【正文】 律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工 ，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。 8 擴 大了工傷保險基金的用途范圍 舊條例 新條例 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。車站就在車隊停車場外，陳某當(dāng)時站在馬路邊上等車，而沒有站在候車線內(nèi)。 ? 點評：新修改的條例將非本人主要責(zé)任的非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害納入工傷認定的范圍。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從 工傷保險基金 支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為 18個月的本人工資，六級傷殘為 16個月的本人工資； 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。 16 提高了一至十級傷殘一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn) 傷殘等級 計算基數(shù) 一次性傷殘補金助金標(biāo)準(zhǔn)（個月） 支付 主體 舊 《條例》 新 《條例》 增加數(shù) 一級 本人工資（本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個月平均月繳費工資。 18 思考： 全國范圍內(nèi)“同命同價”是否合理？ 20 = 28838 20 = 576760 17175 20 = 343500 19 企 業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待 遇 費 用不享受優(yōu)先受償?shù)匚? 舊條例 新條例 舊 《 條例 》 第四十一條、 新 《 條例 》 第四十三條 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時 優(yōu)先 撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額 2倍以上 5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 22 刪 除了對“職工”的定義 舊條例 新條例 舊 《 條例 》 第六十一條、 新 《 條例 》 第六十四條（刪除） 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。經(jīng)過一裁兩審（勞動關(guān)系仲裁、勞動關(guān)系民事訴訟一審、二審），于 2023年 4月經(jīng)終審判決確認勞動關(guān)系。如果走完整套程序，最多共需經(jīng)歷 13個步驟，耗時可達 6年以上，最終可能導(dǎo)致輕傷拖成重傷、重傷拖至死亡。 職工有前款第 (一 )項、第 (二 )項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 (三 )項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 34 勞務(wù)派遣與工傷賠償 案例： 劉川和一家勞務(wù)公司簽訂了勞動合同，被公司委派到其他公司工作，發(fā)生工傷，一個是法律上的雇用者，一個是實際用人單位，到底誰負主要責(zé)任呢？用工單位可以通過派遣將工傷風(fēng)險轉(zhuǎn)接給派遣單位？ 案例分析： 對外，派遣單位和用工單位對于勞動者合法權(quán)益的侵害應(yīng)該承 擔(dān)連帶責(zé)任； 派遣單位和用工單位之間，用工單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的 單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 38 非全日制人員與工傷賠償 招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)將應(yīng)繳納的工傷保險費在勞 動報酬中支付給個人，由其本人按照本辦法規(guī)定的工傷保險費繳費 基數(shù)和費率自行繳費。屬于工傷。 42 對工作時間、工作地點和工作原因的理解： 工作原因并非僅指自己的專職工作，工作時間并非僅指平常固定的 上班時間，工作場所也并非僅是固定意義上的辦公地點、上班地點 。工傷能否認定？ 無論提前上班，還是推遲下班，只要有證據(jù)證明是勞動者確實為了工 作，其在前往或離開用人單位的途中所發(fā)生的機動車交通事故應(yīng)該被認定 為通勤事故，屬于工傷。 45 ? 2023年 11月 12日，上海市高級人民法院下發(fā) 《 關(guān)于審理涉及無證駕駛機動車等三種情形 工傷 認定行政案件有關(guān)問題的意見 》（滬高法行 [2023]9號 )，供上海法院在審判實踐中參考。 46 上下班接送孩子發(fā)生車禍工傷認定問題 上下班途中 ” 原則上是以其生活區(qū)域為一點，其工作區(qū)域為另一點的 合理行進路徑。 我們因為受到經(jīng)濟承受能力約束，只能先把有限的資金投入到保障接 觸有毒有害物質(zhì)的體力勞動者。如在 48小時以外認定死亡的，不應(yīng)認定 為工傷。 52 勞動能力鑒定常見問題 對勞動能力鑒定結(jié)論不服怎么辦，可以申請行政 復(fù)議和行政訴訟么？ 對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起 15日內(nèi)向省級勞動 能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 54 是否勞動能力鑒定一評定終身？ 認為傷殘情況發(fā)生變化的，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1年后，可申請復(fù)查，根據(jù)復(fù)查的結(jié)果予以確定新的待遇。因此不能行政復(fù)議和行政