優(yōu)秀人力資源管理者的修煉(參考版)
2025-01-13 07:28本頁面
【正文】 ” —— 趙樸初 ? 保持心情快樂的途徑有兩條：第一，發(fā)現(xiàn)使你快樂的東西增加它；第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的東西減少它； ? 做真實的自己，最好的自己，而不是最好的別人！ 感 謝 ? 修煉心態(tài)部分選用了宋振杰和周磊老師課件！在此深表感謝！ ? 感謝河南煤化組織部的同仁給與的幫助！ ? 感謝閻繼臣老師給了這樣一次學(xué)習(xí)機會！ 共勉 讀萬卷書不如行萬里路 行萬里路不如閱人無數(shù) 閱人無數(shù)不如高人指路 高人指路不如自己去悟 謝謝大家！ 。 ?除非你同意，任何人都不可能傷害你！傷害你的只能是你自己！ 啟示 : ? 修得黃金心態(tài)，塑造黃金品質(zhì)； ? 開創(chuàng)黃金未來；成就黃金人生！ ? 企業(yè)、個人雙贏！ ? 產(chǎn)權(quán)是國家的，使用權(quán)是企業(yè)的； ? 資產(chǎn)是企業(yè)的，崗位是自己的；公有私用 ? 利潤是大家的，薪酬是自己的。 拿得起，放得下 ——名、利、情 ? 小和尚與大和尚； ? 舉起來放得下叫舉重；舉起來放不下叫負重！ ? 競聘一個職位、申請一個職稱、競標(biāo)一個項目、追求一個意中人 —— 有“競”就有“落”； —— 得到了高興，沒有得到要放下。 ? 體驗幸福的兩大最好去處 —— 殯儀館和監(jiān)獄 四、酸甜苦辣才是真正的人生 ? 生命是一個運動變化的過程，并不是結(jié)果； ? 塞翁失馬，風(fēng)水流轉(zhuǎn)的故事 ? 20歲時，我們在意別人對我們的想法； ? 40歲時，我們不理會別人對我們的想法； ? 60歲時，我們發(fā)現(xiàn)別人根本就沒有在意我們。（張三的煩惱） ? 快樂的三大方法 …… ? —— 打理好 “ 自己的事 ” ； ? —— 少去管 “ 別人的事 ” ； ? —— 不操心 “ 老天爺?shù)氖?” 。 ? 你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；你不能控制他人，但可以掌握自己。 “ 生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。 ? 10/90法則： 10％不可避免地發(fā)生了，而剩下的90％則取決于你反應(yīng)之后的結(jié)果 ? 人生不如意十有八九。 ?切不可： ?不如意時怨天尤人； ?太得意時盛氣凌人。 孔子的忠告 ? 人之所欲施予人，己所欲亦勿施于人； 什么是成熟？ 勇氣 體諒 高勇氣＋高體諒 第四種心態(tài)：陽光心態(tài) —— 做一個快樂的管理者 以出世的心態(tài)做入世的事業(yè) ? 做事要高調(diào)，做人要低調(diào)； ? 做事要做好，做人要做真； ? 事要做大，人要做小； ? 做事要投入，做人要快樂；人的兩大本性：追求快樂，避免痛苦； ? 單純的入世就是筋疲力盡，單純的出世則會單調(diào)乏味。 ?第二，不要把工作中的不良情緒帶回家； ?第三，不要把家庭中的不良情緒帶到辦公室?！? 三、檢點自我的情緒 —— ?喜來時，一檢點； ?怒來時，一檢點； ?灰心時，一檢點； ?放肆?xí)r，一檢點?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒”。 ? 你心里能容納多少人，你就能領(lǐng)導(dǎo)好多少人，你能容納多少事，你就能干多大事。 ?曹操的案例（華佗）。率土之濱 ,莫非王臣 ） 孫悟空不豬八戒的情商對比 ? 