個管理學(xué)經(jīng)典原理ppt課件(參考版)
2025-01-12 05:20本頁面
【正文】 ? 運用領(lǐng)域 產(chǎn)品質(zhì)量問題 工作程序問題 工作態(tài)度問題 關(guān)鍵細(xì)節(jié)問題 個人成長問題 電影：蝴蝶效應(yīng) 。細(xì)節(jié)決定成敗。 ? “ 丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵； 壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬； 折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士； 傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗； 輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。 ? 《 魏書 喻老 》 昔者紂為象箸而箕子怖。它是指對初始條件敏感性的一種依賴現(xiàn)象。而當(dāng)他到咖啡館喝了杯咖啡以后回來再看時卻大吃一驚：本來很小的差異，結(jié)果卻偏離了十萬八千里！再次驗算發(fā)現(xiàn)計算機并沒有毛病，洛倫茲發(fā)現(xiàn)，由于誤差會以指數(shù)級增長，所以在這種情況下，一個微小的誤差隨著不斷推移將會造成截然不同的后果。 來由： ?美國麻省理工學(xué)院氣象學(xué)家羅倫茲為了預(yù)報天氣，用計算機求解仿真地球大氣的 13個方程式，意圖利用計算機的高速運算來提高長期天氣預(yù)報的準(zhǔn)確性。 ?一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可能在兩周后在美國德克薩斯引起一場龍卷風(fēng)。 蘑菇管理是一種特殊狀態(tài)下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領(lǐng)會，早經(jīng)歷早受益。過早對年輕人委以重任，等于拔苗助長； 養(yǎng)分必須足夠：培訓(xùn)、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資本轉(zhuǎn)為人力資源的工具。 定律的意義： ? 心態(tài)的調(diào)整對于組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學(xué)生們很重要。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識和技術(shù)，還要有各種社交能力。但每個人都有著自己繁重的工作、生活的煩惱，沒有人有時間刻意去注意別人。 二、消除對成績的沾沾自喜。很多年輕人走出校園時，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用。由于當(dāng)時許多人不理解他們的工作
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