員工導向培訓ppt課件(參考版)
2025-01-14 16:51本頁面
【正文】 培訓與開發(fā)（第二版） 對員工的承諾：尊重員工的個人價值觀，提高生活質量，實現(xiàn)個人抱負的工作環(huán)境 使命：與員工共同成長，讓顧客滿意。 聘用的較長時間的知識型員工： 導向培訓的形式 保持 傳統(tǒng)的 導向培訓 職業(yè) 發(fā)展計 劃的導向培訓 新員工 的輪崗 培訓、 導師制 聘用短期用工的高校實習生： 以便新員工 了解企業(yè)環(huán)境 和工作崗位要求， 適應新工作， 提高工作效率 2 1 導向培訓的作 用 樹立企業(yè) 良好的形象 上海波特曼酒店實習生的導向培訓 ? 目標：通過假期招聘高校學生，在實習的大學生中物色企業(yè)未來合適的人選。培訓與開發(fā)（第二版） 第 二 天 第 一 天 8:3010:00 10:0013:00 13:0015:00 15:3016:30 對職業(yè)開發(fā)的介紹和總的看法 自我評價：第一部分 自我評價：第二部分 環(huán)境評價 目標設置 熱身操練 開發(fā)職業(yè)行動計劃，做出職業(yè)發(fā)展決定。 為期兩天的職業(yè)發(fā)展計劃工作室 在項目開始前的兩星期，工作室的參與者收到一份確認他們參與的信，以及一個工作包。 ? ： 所在部門經(jīng)理 主管 公司高層管理者 新員工 ，采用工作室形式 。 。 4. 24小時日記。 ，包括員工喜歡的職業(yè)，課程和愿意跟哪些人交往。 例如 :惠普公司的科羅拉多泉城分部有一種職業(yè)發(fā)展自我管理課程，該課程主要包括兩個環(huán)節(jié)；讓參加者進行自我評估；將評估結合員工工作環(huán)境，制定出每位員工的發(fā)展計劃?；萜漳芪糇〔⒓钸@些高級人才，不僅靠豐厚的物質待遇，更重要的是靠向這些員工提供良好的提高、成長和發(fā)展的機會。 ? 讓新員工明確自己在公司努力工作的目標和方向。 制定職業(yè)發(fā)展計劃的作用： ? 贏得新員工對企業(yè)目標和文化價值的認同。新員工導向培訓除 了已有的培訓內容和形式之外，應該增加適合知識型 員工導向培訓的內容和形式。
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