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正文內(nèi)容

合理化建議管理?xiàng)l例-人力資源管理(留存版)

  

【正文】 合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金在公司成本費(fèi)用中列支,不列入工資總額,公司可適當(dāng)提取合理化活動(dòng)費(fèi)。 保留或不采用的提議如后續(xù)得到采納,按第二十條給建議人追認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)。初審認(rèn)可后,委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。 三 .組織機(jī)構(gòu) 公司成立合理化建議委員會(huì)。 公司員工均有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作情況提出建議。將提案結(jié)果作成報(bào)告產(chǎn)擬訂獎(jiǎng)勵(lì)方案,報(bào)委員會(huì)核準(zhǔn)后在公告欄上公布。 六 .附則 員工合理化建議在經(jīng)過(guò)合理化建議委員會(huì)審議核準(zhǔn)后應(yīng)落實(shí)具體承辦和協(xié)助部門。 提案改進(jìn)結(jié)果導(dǎo)致注冊(cè)了公司所有專利、專有技術(shù)和成果,可給建議人一次性特別獎(jiǎng)金。原建議人準(zhǔn)予申訴一次。 具體內(nèi)容可包括: 改革不適應(yīng)公司發(fā)展的管理體制、規(guī)章制度和操作流程,完善制度建設(shè),提高管理效率; 改進(jìn)公司組織機(jī)構(gòu)和管理手段,使之適應(yīng)新的形勢(shì); 運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù),提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益; 開(kāi)發(fā)、推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝; 提高產(chǎn)品質(zhì)量,改進(jìn)產(chǎn)品外觀,有關(guān)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷和市場(chǎng)開(kāi)拓的建議; 加強(qiáng)成本控制,加強(qiáng)物資管理,開(kāi)展綜合利用; 加強(qiáng)人力資源管理,改革員工培訓(xùn)方法和手段; 確保安全生產(chǎn),改進(jìn)勞動(dòng)保護(hù), 環(huán)境保護(hù)等技術(shù)措施; 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);
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