員工入離職手續(xù)辦理辦法(參考版)
2024-10-22 13:27本頁面
【正文】 。 1. 如接到巨潮公司終止勞動(dòng)合同通知，則按離職規(guī)定辦理交接手續(xù)，并在合同到期之日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 離職辦理 離職申請(qǐng) 2. 填寫巨潮公司的《離職申請(qǐng)書》和按照《離職交接表 》 的要求交還屬于客戶的所有物件。 試用期員工應(yīng)提前一個(gè)星期；正式員工必須提前一個(gè)月。 無過失性辭退 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ? 在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個(gè)工作日通知對(duì)方，終止聘用關(guān)系。 ? 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)合同試用期規(guī)定 ? 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。員工合同一般情況下為一式兩份，員工一份，用人單位一份，客戶要求時(shí)需一式三份，客戶保存一份。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 ? 身份證復(fù)印件 1份，免冠彩色照片 2張； ? 畢業(yè)證書復(fù)印件 1份，計(jì)生證復(fù)印件 1份（視需求而定）； ? 體檢證明的原件 1份；
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