該活動作為公司管理工作的重要補充。第四

2025-04-10 20:19

電力合理化建議(參考版)

【摘要】........電力合理化建議1、重視做好女職工工作，發(fā)揮女職工的作用。維護女職工特殊利益，做好女職工健康保健工作，對婦檢查出的病情做好統(tǒng)計，并督促治療。2、增加生產(chǎn)一線職工勞保福利及補助，以調(diào)動其積極性。第四，大幅度提高一線工人工資福利待遇。一線工人是企業(yè)

2025-06-25 16:59

合理化建議管理條例-人力資源管理-文庫吧在線文庫

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合理化建議管理條例-人力資源管理(專業(yè)版)

合理化建議管理條例-人力資源管理(留存版)