企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)主講：張劍課程背景課程背景隨著現(xiàn)代商業(yè)社會競爭的加劇，企業(yè)的老板、各級管理者越來越認識到人力資源管理的重要性，因為人力資源是企業(yè)利潤的根本創(chuàng)造者，是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉。

2025-01-14 06:25

企業(yè)人力資源管理實務(wù)(參考版)

【摘要】更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)企業(yè)人力資源管理實務(wù)更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)一、現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)二、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃三、組織架構(gòu)與部門設(shè)置四、職位分析與崗位評估五、人員招聘與專業(yè)化面試六、目標(biāo)管理與績效考核七、如何進行薪酬管理八、員工培訓(xùn)與建立學(xué)習(xí)型組織（選）主要內(nèi)

2025-01-13 05:39

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)(參考版)

【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師：李偉2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分：人力資源管理綜述第二部分：運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分：人力資源管理實務(wù)與方法第四部分：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3現(xiàn)代企

2025-02-14 11:17

企業(yè)之人力資源管理實務(wù)分享(參考版)

【摘要】鉗泰躍進共識營企業(yè)經(jīng)營與快樂人生企業(yè)之人力資源管理實務(wù)分享壹、前言貳、企業(yè)經(jīng)營的黑箱理論與六大構(gòu)面參、人力資源的四大循環(huán)肆、人力資源運作的范圍伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng)陸、雙向交流報告大綱前言壹.前言一、我是誰(浪漫濕人)(正氣凜然)(

2025-01-19 11:08

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)(參考版)

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師：李偉1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分：人力資源管理綜述第二部分：運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分：人力資源管理實務(wù)與方法第四部分：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企

2025-02-14 11:04

企業(yè)人力資源管理咨詢實務(wù)(參考版)

【摘要】459/464目錄叢書序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對現(xiàn)場 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問題 24第三節(jié)中小企業(yè)人力資源

2025-04-18 22:12

飯店人力資源管理實務(wù)(參考版)

【摘要】學(xué)習(xí)目的：1、了解飯店人力資源管理的基本概念及特點2、熟悉飯店人力資源管理的目標(biāo)與要求3、掌握飯店人力資源管理的內(nèi)容4、掌握飯店員工招收的原則與程序5、熟悉飯店員工培訓(xùn)的原則與類型6、掌握編制定員的方法第四章飯店人力資源管理實務(wù)一、飯店人力資源管理概述二、飯店人力資源的開發(fā)

2025-01-15 18:11

人力資源管理實務(wù)-課件(參考版)

【摘要】人力資源管理實務(wù)講座本課程安排1、學(xué)習(xí)目的：本課程旨在使學(xué)生獲得關(guān)于人力資源管理操作流程的一般知識；掌握基本的操作方法；學(xué)會人力資源管理實務(wù)設(shè)計的一般方法。2、授課：課堂講授、討論、實訓(xùn)3、考試：筆試4、成績：平時40%（含實訓(xùn)）+期末60%人力資源與企業(yè)效能（1）?什么是企業(yè)？企業(yè)就是在市場競

2025-01-08 18:26

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)與方法(參考版)

【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師：李偉2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分：人力資源管理綜述第二部分：運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分：人力資源管理實務(wù)與方法第四部分：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3現(xiàn)代企

2025-02-14 11:37

民營企業(yè)人力資源管理的九大誤區(qū)(參考版)

【摘要】民營企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū)　　在知識經(jīng)濟時代，我國許多民營企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足，而在發(fā)展過程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀念與制度的缺陷，使得民營企業(yè)陷入了低效率的人力資源管理誤區(qū)，成為導(dǎo)致民營企業(yè)由盛而衰的重要原因之一。，民營企業(yè)要得到長足的發(fā)展，筆者認為不能忽視以下九大“人力資源管理誤區(qū)”：　?。ㄒ唬┱`區(qū)之一：“人事管理”還是“人力資源管理”？　

2025-04-21 05:09

人力資源-企業(yè)人力資源管理咨詢(參考版)

【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國企業(yè)人力資源管理的典型問題（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個基點（二）企業(yè)人力資源管理的典型問題3（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個基點?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟時代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資

2025-05-28 10:44

民營企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū)(參考版)

【摘要】113/114民營企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū)　　在知識經(jīng)濟時代，我國許多民營企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足，而在發(fā)展過程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀念與制度的缺陷，使得民營企業(yè)陷入了低效率的人力資源管理誤區(qū)，成為導(dǎo)致民營企業(yè)由盛而衰的重要原因之一。，民營企業(yè)要得到長足的發(fā)展，筆者認為不能忽視以下九大“人力資源管理誤區(qū)”：　?。ㄒ唬┱`區(qū)之一：“人事管理”還是

2025-04-21 05:09

民營企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū)(參考版)

【摘要】第一篇：民營企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū) 在知識經(jīng)濟時代，我國許多民營企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足，而在發(fā)展過程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀念與制度的缺陷，使得民營企業(yè)陷入了低效率...

2024-11-04 12:05

人力資源管理的理論與實務(wù)(參考版)

【摘要】人力資源管理的理論與實務(wù)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632什么是人力資源人力資源是指既有工作能力又有工作愿望的人的集合。強弱強工作愿望工作能力D

2025-01-08 18:28

民營企業(yè)人力資源管理九大怪(參考版)

【摘要】第一篇：民營企業(yè)人力資源管理九大怪 民營企業(yè)人力資源管理九大怪中國的民營企業(yè)大部分處于由創(chuàng)業(yè)期到成長期過渡階段，在這個階段民營企業(yè)的人力資源管理問題往往比較突出。 中國有近千萬家中小型企業(yè)，占中國...

2024-11-04 12:05

企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)(編輯修改稿)

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