管理學(xué)效應(yīng)ppt課件(參考版)
2025-01-13 22:32本頁面
【正文】 。為了不讓對方失望，他會更加努力地將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，盡力達(dá)到對方的期望。從中得出這樣一個啟示：贊美和期待具有一種超常的能量，能夠改變一個人的行為與思想，激發(fā)人的潛能。 8個月后，羅森塔爾和助手們對那 18個班級的學(xué)生進(jìn)行復(fù)試，結(jié)果奇跡又出現(xiàn)了：凡是上了名單的學(xué)生，個個成績有了較大的進(jìn)步，且性格活潑開朗，自信心強(qiáng)，求知欲旺盛，更樂于和別人打交道。之后，羅森塔爾以贊許的口吻鄭重地將一份 “ 最有發(fā)展前途者 ” 的名單交給了校長和有關(guān)的老師，并叮囑他們務(wù)必要保密，以免影響實驗的正確性。 1968年的一天，羅森塔爾和他的助手們來到一所小學(xué)，說要進(jìn)行 7項實驗。如果擁有再多的能工巧匠，也不會有多少像樣的工作成果。破壞者能力非凡的另一個重要原因在于，破壞總比建設(shè)容易。一個正直能干的人進(jìn)入一個混亂的部門可能會被吞沒，而一個人無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。他們到處搬弄是非、傳播流言、破壞組織內(nèi)部的和諧。 酒與污水定律酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進(jìn)一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒中，你得到的還是一桶污水。 人如果產(chǎn)生了習(xí)得性無助，就成為了一種深深的絕望和悲哀。斗志也隨之喪失。 在現(xiàn)實生活中，那些長期經(jīng)歷失敗的兒童，久病纏身的患者，無依無靠的老人。也就是說，它們認(rèn)識到自己無論做什么都不能控制電擊的終止。而且，狗還表現(xiàn)出其他方面的缺陷，如感到沮喪和壓抑，主動性降低等等。因此，我們在日常生活中要學(xué)會與他人友好相處，明白什么樣的行為才是同學(xué)和老師所接受和贊賞的，我們只有在生活和學(xué)習(xí)中不斷地增加自己的良好行為，才可能受到更多人的關(guān)注和贊賞，也才可能讓我們的學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，充滿自信！ 習(xí)得性無助實驗 習(xí)得性無助效應(yīng)是說：很多實驗表明，經(jīng)過訓(xùn)練，狗可以越過屏障或從事其他的行為來逃避實驗者加于它的電擊。社會心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為 “ 霍桑效應(yīng) ” 。 這一談話實驗收到了意想不到的效果，霍桑工廠的產(chǎn)量一升再升。這一系列研究的中心課題是：生產(chǎn)效率與工作物質(zhì)條件之間的關(guān)系。這個工廠具有較完善的娛樂設(shè)施，醫(yī)療制度和養(yǎng)老金制度等，但員工們?nèi)匀粦崙嵅黄?，生產(chǎn)狀況也很不理想。 ” 從一定意義上講，一個人的辦事水平和處事原則在很大程度上取決于他知人和知己的能力。那么，該如何避免暈輪效應(yīng)蒙蔽自己的頭腦呢？關(guān)鍵在于認(rèn)清自己。總之，暈輪效應(yīng)是人際交往中對人的心理影響很大的認(rèn)知障礙，我們在交往中要盡量地避免和克服暈輪效應(yīng)的副作用。比如有的老年人對青年人的個別缺點，或衣著打扮、生活習(xí)慣看不順眼，就認(rèn)為他們一定沒出息；有的青年人由于傾慕朋友的某一可愛之處，就會把他看得處處可愛，真所謂 “ 一俊遮百丑 ” 。 所謂暈輪效應(yīng)，就是在人際交往中，人身上表現(xiàn)出的某一方面的特征，掩蓋了其他特征，從而造成人際認(rèn)知的障礙。她總是捂著耳朵說： “ 不要聽！不要聽！ ” 相反，她總是要普希金陪她游樂，出席一些豪華的晚會、舞會，普希金為此丟下創(chuàng)作，弄得債臺高筑，最后還為她決斗而死，使一顆文學(xué)巨星過早地隕落。娜坦麗容貌驚人，但與普希金志不同道不合。 帕金森定律的啟示： 暈輪效應(yīng) 俄國著名的大文豪普希金曾因暈輪效應(yīng)的作用吃了大苦頭。管理者不僅要獨具慧眼，能夠發(fā)現(xiàn)人才、重用人才，還要有容人之量，敢于啟用比自己能力強(qiáng)的人。 作為管理者，不要像漫畫中的武大郎開店那樣：比自己個子高的人一個不用。店堂門口上寫一對聯(lián)： “ 人不在高有權(quán)則靈，店雖不大唯我獨尊 ” ，橫批是 “ 王倫遺風(fēng) ” ，這文字語言的藝術(shù)與視覺語言相映成趣，更深化了主題。如此類推，就形成了一個機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，相互扯皮，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系。于是，兩個平庸的助手分擔(dān)了他的工
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