工傷保險條例及工傷事故處理-wenkub
2023-03-13 11:25:10 本頁面
【正文】 工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在 48小時之內(nèi)搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。） ?與用人單位存在勞動關系 (包括事實勞動關系）的證明材料 ?醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書 ? 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 ? 上下班途中受機動車事故傷害的，提交工作時間表、用人單位至居住地正常路線圖， 以及公安機關的道路交通事故責任認定書等有效證明。 勞動功能障礙程度： 分 110 級 ,1級最重 ,10級最輕 。省、自治 區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力 鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 停工留薪期的確認，又申請人提供規(guī)定的材料 費用由用人單位支付 18 工傷保險待遇 : 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷 職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費 用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷 20 工傷保險待遇 ： 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確定需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費： 生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%。 停工留薪期一般不超過 12個月 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。 在員工醫(yī)療期間希望該項目負責人對員工進行心理上的安撫工作 ， 多關注員工的治療康復情況 ， 生活不能自理的要安排好護理 ， 必要時須和家屬聯(lián)系 。 項目負責人在事故發(fā)生一周之內(nèi)將資料收集齊全交員工關系專員 ， 確定申報 。 31 處理工傷事故的一般程序（三） 申報鑒定 。 賠付工作 。 挑出各種事故典型做詳細的分析說明以便今后給新員工做實際的培訓 10 善后處理。 案例歸檔 。 鑒定結(jié)果為 110級的 ， 則可攜相關材料向公積金或社保部門提出工傷保險待遇申請 。應寫明事故時間 、 地點 、 起因 、 經(jīng)過等 4） 與該員工同一批次外派該單位的勞務輸出名單 （ 需雙方公司蓋章 ） 5） 了解 （ 目擊 ） 事故的兩個證人出具的事故證言 （ 附證人的身份證復印 6） 受傷員工的身份證復印件 （ 現(xiàn)在蘇住址 ， 聯(lián)系電話 ） ， 7） 醫(yī)療機構(gòu)出具的相關醫(yī)療診斷 （ 初診病歷及封面 ， 出院記錄 ，檢查報告等原 件 ） ， 住院期間所有醫(yī)療發(fā)票及醫(yī)療費用明細單 。 配合調(diào)查 。 22 工傷保險待遇 1— 4級 的享受 由工傷保險按月支付的傷殘津貼 : 一級為本人工資的 90% 二級為本人工資的 85% 三級為本人工資的 80% 四級為本人工資的 75% 到退休年齡辦理退休 ,停止享受
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