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20xx工傷保險(xiǎn)條例解讀人力資源和社會(huì)保障(參考版)

2025-01-07 12:34本頁(yè)面
  

【正文】 ? 頒發(fā)雙證:高級(jí)注冊(cè) 經(jīng)理資格證 +MBA研修證 +人才測(cè)評(píng)證 +全套學(xué)籍檔案 ? 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) : 僅收取 1280元 招生網(wǎng)址: 報(bào)名電話: 13684609885 0451— 88342620 咨詢郵箱: 咨詢教師 : 王海濤 ? ? 學(xué)校地址:哈爾濱市道外區(qū)南馬路 120號(hào)職工大學(xué)(美華教育) 頒證單位:中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) ? 主辦單位:美華管理人才學(xué)校 71 謝謝 。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就 賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的 ,以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定處理。 69 對(duì)非法用工單位的工傷事故處理 第六十六條 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的, 由該單位 向傷殘職工或者死亡職工的近親屬 給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇; 用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 第五十四條 職工 與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議 ,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 65 對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的處理 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報(bào)人保密。 財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān) 依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 第五十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期聽取工傷職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界對(duì)改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的意見。 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正;醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。 第四十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。 60 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與相關(guān)機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議 第四十七條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。 57 六、 監(jiān)督管理 58 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé) 第四十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù),履行下列職責(zé): (一)根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定, 征收工傷保險(xiǎn)費(fèi) ; (二)核查用人單位的工資總額和職工人數(shù),辦理工傷保險(xiǎn)登記, 并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄 ; (三)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì); (四)按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出; (五)按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇; (六)為工傷職工或者其近親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。 55 工傷保險(xiǎn)關(guān)系的中止 第四十四條 職工 被派遣出境 工作,依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律 應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的 ,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的, 由原用人單位承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 54 特殊情況下的工傷保險(xiǎn)責(zé)任 第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的, 承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。 52 因工外出死亡的規(guī)定 第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資 ,從第 4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬 按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 51 因工死亡的待遇調(diào)整 第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的, 其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 50 因工死亡的待遇 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為 6個(gè)月的 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 47 五級(jí)至六級(jí)傷殘的待遇 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為 18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為 16個(gè)月的本人工資; (二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 46 一級(jí)至四級(jí)傷殘的待遇 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的, 保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位 ,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)
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