人力資源考試題庫(kù)題版(參考版)
2025-01-13 18:04本頁(yè)面
【正文】 A 90 日 B 100 日 C 105 日 D 125 日 85.( )是指造成 10 人以上 30 人以下，或者 50 人以上 100 人以下重傷 (包括急性工業(yè)中毒 )，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的工傷事故。 A 職工代表 B 企業(yè)人事部門 C 企業(yè)法人 D 職工所在部門負(fù)責(zé)人 ( )內(nèi)未提出異議的，集體 合同即行生效。 A 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 B 正常工作時(shí)間 C 計(jì)件工作時(shí)間 D 日常工作時(shí)間 ，不正確的是 ( )。 A 工會(huì) B 董事會(huì) C 監(jiān)事會(huì) D 職工代表大會(huì) ( )。 A 內(nèi)容效度 B 統(tǒng)計(jì)效度 C 過程效度 D 結(jié)果效度 77.( )是一種最簡(jiǎn)單的崗位評(píng)價(jià)方法。 A 崗位工作 B 崗位工資 C 崗位員工 D 崗位職責(zé) 75.( )指標(biāo)，評(píng)價(jià)的是崗位勞動(dòng)組織安排對(duì)勞動(dòng)者身體的影響程度。 A 工作條件 B 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系 C 薪酬策略 D 地區(qū)，行業(yè)工資水平 () ，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的 ( )原則。 A 薪酬 B 工資 C 薪資 D 薪金 ( )。 A 個(gè)體方面的因素 B 與行為有關(guān)的因素 C 與工作成果有關(guān)的因素 D 與工作環(huán)境有關(guān)的因素 ，并且使其具有針對(duì)性和 ( )。 A 首先確定工作行為處于何種水平 B 是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的 C 與行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法在量表的結(jié)構(gòu)上不同 D 評(píng)價(jià)者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率對(duì)被評(píng)者打分 ( )。 A 企業(yè)成本管理體系 B 企業(yè)績(jī)效管理體系 C 企業(yè)文化管理體系 D 企業(yè)薪酬管理體 系 ( )。 A 績(jī)效管理制度 B 績(jī)效管理目標(biāo) C 績(jī)效管理方法 D 績(jī)效管理內(nèi)容 ，總經(jīng)理，管理人員或?qū)I(yè)人員的績(jī)效考評(píng)宜采用 ( )。 A 模擬訓(xùn)練法 B 事件處理法 C 角色扮演法 D
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