辦公室行政管理知識(參考版)
2025-01-18 21:12本頁面
【正文】 。 區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，它接觸的范圍比較廣，所以要把一切服從于大局為落腳點，切實做好各項工作，其次就是辦公室的性質(zhì)決定其工作的被動性，但要做好辦公室的工作，又必須要變被動為主動，善于在被動中求主動，對一些常規(guī)性、規(guī)律性、日常性的工作要主動著手，提前準備，對領導臨時交辦的應急事件和特發(fā)性事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力。辦公室行政管理的工作性質(zhì)和其他部門的區(qū)別要嚴格執(zhí)行國家有關保密規(guī)定，嚴守黨和國家的機密，不在任何場合向任何人炫耀和泄露，以免給黨和國家造成損失。 善于合作既要求對同事尊重和理解，也要求公允地與同事分享勝利的成果，分擔失敗的責任。 辦公室工作人員工作頭緒多、涉及面廣，往往環(huán)環(huán)相扣，非單槍匹馬所注完成。 善于合作 辦公室工作人員待人接物一定要文明禮貌，舉止大方、談吐文雅、常帶微笑。 文明禮貌包括約定會晤、安排會議、組織聯(lián)絡、收發(fā)函件、傳遞文件都要準時；接受任務如不能按期完成，必須及時匯報，不能拖延或擅自改變。 辦公室工作嚴謹繽密、責任重大。 恪守信用 ④對現(xiàn)實的態(tài)度，是一個人的基本道德品質(zhì)，是個人品格中的核心內(nèi)容。 辦公室人員應當具備良好的品格嚴格要求自己，克服不良習慣，主動適應工作環(huán)境來開展工作。 ②理智特征，是在想象事物的過程中表現(xiàn)為理想主義還是現(xiàn)實主義、在感知事物的過程中是主動觀察還是被動感知。 更不能看來頭辦事情，隨風轉(zhuǎn)。對待來賓，不管是上級領導，還是基層群眾，不論其資歷高低職務大小，都要一視同仁、平等相待。辦公室工作人員經(jīng)常接觸領導，與領導熟悉、關系密切。 “雷厲風行”應該是辦公室工作人員的工作原則和應有作風。 忠
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