【企業(yè)管理】公共關(guān)系職能(參考版)
2025-01-18 20:01本頁(yè)面
【正文】 ” ? 梵高、莫扎特等人回顧自己成功之路時(shí)所發(fā)的感慨，通過(guò)失敗的教訓(xùn)才懂得了全力以赴地捕捉他們所要的光色、音符?？墒俏艺J(rèn)為，只有經(jīng)過(guò)反復(fù)的失敗和反思，才會(huì)達(dá)到成功。” ? 企業(yè)家必須具備（ 1）有眼光；（ 2）有膽量；（ 3）有組織能力；（ 4）有社會(huì)責(zé)任感。 咨詢(xún) 決策 ： ； :； ： 38 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家的決策素質(zhì) ? 韓國(guó)三星集團(tuán)創(chuàng)始人李秉哲說(shuō) :“企業(yè)家就是企劃事業(yè)的專(zhuān)家。 ? 完美的方案中均包含有時(shí)間因素，等待完美的方案浮出水面時(shí)確實(shí)會(huì)因時(shí)間的延宕而錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)。 咨詢(xún) 決策 ： ； :； ： 37 決策求快勝于完美 ? 被喻為全球最具影響力的年輕女企業(yè)家惠普總裁卡莉 （ 3）決策失誤追究制度。 （ 2）決策的程序化制度。 咨詢(xún) 決策 ： ； :； ： 36 建立企業(yè)的決策制度 （ 1）決策的調(diào)查研究制度。 咨詢(xún) 決策 ： ； :； ： 35 決策失誤與執(zhí)行的失敗 ★ ★ ★ ? 《 財(cái)富 》 雜志在對(duì)數(shù)十位失敗美國(guó) CEO進(jìn)行了數(shù)年的跟蹤調(diào)查后，得出的結(jié)論認(rèn)為，美國(guó) CEO的問(wèn)題在于糟糕的決策執(zhí)行，優(yōu)柔寡斷，不兌現(xiàn)承諾。 咨詢(xún) 決策 ： ； :； ： 34 決策失誤與執(zhí)行的失敗 ★ ★ ? 根據(jù) 《 世界經(jīng)理人文摘 》 中文版 1998年4月所載的 “ 第十次亞洲經(jīng)理薪酬調(diào)查 ”的數(shù)據(jù)可以得出：在西歐的企業(yè)中，高層管理人員年薪是初級(jí)管理人員年薪的；在臺(tái)北相應(yīng)的比例是 ，在上海則高達(dá) 。其中決策是管理的核心； ? 中國(guó)企業(yè)家決策失敗的根本原因是獨(dú)斷體制、擴(kuò)張情結(jié)和投機(jī)心理。 ： ； :； ： 31 管理問(wèn)題 ? 環(huán)境變化快， 應(yīng)付急又疲 ? 生產(chǎn)不均衡， 物流不通暢 ? 加班又突擊， 質(zhì)量不穩(wěn)定 ? 短缺不配套， 交貨不按期 ? 生產(chǎn)周期長(zhǎng)， 勞動(dòng)效率低 ? 庫(kù)存數(shù)量大， 資金缺又緊 ? 成本失控制， 盈虧道不明 ? 信息不共享， 數(shù)據(jù)不統(tǒng)一 ? 管理不規(guī)范， 責(zé)任難分清 ? 市場(chǎng)摸不準(zhǔn)， 決策少依據(jù) 咨詢(xún) 決策 ： ； :； ： 32 業(yè) 務(wù) 組 專(zhuān) 題 組 業(yè) 務(wù) 組 項(xiàng)目實(shí)施管理 組長(zhǎng) 組長(zhǎng) 項(xiàng)目經(jīng)理 企業(yè)高層 CEO ? 環(huán)環(huán)相扣 ? 層層盡責(zé) ? 全心投入 問(wèn)題解決 ： ； :； ： 33 決策失誤與執(zhí)行的失敗 ★ ? 西蒙（ Herbert A ? 據(jù)統(tǒng)計(jì) ,世界上破產(chǎn)企業(yè)失敗的 85%原因在于決策失誤 （ 賈春峰 .21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)文化的十大走勢(shì)[N].中華工商時(shí)報(bào) 2021
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