【摘要】加班工資支付制度嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科目錄一、工時(shí)制度二、加班工資基數(shù)三、加班工資計(jì)算四、案例分析一、工時(shí)制度1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?每天不超8小時(shí),每周不超40小時(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條?每周一天休息《勞動(dòng)法》第三十八條
2024-10-21 19:02
【摘要】加班工資考核支付暫行辦法 1考核范圍: 三個(gè)基層中隊(duì)所有在崗崗位人員和法定假日值班干部。 2考核條件: 在不突破廠人事科下達(dá)的加班工資計(jì)劃的前提下; 單位員工實(shí)際工作日超過(guò)制度工作日的。...
2025-03-31 22:08
【摘要】第一篇:工資支付及加班管理辦法試題答案 工資支付管理及加班管理辦法試題 一.填空題 ;崗位性津補(bǔ)貼包括石油津貼、特崗津貼、夜班津貼、有毒有害崗位保健費(fèi);非崗位性津補(bǔ)貼包括工齡津貼、書報(bào)費(fèi)、生活補(bǔ)...
2024-11-04 05:17
【摘要】工時(shí)制度及加班工資相關(guān)政策規(guī)定周震寰2022年4月24日?主要內(nèi)容:?一、工時(shí)制度相關(guān)規(guī)定?二、加班工資相關(guān)規(guī)定一、關(guān)于工時(shí)制度相關(guān)規(guī)定?(一)定義:?工時(shí)制度是國(guó)家為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,維護(hù)職工的休息休假權(quán)利,通過(guò)法律規(guī)定作出的制度性安排。?(二)工時(shí)制度的主
2025-07-21 23:43
【摘要】實(shí)行計(jì)件工資制,是否需要支付加班費(fèi)案例:河南某市某大型生產(chǎn)企業(yè)劉某等50名職工集體來(lái)工會(huì)上訪,主張得到加班工資。企業(yè)工會(huì)主席也相隨而來(lái),一方面勸說(shuō)職工回廠再研究商談,另一方面也咨詢有關(guān)法律問(wèn)題。案情如下:劉某等50人是某大型生產(chǎn)企業(yè)的員工,勞動(dòng)合同中約定實(shí)行計(jì)件工資制,根據(jù)工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。在勞動(dòng)合同履行期間,由于公司產(chǎn)品訂單不均勻,生產(chǎn)任務(wù)時(shí)緊時(shí)松,既有工作量安排
2025-08-07 15:30
【摘要】正光閥門集團(tuán)有限公司工資支付管理制度第一條為保障職工的工資權(quán)益和生活需要,規(guī)范公司工資分配和支付管理,不斷提高職工福利待遇,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條公司遵循按勞分配的原則結(jié)合同行業(yè)的工資水平,確定不同崗位的(計(jì)時(shí))工資標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-18 07:46
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 加班與加班工資 關(guān)于加班與加班工資 加班是指由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,用人單位通過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,依照勞動(dòng)...
2025-01-13 22:28
【摘要】第一篇:案例分析:計(jì)件工資制度與加班工資 高某是某公司的員工,從事的具體工作是產(chǎn)品加工,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資制度,根據(jù)工作量計(jì)發(fā)工資待遇,高...
2024-10-13 21:02
【摘要】第一篇:計(jì)件工資制度與加班工資之間(精選) 計(jì)件工資制度與加班工資之間有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)?今天小編就用一個(gè)案例來(lái)為大家說(shuō)明: 高某是某公司的員工,從事的具體工作是產(chǎn)品加工,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工...
2024-11-09 22:45
【摘要】第一篇:綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制的員工加班工資如何支付 綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制的員工加班工資如何支付 現(xiàn)在有不少企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,那么什么是綜合工時(shí)制,什么是不定時(shí)工時(shí)制...
2024-10-25 02:32
【摘要】北京市盈科(東莞)律師事務(wù)所:別把培訓(xùn)當(dāng)“福利”:休息日培訓(xùn)要支付加班工資的2018-03-28?盈科一站式服務(wù)中心案例回顧 劉某是某幼兒園的助理教師。劉某在職期間,幼兒園在休息日安排其進(jìn)行崗位培訓(xùn)共計(jì)?25?天。2015?年?5?月?26?日,劉某申請(qǐng)仲裁,要求幼兒園支
2025-04-04 23:25
【摘要】第一篇:計(jì)件工資制度下加班有加班費(fèi)嗎? 計(jì)件工資制度下加班有加班費(fèi)嗎? 加班應(yīng)有加班費(fèi)是人人皆知的法律規(guī)定,但是如果勞動(dòng)者在工廠工作,工資發(fā)放的方式取決于自己完成了多少件產(chǎn)品,是否也存在需要核發(fā)加...
2024-10-13 18:42
【摘要】 加班工資如何計(jì)算 加班工資如何計(jì)算 ,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資; 休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)...
2025-04-13 21:08
【摘要】1企業(yè)工資支付政策2工資的組成內(nèi)容工資是企業(yè)以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3(一)一般規(guī)定4工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付。支付形式5支付方式
2025-05-09 00:01
【摘要】第一篇:農(nóng)民工工資支付制度 農(nóng)民工工資支付制度 第一條:為規(guī)范公司對(duì)農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,切實(shí)落實(shí),結(jié)合本公司實(shí)際情況,:入場(chǎng)前公司應(yīng)與每個(gè)農(nóng)民工鑒定勞動(dòng)合同書,明確農(nóng)民工的權(quán)...
2024-10-25 16:11