非人力資源管理者的人力資源管理(參考版)
2024-08-20 15:37本頁面
【正文】 請(qǐng)用 15回答上述問題。非人力資源管理者的人力資源管理 課程目的 增強(qiáng)您的管理能力，提升管理效能 掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧 了解現(xiàn)代人力資源管理過程 了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念 人力資源管理的變革 人力是不是資源？ 人力資源管理的變革 人力資源管理發(fā)展第一階段： 人不重要 人力資源管理的變革 人力資源管理發(fā)展第二階段： IBM時(shí)代 你可以接收我的工廠，燒掉我的廠房，但你只要留下這些人，我就可以重建一個(gè)“ IBM” ——湯姆斯 .約翰 .沃特森 人力資源管理的變革 人力資源管理發(fā)展第三階段： 知識(shí)管理時(shí)代 我們不提供終身的工作保障，我們盡一切努力使員工擁有終身就業(yè)能力 ——杰克 .韋爾奇 人力資源管理的重要性 全球 CEO關(guān)心的重要管理要素調(diào)查 調(diào)查主題：哪些管理要素對(duì)企業(yè)的 CEO最重要 ? 調(diào)查對(duì)象： 20個(gè)國(guó)家 1500名高級(jí)經(jīng)理人 其中 870名 CEO 人力資源管理的重要性 個(gè)人能力 管理技能 Contents 極強(qiáng)的想象能力 98% 薪酬與績(jī)效掛鉤 91% 經(jīng)常與員工溝通 89% 管理人員的規(guī)劃 85% 重視道德 85% 經(jīng)常與客戶溝通 78% 辭退不稱職員工 71% 獎(jiǎng)勵(lì)忠誠的員工 44% 保持重要的決策 21% 重視傳統(tǒng) 13% 制定 經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略 78% 人力
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