【摘要】1第十九章管理的創(chuàng)新職能?創(chuàng)新及其作用?創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容?創(chuàng)新的過程和組織2創(chuàng)新及其作用作為管理基本職能的創(chuàng)新創(chuàng)新是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實踐,是一種原則及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動,是管理的一種基本職能。管理工作的核心:維持與創(chuàng)新
2025-01-13 04:07
【摘要】第六篇創(chuàng)新創(chuàng)新的必要性?國家創(chuàng)新的必要性?組織創(chuàng)新的必要性?個人創(chuàng)新的必要性管理的創(chuàng)新職能第一節(jié)創(chuàng)新概述第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容第三節(jié)創(chuàng)新的過程和組織第四節(jié)組織創(chuàng)新第一節(jié)創(chuàng)新概述一、作為管理職能的創(chuàng)新
2025-01-13 02:33
【摘要】第十六章管理的創(chuàng)新職能河南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院張軍峰2第十六章管理的創(chuàng)新職能第一節(jié)創(chuàng)新及其作用第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容第三節(jié)創(chuàng)新的過程及其管理第四節(jié)工作流程的再造3第一節(jié)創(chuàng)新及其作用一、作為管理基本職能的創(chuàng)新–設(shè)計系統(tǒng)的目標–
2025-01-14 19:00
【摘要】第十七章管理的創(chuàng)新職能?“企業(yè)通過創(chuàng)新行為獲得競爭優(yōu)勢,包括新技術(shù)和新方法”--邁克爾·波特《國家競爭優(yōu)勢》?“創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們”--英特爾公司總裁安迪·格羅夫第一節(jié)創(chuàng)新職能與創(chuàng)新管理?一、作為管理基本職能的創(chuàng)新?1、創(chuàng)新工作是管理過程的重
2025-01-14 18:56
【摘要】第16章管理的創(chuàng)新職能本章主要內(nèi)容創(chuàng)新及其作用創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容創(chuàng)新的過程和組織[問題的提出]幾個21世紀管理創(chuàng)新的方向?企業(yè)非平衡管理推進持續(xù)創(chuàng)新?企業(yè)綠色管理加速開發(fā)全球綠色消費市場?企業(yè)關(guān)系管理從CI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向CS戰(zhàn)略?企業(yè)
【摘要】第十六章管理的創(chuàng)新職能?教學(xué)目的:了解創(chuàng)新的內(nèi)涵,增強創(chuàng)新意識。?教學(xué)要求:分析創(chuàng)新的類型、內(nèi)容及過程。?教學(xué)內(nèi)容:創(chuàng)新的涵義、內(nèi)容、類型與過程,工作流程的再造。?教學(xué)重點與難點:創(chuàng)新與維持的關(guān)系。第十六章結(jié)構(gòu)框圖管理的創(chuàng)新職能創(chuàng)新及其作用創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容創(chuàng)新的過程及其
2025-01-14 19:11
【摘要】1第十六章管理的創(chuàng)新職能?創(chuàng)新及其作用?創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容?創(chuàng)新的過程和組織2創(chuàng)新及其作用作為管理基本職能的創(chuàng)新創(chuàng)新是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實踐,是一種原則及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動,是管理的一種基本職能。管理工作的核心:維持與創(chuàng)新
【摘要】第十六章管理的創(chuàng)新職能2本章主要內(nèi)容創(chuàng)新及其作用創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容創(chuàng)新的過程及其管理工作流程的再造關(guān)鍵詞:創(chuàng)新目標創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新制度創(chuàng)新機構(gòu)創(chuàng)新環(huán)境創(chuàng)新3[問題的提出]管理創(chuàng)新的六個方向?一、選擇企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)管理創(chuàng)新的首要選擇戰(zhàn)略是企業(yè)的靈魂。?二、
2025-01-14 18:53
【摘要】1第十六章管理的創(chuàng)新職能2【案例】日立公司的圓形會議桌據(jù)美國最具權(quán)威的經(jīng)濟雜志《FOC》發(fā)表的調(diào)查結(jié)果:日立制作所60年代在世界百家大公司中僅名列第46位,70年代列第16位,股東50萬人,技術(shù)關(guān)系部門有350位博士,員工8萬多人,凈利660億日元。現(xiàn)在是名副其實的日本最大重工機電公司。有人總結(jié)日立公司高速發(fā)展的原因時
2025-01-21 09:30
【摘要】第一節(jié)創(chuàng)新及其作用第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容第三節(jié)創(chuàng)新過程及其管理第四節(jié)業(yè)務(wù)流程再造第十六章管理的創(chuàng)新職能概述?管理的“維持職能”:組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制?保證系統(tǒng)按預(yù)定的方向和規(guī)則運行?管理的“創(chuàng)新職能”:創(chuàng)新?不斷調(diào)整系統(tǒng)活動的內(nèi)容和目標,以適應(yīng)環(huán)境
2024-08-15 18:24
【摘要】第十六章管理的創(chuàng)新職能第一節(jié)創(chuàng)新及其作用第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容第三節(jié)創(chuàng)新過程及其管理第四節(jié)工作流程的再造概述?管理的“維持職能”:組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制?保證系統(tǒng)按預(yù)定的方向和規(guī)則運行?管理的“創(chuàng)新職能”:創(chuàng)新?不斷調(diào)整系統(tǒng)活動的內(nèi)容和目標,以適應(yīng)環(huán)境變化的要求
2024-08-15 23:10
【摘要】1第二章管理與管理的職能管理的含義管理的職能西方經(jīng)典管理理論2一、管理的含義:1、孔茨:管理就是設(shè)計和保持一種良好的環(huán)境,使人在群體里高效率地完成既定目標。2、西蒙認為:管理就是決策。3、法約爾:管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能要素組成的活動過程。3管理的含義:
2025-01-13 02:29
【摘要】賴國偉第九章管理的組織職能1第九章管理的組織職能?組織是在計劃職能確定目標和實現(xiàn)目標的手段之后的管理活動。?組織職能的目的是通過組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和組織中各種關(guān)系的處理,使人們能在組織中既分工又合作地為實現(xiàn)計劃目標共同努力。?計劃所確定的目標,是開展組織工作的基礎(chǔ),組織職能是為了計劃目標的實現(xiàn)。賴
2025-01-13 22:42
【摘要】賴國偉1第十一章管理的控制職能第十一章管理的控制職能管理者通過計劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)等職能的發(fā)揮來協(xié)調(diào)成員的業(yè)務(wù)活動,實現(xiàn)組織目標。但是這個目標如果沒有監(jiān)督、控制,那么可能會偏離原來的計劃目標。所以,需要管理控制職能來達到目標的有效實現(xiàn)。賴國偉2第十一章管理的控制職能第十一章管理的控制職能本章的
2025-01-13 04:08
【摘要】1第三章企業(yè)管理職能2本章學(xué)習(xí)要求?1、了解企業(yè)管理的職能定義和地位?2、理解計劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制和創(chuàng)新職能的內(nèi)涵及具體程序?3、理解并掌握目標管理過程,組織機構(gòu)定義類型和設(shè)計基本原則,領(lǐng)導(dǎo)基本行為方式,創(chuàng)新內(nèi)容.3第一節(jié)計劃職能?一、計劃職能的定義、作用及特點:?
2025-01-13 22:51