新工傷保險(xiǎn)條例解讀(參考版)
2025-01-25 17:10本頁面
【正文】 Winners law Firm 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 Winners law Firm 歡迎訪問金諾律師網(wǎng) .. The End Thank You ： 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。難以安排工作的，由用人單位支付生活費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%.生活費(fèi)用實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 ? 在冊(cè)不在崗的職工到現(xiàn)用人單位從事勞動(dòng)發(fā)生工傷事故，原用人單位已經(jīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)待遇，現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)支付由用人單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 職業(yè)健康保護(hù)問題 ? 勞動(dòng)保護(hù)用具的發(fā)放、使用，做到正確佩戴，不得挪作它用或變賣。 Winners law Firm 工傷賠償?shù)暮唵瘟鞒? ? 工傷事故發(fā)生 ? 事故調(diào)查、事故報(bào)告 ? 用人單位在 30日內(nèi)（工傷職工或近親屬 1年內(nèi)）提出工傷申請(qǐng) ? 工傷認(rèn)定結(jié)論 ? 60天內(nèi)提出行政復(fù)議，或 3個(gè)月內(nèi)提出行政訴訟 ? 勞動(dòng)能力鑒定 ? 15天內(nèi)提出重新鑒定 ? 落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇 ? 因工傷待遇問題產(chǎn)生糾紛，可通過法律途徑解決 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 新條例生效時(shí)間 ? 本條例自 2023年 1月 1日起施行。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按照 300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照 60%計(jì)算。 35 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 企業(yè)職工工資總額 ? 企業(yè)職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 Winners law Firm 未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷 ? 未參加工傷保險(xiǎn)期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 Winners law Firm 新舊條例的不同之處 新第五十五條 ? 取消 ： 行政復(fù)議前置程序 ? 增加： 對(duì)不予受理工傷認(rèn)定的決定提起復(fù)議或訴訟 ? 主體 變化 ： 直系親屬 近親屬 ? 認(rèn)定工傷后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟，復(fù)議或訴訟期間不停止支付醫(yī)療費(fèi)用 。 Winners law Firm 其他工傷保險(xiǎn)爭議處理 ? 有下列情形之一的，單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； 用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； 簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的； 工傷職工或其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 解決的途徑： ? 協(xié)商解決； ? 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； ? 向人民法院提起訴訟請(qǐng)求。 Winners law Firm 工傷待遇爭議處理 ? 職工與用人單位之間因工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 ? 職工被借調(diào)的情形：借調(diào)期間，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位可與借入單位簽訂相應(yīng)的補(bǔ)償協(xié)議，按照協(xié)議約定，由借入單位給予原用人單位相應(yīng)的補(bǔ)償。 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 ? 工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理，是一項(xiàng)地域性較強(qiáng)的工作。 Winners law Firm 工傷待遇調(diào)整 ? 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)并非一次性待遇，而是長期或者持續(xù)一定時(shí)期的待
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