【正文】 相關(guān)表單 FORM(S) 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 行政中心總監(jiān) （ ED） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 。 下班前再次檢查垃圾桶是否有滿，旁邊是否有垃圾。 每周 定期對(duì)員工活動(dòng)房、閱覽室進(jìn)行大清潔。 清潔男、女衛(wèi)生間。 至員工宿舍外圍收撿垃圾。 相關(guān)表單 FORM(S) 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 行政中心總監(jiān) （ ED） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 Standard Operation Procedure 部門 /分部 Division/Dept.： EO – HR 編號(hào) SOP No.： SOP HR020 頁數(shù) Pages： 1 主題 Subject： 員工宿舍清潔員 標(biāo)準(zhǔn) 操作流程 版本記錄 Edition： 2022 年第一版 傳達(dá)范圍 Communicated To: 員工宿舍清潔員 做什么 What to do 如何做 How to Do 為什么 Why 清潔各區(qū)域 上班打卡簽到。 清潔 若清潔員休息，需替班，清潔衛(wèi)生。 員工宿舍財(cái)產(chǎn)管理 定期對(duì)員工宿舍財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)，做好日常維護(hù)管理。 員工活動(dòng)房娛樂器材的管理，借物登記。 做好住宿人員管理。 做好相關(guān)記錄。 相關(guān)表單 FORM(S) 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 行政中心總監(jiān) （ ED） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 Standard Operation Procedure 部門 /分部 Division/Dept.： EO – HR 編號(hào) SOP No.： SOPEOHR019 頁數(shù) Pages： 1 主題 Subject： 員工宿舍宿管 標(biāo)準(zhǔn) 操作流程 版本記錄 Edition： 2022 年第一版 傳達(dá)范圍 Communicated To: 員工宿舍管理員 做什么 What to do 如何做 How to Do 為什么 Why 辦理住、退宿 住宿：根據(jù)員工住宿申請(qǐng)表給予員工發(fā)放相關(guān)的床上用品等，安排員工住宿房間，做好相關(guān)的登記。 有效的領(lǐng)取所缺物品。 領(lǐng)料 查看是否有缺物品，如桶裝水、卷紙、牙簽、口罩等。 中午 13:30 收餐之后將臟抹布收齊，至布草房換取干凈抹布。 為就餐員工打葷菜，公平公正，不能偏私，提醒員工自行打素菜及打飯，適量而取，不浪費(fèi)；若有水果，提醒員工一人一個(gè)，不能多取，并提醒員工不能將水果帶出員工餐廳。 便于員工用餐。 便于做餐次統(tǒng)計(jì)，成本核算。 提醒就餐員工打卡，若打不上需做登記。 嚴(yán)格遵守泡湯規(guī)定要求。 第 26 頁 泉園區(qū)內(nèi)大聲喧嘩嘻鬧；一切以客為先，勿與客爭(zhēng)搶；若有發(fā)現(xiàn)員工因個(gè)人原因影響到溫泉園區(qū)正常營運(yùn)，將取消其使用溫泉設(shè)施之福利。 此溫泉券作為 公司 給員工的一項(xiàng)福利，請(qǐng)員工嚴(yán)格遵守員工泡溫泉的相關(guān)規(guī)定。 此溫泉券作為 公司 給員工的一項(xiàng)福利。 便于對(duì)票券的統(tǒng)計(jì)。 防止公司財(cái)產(chǎn)流失。 加強(qiáng)對(duì)外來作業(yè)人員的管理。 防止發(fā)生事故時(shí)引起爭(zhēng)議。 防止臨時(shí)工作證丟失損失公司財(cái)產(chǎn)。 核實(shí)信息的準(zhǔn)確性。 第 24 頁 相關(guān)表單 FORM(S) 后勤訪客接待登記 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 中心總監(jiān) （職位代碼） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 Standard Operation Procedure 部門 /分部 Division/Dept.： SEC 編號(hào) SOP No.： SOPACSEC0017 頁數(shù) Pages： 12 主題 Subject： 臨時(shí)出入證辦理作業(yè)程序 版本記錄 Edition： 2022 年第一版 傳達(dá)范圍 Communicated To: 公司全體人員 做什么 What to do 如何做 How to Do 為什么 Why 各部門如有臨時(shí)性工作或工程項(xiàng)目外包作業(yè)時(shí)，或外來人員在一定的時(shí)期內(nèi)需頻繁出入公司的，應(yīng)及時(shí)知會(huì)安保部 ，并通知外來作業(yè)負(fù)責(zé)人，在開工前到安保部填報(bào)臨時(shí)出入證申請(qǐng)表 . 規(guī)范外來作業(yè)人員的操。 為星期一至星期五（上午 08： 3012： 30，下午 14： 0018：00），其余時(shí)間一律婉言謝絕，特殊情況除外。 訪客、維修人員進(jìn)店時(shí)如有攜帶物品或工具須給于登記。如是坐車到三號(hào)崗的也應(yīng)按來訪做好確認(rèn)，并將車引導(dǎo)到車場(chǎng)停放，特殊人員車輛在允許的情況下才可放入后勤區(qū)域停放。 保密員工個(gè)人信息。 以免打擾被訪者或其他沖突。 規(guī)范訪客離店安保員應(yīng)核查事宜。 記錄確認(rèn)訪客信息。 規(guī)范接待訪客處臵辦法。 相關(guān)表單 FORM(S) 第 22 頁 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 行政中心總監(jiān) （ ED） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 第 23 頁 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 Standard Operation Procedure 部門 /分部 Division/Dept.： SEC 編號(hào) SOP No.： SOPACSEC0014 頁數(shù) Pages： 12 主題 Subject： 后勤訪客接待登記作業(yè)程序 版本記錄 Edition： 2022 年第一版 傳達(dá)范圍 Communicated To: 全體安保人員 做什么 What to do 如何做 How to Do 為什么 Why 后勤業(yè)務(wù)訪客者一律從主道路進(jìn)入公司，安保員應(yīng)禮貌接待。 離職人員需在離職后的一個(gè)月方可到 HR 領(lǐng)取住房 公積金支取轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表 。 員工福利、勞動(dòng)法規(guī)定必須繳交。 第 21 頁 相關(guān)表單 FORM(S) 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 行政中心總監(jiān) （ ED） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 Standard Operation Procedure 部門 /分部 Division/Dept.： EO – HR 編號(hào) SOP No.： SOP HR014 頁數(shù) Pages： 212 主題 Subject： 住房公積金 申報(bào)及減退 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 版本記錄 Edition： 2022 年第一版 傳達(dá)范圍 Communicated To: 行政人事部辦公室全體員工 做什么 What to do 如何做 How to Do 為什么 Why 住房公積金申報(bào) 員工與 公司 簽訂勞動(dòng)合同后，由 HR 統(tǒng)一為員工辦理住房公積金，若有不交者需簽《不辦理住房公積金申請(qǐng)》單。 當(dāng)月 30 日前最后工作日的當(dāng)月減退，最后工作日為下個(gè)月 5 日前的于當(dāng)月減退（含 5 日，若最后工作日為下個(gè)月 5 日前，且下個(gè)月每天均為補(bǔ)休的于當(dāng)月減員）。 員工福利、勞動(dòng)法規(guī)定必須繳交。 各部門各項(xiàng)工資資料均需在規(guī)定時(shí)間前提交，以保證薪資核算能順利完成，并確認(rèn)薪資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。 工資 各種工資材料的上交： 工齡補(bǔ)貼核算 、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)金明細(xì) 、 警告單匯總 、 宿舍評(píng)比獎(jiǎng)罰表 、 車隊(duì)安全獎(jiǎng)、清潔補(bǔ)貼、公里數(shù)補(bǔ)貼 、 員工提成 、 客用品賠償 、 管理人員衣物洗滌費(fèi)用 等工資資料，于每月30 日前提交； 公積金扣款明細(xì) 、 假期扣款明細(xì) 、 考勤異常明細(xì) 、 社?？劭蠲骷?xì) 、 其他需要在工資中體現(xiàn)獎(jiǎng)扣的資 料 ，于每月1 日前提交； 職員 PE 帳 ，于每月 2 日前提交； 社?？劭蠲骷?xì)，于每月 7 日前提交。 員工簽領(lǐng)確認(rèn)： 簽收日期： 發(fā)出 Issued From 審核 Checked By 批準(zhǔn) Approved By 發(fā)出日期 Issued Date 生效日期 Valid Date 第 19 頁 行政中心總監(jiān) （ ED） 分管副總 （職位代碼） 總經(jīng)理 GM 標(biāo)準(zhǔn)操作流程 Standard Operation Procedure 部門 /分部 Division/Dept.： EO – HR 編號(hào) SOP No.： SOP HR012 頁數(shù) Pages： 192 主題 Subject： 員工考勤及工資 標(biāo)準(zhǔn) 操作流程 版本記錄 Edition： 2022 年第一版 傳達(dá)范圍 Communicated To: 行政人事部辦公室全體員工 做什么 What to do 如何做 How to Do 為什么 Why 考勤 每月 30 日前，各部門更新上個(gè)月排班表數(shù)據(jù) ； 每月 30 日 前 ，各部門將當(dāng)月的部門排班表和上個(gè)月的考勤 表交至 HR； 每 月行政人事部 進(jìn)行考勤作業(yè)并打印“異?！鼻鍐嗡透鞑块T經(jīng)核對(duì)之后返回 HR 審核， HR 核對(duì) 確認(rèn) 與反饋 ； 每月 1 日前，各部門上交考勤異常明細(xì)。 相關(guān)表單 FORM(S) 續(xù)簽勞動(dòng)合同 通知書 第 18 頁 Employment Contract Extension Form 姓名 Name： 部門 Dept.： 工號(hào) No.： 職位 Position： 級(jí)別 Level： 入職時(shí)間 Join in Date： 您 原勞動(dòng)合同時(shí)間 為 年