酒店員工離職手續(xù)辦理程序(參考版)
2024-10-06 14:58本頁面
【正文】 六、離職歸檔人力資源部按照《員工離職結算表》、《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，以及入職時歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日，結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。如員工有需要，為其開具《離職證明》。同時，于員工申請離職當日將員工離職情況，報人力資源部備案；四、離職辦理：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。三、離職審批：員工提出離職后，負責人應與員工進行離職面談，了解員工離職原因。本制度自二0一一年十二月一日起執(zhí)行！第五篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；試用期員工需提前3天申請；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應立即結束工作，進行交接，即為最后工作日。超過16：30未核對工資者，次日下午相同時間再回廠核對工資，在此期間食宿自理。六、憑以上部門簽字的放行條找行政部負責人在放行條上簽字。四、清理自己領用的工具，到倉庫如數(shù)歸還，倉庫管理員核對無誤后，在放行條上簽字，工具如有損壞按規(guī)定賠償。特殊情況以行政部臨時通知為準。在當天上午九點至十點時段核對工時，超過此時間段未核對工時者，于次日相同時間再行辦理。第四篇：離職手續(xù)辦理程序東莞市鳳崗偉創(chuàng)鑫五金制品廠離職手續(xù)辦理程序一、辦理離職手續(xù)時
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