企業(yè)里的四種人 春風(fēng)得意 懷才不遇 淘汰出局 左右逢源 智商 情商 既 要 會 做 事 更 要 會 做 人 辦公室主任 一國 兩 制 中國人際關(guān)系總綱： 方圓并濟，執(zhí)經(jīng)達權(quán) 二、學(xué)會寬容 寬容是人生博大的境界 ?給別人讓一條路，就是給自己留一條路。 成功人生的三個階段 明確目標(biāo)（結(jié)合崗位，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略） 獨上高樓 執(zhí)著追求（用心做事） 衣帶漸寬 目標(biāo)實現(xiàn)（人企合一，共同發(fā)展） 驀然回首 第三種 共贏心態(tài) —— 做一個受歡迎的管理者 自然界不社會中的共贏現(xiàn)象 ? 農(nóng)場主的智慧：優(yōu)質(zhì)的品種大家分享； ? 李嘉誠成功的智慧 別人和自己一樣重要 人 自己的獨立 他人的支撐 眾 森 人生的三種境界 ? 依賴 —— 靠別人完成愿望 ? 獨立 —— 自主打天下 ? 互賴 —— 群策群力達到成功 依賴期 獨立期 互賴期 你 我 我們 事業(yè)的三種境界 ? 不成 大成 小成 你 為我負責(zé) 我 個人英雄 我們 合作共贏 一、大管理大情商 ? 為什么一些在學(xué)校默默無聞的人，走向社會之后卻如魚得水，做出了非凡的業(yè)績？而一些學(xué)習(xí)成績不錯的人卻郁郁不得志？ EQ是一種能力 ? （ 1）自我認知能力 （自我覺察：眾人皆醒我獨醉） ? （ 2）自我控制能力 （情緒控制力：羽扇綸巾，談笑間、檣櫓灰飛煙滅。 有什么樣的想法，就有什么樣的結(jié)果 只有提出好的問題，才能得到好的答案。 “我為什么這么倒霉？” ——越問越倒霉！ ? —— 提出這個問題，其實是你在命令自己的大腦，搜索出你是一個倒霉蛋的結(jié)果。 ? 積極人生的六個字：哲學(xué)家一生的覺悟。 內(nèi)收入與外收入 職 業(yè) 收入 外收入 工資單、名片上所有要素的組合：工資、職位、榮譽、獎金、福利、期權(quán) 內(nèi)收入 知識、能力、觀念、態(tài)度、智慧、道德、素養(yǎng)、業(yè)績記錄的組合 人生兲鍵三十年 ◆ 25—— 35歲的 10年，是出力流汗的十年，是投資自己的十年；投入大于回報； ◆ 35—— 45歲的 10年，是做成大事業(yè)的十年，是靠智慧制勝的十年，是整合資源實現(xiàn)職業(yè)價值最大化的十年；投入約等于回報； ◆ 45—— 55歲的 10年，是靠職業(yè)魅力成功的十年，也是人生收獲的季節(jié)；回報大于投入。 ? 戰(zhàn)勝競爭對手難，戰(zhàn)勝自己更難。 ? 一個人最重要的首先是認識自己的德才，擺正自己的位置，能夠揚長避短，把自己的智慧和能力充分發(fā)揮出來，造福于社會和人民。 管理人員職業(yè)生涯 4階段 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務(wù) 2230歲 職業(yè)生涯早期 學(xué)習(xí)、了解、鍛煉 3040歲 職業(yè)生涯中期 職務(wù)輪換、增長才干、尋找最佳貢獻區(qū) 4045歲 職業(yè)生涯中后期 創(chuàng)新發(fā)展、輝煌貢獻 5565歲 職業(yè)生涯后期 總結(jié)、教授、經(jīng)驗 找到職業(yè)發(fā)展路徑 管理 技術(shù) 營銷 走向卓越職業(yè)生涯 知己 ☆ 性格 ☆ 興趣 ☆ 智能 ☆ 情商 ☆ 氣質(zhì) ☆ 價值觀 知彼 ☆ 組織環(huán)境 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求 晉升發(fā)展機會 ☆ 政治環(huán)境 ☆ 社會環(huán)境 ☆ 經(jīng)濟環(huán)境 抉擇
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