freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

[教育學(xué)]后勤工作案例式研究(參考版)

2025-01-08 00:56本頁(yè)面
  

【正文】 ? 2021年,新的 《 勞動(dòng)合同法 》 已經(jīng)實(shí)施,我們必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行,真正實(shí)現(xiàn)合理合法、依法依規(guī)用人,為學(xué)校的健康有序、和諧發(fā)展保駕護(hù)航。 ? ? 隨著學(xué)習(xí)和思想教育的跟進(jìn),我們又進(jìn)一步完善現(xiàn)有的規(guī)章制度,加強(qiáng)并細(xì)化后勤人員、特別是臨時(shí)工的崗位職責(zé),建立臨時(shí)工崗位責(zé)任制,要求他們做到 “ 四勤 ” ,即腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。 ? 自事件發(fā)生后,我們建立了臨時(shí)工學(xué)習(xí)制度。 ? 第五,召開(kāi)全體臨時(shí)工(正式工人也在內(nèi))會(huì),宣布干部會(huì)討論后的處理決定,即本文開(kāi)頭:賠禮道歉、扣除獎(jiǎng)金、暫時(shí)留用。 ? 第三,針對(duì)現(xiàn)在職工隊(duì)伍出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)該將規(guī)章制度細(xì)化,讓大家明白什么該做,什么不該做,同時(shí)要在工作過(guò)程中注意提高職工自我管理、自我約束的能力,要學(xué)會(huì)尊重自己,尊重他人,遇到問(wèn)題多思、多想,要培養(yǎng) “ 三思而行 ” 的忍耐力,不斷完善自己。 ? 其次,學(xué)校提出隊(duì)伍建設(shè),我們只重視正式教職員工隊(duì)伍的建設(shè),而將臨時(shí)工排斥在外,覺(jué)得臨時(shí)工出現(xiàn)問(wèn)題可以隨時(shí)開(kāi)除。另外,高某覺(jué)得胡某是他介紹來(lái)的,平常干事就必須聽(tīng)他的。在只關(guān)注他們工作質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),服務(wù)態(tài)度是否滿意的同時(shí)也掩蓋了其它的問(wèn)題。學(xué)校在此問(wèn)題的處理上,沒(méi)有簡(jiǎn)單地就事論事;而是以這件案例為平臺(tái),在干部和職工內(nèi)進(jìn)行大討論,明辨是非,增強(qiáng)法律和規(guī)章制度意識(shí),從中得到思想和法制教育,以防止今后類似事件的發(fā)生。 ? 發(fā)學(xué)校生(發(fā)生學(xué)校)流血事件,本身是件不光彩的事情。 ? 鑒于高某平時(shí)工作表現(xiàn)較好,兩位主任一致認(rèn)為:對(duì)高某的錯(cuò)誤在一定范圍內(nèi)給予嚴(yán)肅的通報(bào)批評(píng),并處以五百元罰款,暫時(shí)留在學(xué)校工作,以觀后效。 ? 在調(diào)查此事過(guò)程中,兩位主任分別與當(dāng)事人進(jìn)行了談話,對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅地批評(píng),同時(shí)也肯定了高某在事情初始,出發(fā)點(diǎn)是好的,是在維護(hù)和遵守學(xué)校的規(guī)章制度,但是所采用的語(yǔ)言和方法不當(dāng),如果語(yǔ)言文明些,不那么沖動(dòng),也就不會(huì)發(fā)生流血事件了! ? ? 高某對(duì)自己給他人造成的傷害和給學(xué)校帶來(lái)的惡劣影響深表痛心;胡某也進(jìn)行了認(rèn)真的反思,承認(rèn)了自己的問(wèn)題。醫(yī)療費(fèi)約 400元全部由高某負(fù)擔(dān)。 ” 高某隨即說(shuō):“ 某主任是你爹呀?你不打電話? ”“ 我就一個(gè)爹,某主任是你爹 !”胡某話音剛落,高某抄起桌上的一個(gè)水杯向胡某拽去,當(dāng)即胡某的頭被打破,主管校長(zhǎng)聞?dòng)嵹s至學(xué)校時(shí),胡某的臉和衣服上全是血。因?yàn)槲覀円獣r(shí)刻想到我們代表 的是學(xué)校的形象,我們維護(hù)的是學(xué)校的利益! ? 思考題 : ? 學(xué)??倓?wù)管理干部應(yīng)如何提高自身應(yīng)變能力恰當(dāng)處理好一些棘手問(wèn)題?如何規(guī)范總務(wù)日常管理工作程序帶好總務(wù)員工隊(duì)伍? 一件完全可以避免的流血事件 ? 案例: ? 2021年 11月 23日在學(xué)校會(huì)議室行政部門(mén)某主任宣布了對(duì)我校臨時(shí)工高某、胡某打架事件的處理決定: “ 責(zé)成高某當(dāng)面向胡某賠禮道歉;扣除高某三個(gè)月獎(jiǎng)金;高某暫時(shí)留用,以觀后效。 由于上述事件的發(fā)生,我們及時(shí)對(duì)保安的崗位職責(zé) 認(rèn)真地作了修訂,使其能充分地為我所用,我們還 規(guī)范了合作合同范本,使雙方合作能夠不受保安公 司格式條款合同的限制,規(guī)范了雙方的責(zé)權(quán)利,為 今后工作的順暢進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。拿著 日常工作記錄作依據(jù),發(fā)生矛盾時(shí)我們才能夠處于 有利形勢(shì)。 評(píng)析: 本次事件雖然初始時(shí)處理起來(lái)很棘手,但最終我們 還是比較順利地解決了問(wèn)題。通過(guò)周密的布置,很快保安工作就順利地進(jìn)行了交接。 ? ? 哪知保安公司經(jīng)理出門(mén)后就開(kāi)始威脅我們的安全保衛(wèi)干部和總務(wù)主任,并揚(yáng)言:我要看看哪家保安公司敢占我們的地盤(pán),看誰(shuí)敢接手這個(gè)學(xué)校的保安工作別怪我們不客氣,我們要把他們打跑!聽(tīng)到這番話后我感到:遇到流氓了!緊張之余我馬上想好了對(duì)策,對(duì)有關(guān)人員布置了對(duì)付的手段:通知新的保安公司人員準(zhǔn)時(shí)上崗交接工作。經(jīng)過(guò)一番激烈的語(yǔ)言交鋒后保安公司經(jīng)理接受了我提出的條件。 ? ? 我馬上很嚴(yán)肅而果斷地告訴他:不可能!原因有三:第一,現(xiàn)在處于新年伊始,學(xué)校的賬戶處于區(qū)財(cái)政統(tǒng)一年終決算時(shí)期,還在封帳期內(nèi)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1