【正文】 2日，上海市高級人民法院下發(fā) 《 關于審理涉及無證駕駛機動車等三種情形 工傷 認定行政案件有關問題的意見 》（滬高法行 [2023]9號 )，供上海法院在審判實踐中參考。 ? 其要點是： ? 1．無證駕駛或駕駛無證機動車系用人單位指派，或具有忘記攜帶有關證照，以及所持有的駕駛證超過有效期未滿一年等情形后，人民法院應按工傷論處；工傷認定機關不認定為工傷的，對其決定可判決撤銷。 ? 2．傷亡職工未取得證照，且因自身主觀原因而無證駕駛或駕駛無證車輛，工傷認定機關未認定工傷的，人民法院亦不按工傷論處。 ? 3．飲酒后或醉酒后駕駛機動車，如工傷認定機關分別依據(jù)《 治安管理處罰法 》 第十六條第（一）項、第（二）項不予認定為工傷的，人民法院亦不按工傷論處。 46 上下班接送孩子發(fā)生車禍工傷認定問題 上下班途中 ” 原則上是以其生活區(qū)域為一點，其工作區(qū)域為另一點的 合理行進路徑。但應考慮到，我國公民具有較強的家庭觀念，買菜、接小 孩在其家庭生活中是必需的事項，在上下班的途徑設定上應當更為人性化 ，而且， “ 接送小孩、買菜 ” 所導致的路徑變化，并不必然增加事故風險 的明顯增加。所以，為生活所必需的接送小孩、買菜所經(jīng)過的路徑也應被 認定為合理的路徑。 47 頸椎病、腰椎病、肩周炎、高血壓等腦力勞動者的 高發(fā)病算不算工傷？ 這些病種目前尚未被納入職業(yè)病范疇，因此也不能算工傷，不能享受 工傷醫(yī)療待遇，但 《職業(yè)病防治法》為此留有法律調(diào)整的空間。 我們因為受到經(jīng)濟承受能力約束，只能先把有限的資金投入到保障接 觸有毒有害物質(zhì)的體力勞動者。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，法律涵蓋 的人群和病種會有調(diào)整和增加。 48 工作時間心臟病引發(fā)死亡的工傷認定 首先根據(jù)工作時間工作地點工作原因造成傷害的法律規(guī)定，其 死亡系因高血壓而非因工作，因此不能依據(jù)本條認定為工傷。 但是根據(jù)第十五條 (一 )在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡 或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；如果其死亡系在并發(fā) 48小時 內(nèi)死亡的，應認定為工傷。如在 48小時以外認定死亡的，不應認定 為工傷。 49 勞動能力鑒定實務操作 勞動能力鑒定概述 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動 鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法 、手段，確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定 制度。 50 工傷認 定完成 用人單位或 個人向設區(qū) 的市級勞動 能力鑒定委 員會申請 作出 鑒定 結論 向省級勞動 能力鑒定委 員會申請 2 次鑒定 個人、用人單位 或經(jīng)辦機構向 設區(qū)的市級勞 動能力鑒定委 員會申請復查 鑒定 終局 鑒定 病情穩(wěn)定 60天內(nèi) 或 90天內(nèi) 15天內(nèi) 一年內(nèi) 勞動能力鑒定操作指南示意圖 勞動能力鑒定操作流程 51 勞動能力鑒定內(nèi)容 ： 1— 4級者屬完全喪失勞動能力； 5— 6級者屬大部分喪失勞動能力； 7— 10級者屬部分喪失勞動能力。 ： 生活完全不能自理； 生活大部分不能自理； 生活部分不能自理。 52 勞動能力鑒定常見問題 對勞動能力鑒定結論不服怎么辦，可以申請行政 復議和行政訴訟么？ 對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起 15日內(nèi)向省級勞動 能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，該鑒定結論為最終結論。 因勞動能力鑒定委員會非行政機關，從事的系技術性和事業(yè)性的工 作。因此不能行政復議和行政訴訟。 53 多處傷殘的，如何確定傷殘等級？ 對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工，或一個以上器 官同時受到損傷時，應先對單項傷殘程度進行評定；如果 幾項傷殘等級不同，以重者定級；兩項以上等級相同，最 多晉升一級。 54 是否勞動能力鑒定一評定終身？ 認為傷殘情況發(fā)生變化的，自勞動能力鑒定結論作出之日起 1年后，可申請復查，根據(jù)復查的結果予以確定新的待遇。 55 社保工傷待遇 用人單位支付的費用 從工傷保險基金支付的費用 工傷待遇詳見 56 用人單位負責支付的項目 住院伙食 補 助費 轉(zhuǎn) 外地 治療 的交通費 與 食宿費 停工留薪期的工資、護 理費 下落不明期 間 的三個 月工資 56級的 傷殘 津貼 510級的 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 現(xiàn)改為工傷基金承擔 現(xiàn)改為工傷基金承擔 原工資待遇 原工資待遇 5級 ：本工資的 70%/月 6級 ：本工資的 60%/月 30月 /5級， 25月 /6級， 20月 /7級， 15月/8級， 10月 /9級， 5月 /10級月平均工資 57 工傷責任的預防和規(guī)避 勞動關系與工傷責任的預防規(guī)避 職業(yè)病與工傷責任的預防規(guī)避 商業(yè)保險與工傷責任的預防規(guī)避 完善規(guī)章制度，杜絕工傷事故隱患 58 QA 謝謝您的聽講 謝謝您的提問 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH