工傷保險條例培訓課件-資料下載頁
2025-01-01 15:33本頁面
【正文】 同時 ， 在場人員必須采取措施保護現(xiàn)場及現(xiàn) 場物品 ， 等待本公司進行工傷事故調(diào)查 。 事故現(xiàn)場及現(xiàn)場物品在本公司進行工傷 事故調(diào)查前原則上不得進行任何改變 。 確因救護需 要改變現(xiàn)場狀況或移動事故現(xiàn)場物品的 ， 必須標明 現(xiàn)場原始狀況 、 物品移動前的原始位置 ， 記載被移 動物品的部位和名稱等后 ， 方可改變或移動 。 工傷事故的報告 工傷事故發(fā)生后 ， 負傷人員及在場人員均有義務(wù) 立即向所在部門領(lǐng)導報告 ， 部門領(lǐng)導在接到事故報告后應(yīng)立 即向公司人事部門及公司總經(jīng)理口頭報告 ， 并應(yīng)當在事故發(fā) 生當日內(nèi)向公司人事部門 、 公司總經(jīng)理提交書面的 《 工傷事 故發(fā)生報告 》 。 對于工傷事故 ， 應(yīng)當本著及時 、 準確 、 實事求是 的原則進行報告 。 公司人事部門接到部門上報的書面材料 后 ， 負責組織進行工傷事故的調(diào)查 。 任何部門或個人不得以任何理由隱瞞不報 、 遲延 報告或虛假報告 ， 否則將承擔因此給負傷員工和公司造成的 全部損失 。 在本公司住所地以外發(fā)生工傷事故的 ， 負傷 人員所在部門在報經(jīng)公司人事部門同意后 ， 應(yīng)當派人赴事發(fā) 地協(xié)助救治工作 。 工傷事故調(diào)查 工傷事故發(fā)生后 ， 負傷人員所在部門應(yīng)當在三日內(nèi)向本公 司人事部門提交書面的 《 工傷事故基本情況調(diào)查報告 》 ， 書面報告應(yīng)載 明以下內(nèi)容： 事故發(fā)生的時間 、 地點； 事故發(fā)生時現(xiàn)場負責人及現(xiàn)場工作人員的姓名 、 職務(wù)及其各自所 負責的工作內(nèi)容； 事故發(fā)生時正在進行的工作內(nèi)容 、 工作程序 、 安全生產(chǎn)措施等； 事故發(fā)生的經(jīng)過及事故后果； 事故現(xiàn)場圖； 負傷人員姓名 、 性別 、 年齡 、 家庭住址 、 身份證號碼 ， 負傷人員 的直系親屬姓名及其與負傷人員關(guān)系 、 聯(lián)系方式； 救治負傷人員的醫(yī)療機構(gòu)名稱 、 地點 、 聯(lián)系人及聯(lián)系方式； 負傷人員的傷情 、 已發(fā)生及可能發(fā)生的救治費用； 其他需要說明的情況 。 本公司人事部門在收到負傷人員所在部門提交的 《 工傷事故基本情況調(diào)查報告 》 后 ， 應(yīng)當在五日內(nèi) 按照以下方式對其內(nèi)容進行調(diào)查核實： 書面審核 《 工傷事故基本情況調(diào)查報告 》 ； 赴事故現(xiàn)場實地查勘并拍攝現(xiàn)場照片； 搜集事故的相關(guān)證據(jù)； 訪問負傷人員及事故在場人員并制作調(diào)查筆 錄； 要求負傷人員直系親屬提供身份證件 、 戶口 簿等證明其身份及與負傷人員關(guān)系的證件； 與救治負傷人員的醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系； 其他調(diào)查核實方式 。 本公司人事部門在對負傷人員所在部門 提交的 《 工傷事故基本情況調(diào)查報告 》 調(diào)查核實 后 ， 應(yīng)當制作 《 工傷事故調(diào)查結(jié)論 》 。 《 工傷事故 調(diào)查結(jié)論 》 除引述 《 工傷事故基本情況調(diào)查報告 》 內(nèi)容外 ， 還應(yīng)包括以下內(nèi)容： 工傷事故發(fā)生后 ， 相關(guān)人員及所在部門的報 告及調(diào)查情況； 《 工傷事故基本情況調(diào)查報告 》 內(nèi)容是否屬 實； 負傷人員是否構(gòu)成工傷； 工傷事故處理意見 。 講解完畢 ， 謝謝大家 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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