企業(yè)人力資源管理師考前輔導5薪酬管理(參考版)
2025-01-08 18:51本頁面
【正文】 第五章 薪酬管理 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓（二級） 第一節(jié) 薪酬調(diào)查 第一單元 薪酬市場調(diào)查 P270 知識要求 一、薪酬調(diào)查的基本概念 二、薪酬調(diào)查的種類 三、薪酬調(diào)查的作用 四、崗位評價、績效考核與薪酬管理的關系 二、薪酬調(diào)查的種類 調(diào)查主體 政府、行業(yè)、專業(yè)協(xié)會、咨詢公司、企業(yè)、公共媒體 調(diào)查方式 正式調(diào)查、非正式調(diào)查 調(diào)查組織 商業(yè)性調(diào)查、專業(yè)性調(diào)查、政府薪酬調(diào)查 調(diào)查內(nèi)容 薪酬市場調(diào)查 員工薪酬滿意度調(diào)查 我國實況 在華外資企業(yè)（咨詢公司）、大型公共網(wǎng)站（無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)）、大型咨詢公司（ fesco太和顧問）、科研機構（勞動部工資所、科研所） 能力要求： 薪酬調(diào)查的程序 一、確定調(diào)查目的 P273 二、確定調(diào)查范圍
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