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正文內(nèi)容

識(shí)人用人環(huán)境構(gòu)建——?jiǎng)偃嗡刭|(zhì)模型(參考版)

2024-12-11 12:18本頁(yè)面
  

【正文】 主要應(yīng)負(fù)職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn): 應(yīng)負(fù)職責(zé) 時(shí)間量 權(quán)重 關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo) 1 協(xié)同設(shè)計(jì): 協(xié)同專業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目方案概念設(shè)計(jì)與定義 20% 20% 項(xiàng)目經(jīng)理滿意度 2 深化設(shè)計(jì): 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案要求 , 負(fù)責(zé)項(xiàng)目子項(xiàng)深化設(shè)計(jì) , 繪制設(shè)計(jì)圖紙及資料 30% 30% 項(xiàng)目經(jīng)理滿意度 3 專業(yè)技能: 熟悉業(yè)務(wù)流程及掌握繪制軟件 , 積極參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的策劃交流活動(dòng) , 做好相關(guān)方的信息溝通 30% 30% 項(xiàng)目經(jīng)理滿意度 4 質(zhì)量要求: 獨(dú)立保質(zhì)保量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交待的設(shè)計(jì)任務(wù) 10% 10% 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人滿意度 5 資料收集: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集 、 整理及歸檔 10% 10% 項(xiàng)目經(jīng)理滿意度 37 38 第二步:確定設(shè)計(jì)師崗位配置要求 38 專業(yè)人才 1 2 3 4 5 內(nèi)驅(qū)力 生存目標(biāo) 崗位適合 環(huán)境契合 價(jià)值相合 職業(yè)目標(biāo) 專業(yè)知識(shí) 學(xué)歷知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) /經(jīng)歷 專業(yè)技能 應(yīng)用技術(shù) 綜合技能 項(xiàng)目組織 項(xiàng)目計(jì)劃 溝通協(xié)調(diào) 資源配置 時(shí)效管控 評(píng)價(jià)總結(jié) 表現(xiàn)力 職業(yè)形象 行為展現(xiàn) 語(yǔ)言表達(dá) 作品呈現(xiàn) 執(zhí)行能力 策劃能力 定義 調(diào)研 提煉 構(gòu)架 計(jì)劃 執(zhí)行力 主動(dòng) 溝通 協(xié)同 時(shí)效 目標(biāo) 感悟力 五感 情感 想象 情節(jié) 創(chuàng)意 學(xué)習(xí)能力 觀察 思考 嘗試 分析 總結(jié) 溝通能力 表達(dá) 聆聽(tīng) 理解 互動(dòng) 共識(shí) 第三步: 確定 設(shè)計(jì)師 的 合格 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 39 40 謝謝大家! 。 三、素質(zhì)模型與隱性能力 22 分類 隱性能力 /個(gè)人天賦 定義 個(gè)人 特質(zhì) 個(gè)體定義的表現(xiàn)力及特質(zhì) 崗位 特征 崗位 /項(xiàng)目定義的復(fù)合能力 策劃能力 組織協(xié)調(diào) 學(xué)習(xí)能力 溝通能力 ? 隱性能力的表現(xiàn)維度 23 個(gè)人 特質(zhì) 1 2 3 4 5 溝通 能力 表達(dá) 聆聽(tīng) 理解 互動(dòng) 共識(shí) 注解 具備語(yǔ)言描述表達(dá)能力,讓他人能聽(tīng)明白 能安靜的聽(tīng)明白他人的話語(yǔ)及意思 能明白他人的意思,并從對(duì)方的意思或意圖差異中進(jìn)行換位思考 根據(jù)溝通的結(jié)果,共同對(duì)雙方的意圖差異進(jìn)行交流驗(yàn)證 根據(jù)溝通的結(jié)果,達(dá)成雙方共同認(rèn)可的方法并執(zhí)行 ? 隱性能力與素質(zhì)層級(jí)要求 與外在的事物直接發(fā)生關(guān)系的,是逐層遞增關(guān)系 24 1 2 3 目 錄 4 素質(zhì)模型概述 素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu) 勝任素質(zhì)及標(biāo)準(zhǔn) 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用 25 按職能崗位類別構(gòu)建(職業(yè)晉升通道) 根據(jù)不同的崗位類別序列建立相應(yīng)的勝任素質(zhì)模型 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品 /工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢驗(yàn)、軟硬件開(kāi)發(fā) 職能保障類 專業(yè)技術(shù)類 創(chuàng)新設(shè)計(jì)類 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)類 新產(chǎn)品研發(fā)、 軟硬件開(kāi)發(fā) 行政管理 (主管級(jí)以上) 、后勤保障 市場(chǎng)銷售、 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、 客戶服務(wù) 26 二、素質(zhì)模型標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的方法 職業(yè)類別細(xì)分:根據(jù)崗位價(jià)值定義和所需顯性能力特征的不同進(jìn)行細(xì)分。 專業(yè)知識(shí) + 崗位技能 顯性能力 定義 舉例 專業(yè)知識(shí)
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