新工傷保險(xiǎn)條例解讀-資料下載頁
2025-01-23 17:10本頁面
【正文】 ght 169。 Winners law Firm 未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷 ? 未參加工傷保險(xiǎn)期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 34 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 企業(yè)職工工資總額 ? 企業(yè)職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 ? 提示兩點(diǎn)： 支付的對象是全部職工，包括農(nóng)民工、臨時(shí)工等各種用工形式、各種用工期限的所有勞動(dòng)者，而不限于單位職工花名冊的在冊職工； 工資構(gòu)成是勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括了工資、津貼、獎(jiǎng)金等多項(xiàng)收入，而不限于崗位工資或者基本工資。 35 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 工傷職工本人工資 ? 工傷職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按照 300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照 60%計(jì)算。 36 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 新條例生效時(shí)間 ? 本條例自 2023年 1月 1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行 37 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 工傷賠償?shù)暮唵瘟鞒? ? 工傷事故發(fā)生 ? 事故調(diào)查、事故報(bào)告 ? 用人單位在 30日內(nèi)（工傷職工或近親屬 1年內(nèi)）提出工傷申請 ? 工傷認(rèn)定結(jié)論 ? 60天內(nèi)提出行政復(fù)議，或 3個(gè)月內(nèi)提出行政訴訟 ? 勞動(dòng)能力鑒定 ? 15天內(nèi)提出重新鑒定 ? 落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇 ? 因工傷待遇問題產(chǎn)生糾紛，可通過法律途徑解決 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 新員工入職的崗前培訓(xùn) ? 崗位安全知識(shí)與崗位職責(zé)的培訓(xùn) ? 重點(diǎn)對有關(guān)安全意識(shí)和安全操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)、考核； ? 對職業(yè)病危害因素進(jìn)行培訓(xùn) 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 職業(yè)健康保護(hù)問題 ? 勞動(dòng)保護(hù)用具的發(fā)放、使用，做到正確佩戴，不得挪作它用或變賣。 ? 律師提示：企業(yè)可以根據(jù)工作崗位的不同操作模式，制定相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括護(hù)具的使用、管理辦法，做到護(hù)具真正起到勞動(dòng)保護(hù)的作用。 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 天 津 地 方 規(guī) 定 ? 已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位出現(xiàn)間斷繳費(fèi)，在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。 ? 在冊不在崗的職工到現(xiàn)用人單位從事勞動(dòng)發(fā)生工傷事故，原用人單位已經(jīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)待遇，現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)支付由用人單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。 ? 被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位支付生活費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%.生活費(fèi)用實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 歡迎訪問金諾律師網(wǎng) .. The End Thank You ： 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 金諾律師事務(wù)所版權(quán)所有 Copyright 169。 Winners law Firm 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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