新工傷保險條例解讀(法大講座)-資料下載頁
2025-01-23 17:11本頁面
【正文】 本公司墊付的，應(yīng)當(dāng)由負傷人員或負傷人員的 直系親屬向本公司提出書面申請，經(jīng)本公司總經(jīng)理 批準(zhǔn)，向本公司出具借款收據(jù)后方可墊付。 工傷事故現(xiàn)場保護 工傷事故發(fā)生后，在對負傷人員進行 搶救的同時，在場人員必須采取措施保護現(xiàn)場及現(xiàn) 場物品，等待本公司進行工傷事故調(diào)查。 事故現(xiàn)場及現(xiàn)場物品在本公司進行工傷 事故調(diào)查前原則上不得進行任何改變。確因救護需 要改變現(xiàn)場狀況或移動事故現(xiàn)場物品的，必須標(biāo)明 現(xiàn)場原始狀況、物品移動前的原始位置，記載被移 動物品的部位和名稱等后，方可改變或移動。 工傷事故的報告 工傷事故發(fā)生后，負傷人員及在場人員均有義務(wù) 立即向所在部門領(lǐng)導(dǎo)報告，部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報告后應(yīng)立 即向公司人事部門及公司總經(jīng)理口頭報告，并應(yīng)當(dāng)在事故發(fā) 生當(dāng)日內(nèi)向公司人事部門、公司總經(jīng)理提交書面的《工傷事 故發(fā)生報告》。 對于工傷事故，應(yīng)當(dāng)本著及時、準(zhǔn)確、實事求是 的原則進行報告。公司人事部門接到部門上報的書面材料 后，負責(zé)組織進行工傷事故的調(diào)查。 任何部門或個人不得以任何理由隱瞞不報、遲延 報告或虛假報告，否則將承擔(dān)因此給負傷員工和公司造成的 全部損失。 在本公司住所地以外發(fā)生工傷事故的，負傷 人員所在部門在報經(jīng)公司人事部門同意后，應(yīng)當(dāng)派人赴事發(fā) 地協(xié)助救治工作。 工傷事故調(diào)查 工傷事故發(fā)生后，負傷人員所在部門應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向本公 司人事部門提交書面的《工傷事故基本情況調(diào)查報告》，書面報告應(yīng)載 明以下內(nèi)容： 事故發(fā)生的時間、地點； 事故發(fā)生時現(xiàn)場負責(zé)人及現(xiàn)場工作人員的姓名、職務(wù)及其各自所 負責(zé)的工作內(nèi)容； 事故發(fā)生時正在進行的工作內(nèi)容、工作程序、安全生產(chǎn)措施等； 事故發(fā)生的經(jīng)過及事故后果； 事故現(xiàn)場圖； 負傷人員姓名、性別、年齡、家庭住址、身份證號碼，負傷人員 的直系親屬姓名及其與負傷人員關(guān)系、聯(lián)系方式； 救治負傷人員的醫(yī)療機構(gòu)名稱、地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式； 負傷人員的傷情、已發(fā)生及可能發(fā)生的救治費用； 其他需要說明的情況。 本公司人事部門在收到負傷人員所在部門提交的 《工傷事故基本情況調(diào)查報告》后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi) 按照以下方式對其內(nèi)容進行調(diào)查核實： 書面審核《工傷事故基本情況調(diào)查報告》； 赴事故現(xiàn)場實地查勘并拍攝現(xiàn)場照片； 搜集事故的相關(guān)證據(jù)； 訪問負傷人員及事故在場人員并制作調(diào)查筆 錄； 要求負傷人員直系親屬提供身份證件、戶口 簿等證明其身份及與負傷人員關(guān)系的證件； 與救治負傷人員的醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系； 其他調(diào)查核實方式。 本公司人事部門在對負傷人員所在部門 提交的《工傷事故基本情況調(diào)查報告》調(diào)查核實 后，應(yīng)當(dāng)制作《工傷事故調(diào)查結(jié)論》?！豆鹿? 調(diào)查結(jié)論》除引述《工傷事故基本情況調(diào)查報告》 內(nèi)容外，還應(yīng)包括以下內(nèi)容： 工傷事故發(fā)生后，相關(guān)人員及所在部門的報 告及調(diào)查情況； 《工傷事故基本情況調(diào)查報告》內(nèi)容是否屬 實； 負傷人員是否構(gòu)成工傷； 工傷事故處理意見。 講解完畢，謝謝大家 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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