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正文內(nèi)容

管理的創(chuàng)新職能(2)(參考版)

2025-01-14 18:56本頁面
  

【正文】 第 16章 管理的創(chuàng)新職能 本章主要內(nèi)容 創(chuàng)新及其作用 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容 創(chuàng)新的過程和組織 [問題的提出 ] 幾個 21世紀(jì)管理創(chuàng)新的方向 ?企業(yè) 非平衡管理 推進(jìn)持續(xù)創(chuàng)新 ?企業(yè) 綠色管理 加速開發(fā)全球綠色消費(fèi)市場 ? 企業(yè)關(guān)系管理從 CI戰(zhàn)略 轉(zhuǎn)向 CS戰(zhàn)略 ?企業(yè) 歸核管理 著力提升核心智力資本 161 創(chuàng)新及其作用 ? 作為管理基本職能的創(chuàng)新 ? 創(chuàng)新與維持的關(guān)系及其作用 ? 創(chuàng)新的類別與特征 創(chuàng)新的類別與特征 創(chuàng)新的規(guī)模 局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新 消極防御型創(chuàng)新與積極攻擊型創(chuàng)新 初建期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新 自發(fā)創(chuàng)新與有組織的創(chuàng)新 創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系 創(chuàng)新發(fā)生的時期 創(chuàng)新的組織程度 [提示 ] 創(chuàng)造性的思維方式 理論思維 直觀思維 傾向思維 聯(lián)系思維 逆向思維 形象思維 抽象思維 7 種 基 本 方 式
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