生產(chǎn)管理過程中建議(參考版)
2025-01-12 05:27本頁面
【正文】 培訓(xùn)對有些員工來說是最好的福利。 “ 做正確的事 ” ，其實是企業(yè)的群體價值觀。 ? 很多企業(yè)的問題是，做的是 “ 正確的事 ” ，卻不是 “ 正確的做事 ” 。 ? 第二是正確的做事 2022/2/5 11 企業(yè)最大的成本是沒有被訓(xùn)練過的員工 ? 前者是靠企業(yè)的 “ 制度 ” 來實現(xiàn)的，而后者是靠企業(yè)的 “ 流程 ” 來實現(xiàn)的。 ? 管理者應(yīng)該善于用 “ 員工 ” 去延伸自己的胳膊。 2022/2/5 10 企業(yè)最大的成本是沒有被訓(xùn)練過的員工 ? 你在安排一名員工做某項工作的同時，應(yīng)該告訴他一些方法： “ 這樣做你會更容易 ” 。員工可以 “ 不知道怎么做 ” ，但管理者有責(zé)任讓他明白 “ 該怎么做 ” ?？瘫∫稽c說，那不是企業(yè)養(yǎng)了一批 “ 神經(jīng)病 ” 嘛 !而且現(xiàn)在這也是一些員工的口頭
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