離職手續(xù)辦理(參考版)
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【正文】 本人簽字：日期：年月日注：請各部門認(rèn)真做好交接，此單簽署完畢請交人力資源部存檔。審批：審核：起草人：第2頁 起草時間：2011年7月7日第五篇：離職手續(xù)辦理清單行政人力資源部流程體系員工辦理離職手續(xù)清單單位姓名離職原因：本人簽字：日期：年月日交接內(nèi)容□考勤情況確認(rèn)：經(jīng)辦人簽字：所在部門 □工作物品交接：經(jīng)辦人簽字： □工作交接（附具體工作交接清單）交接人簽字：部門負(fù)責(zé)人簽字：辦公用品：鑰匙：□辦公桌 □文件柜 □更衣柜□綜合部門 □ 電腦設(shè)備□ 公司郵箱注銷□ 其他：經(jīng)辦人簽字:財務(wù)有無借款 □有 □無金額：元。離職人員工資的領(lǐng)取事宜：由于離職人員辦理交接工作時間短，遺留問題較多，為減少公司的損失，所有離職人員的離職當(dāng)月工資，一律暫停發(fā)放，發(fā)放要求如下：第1頁相關(guān)文件： 薪酬管理制度 考勤管理規(guī)定 離職手續(xù)辦理流程 離/辭職申請表 離職交接單 交接明細(xì)表 終止/解除勞動合同證明書 員工離職通知單附則： 本流程最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。 人力資源部在離職人員辦理離職交接手續(xù)時；與離職人員簽訂《終止/解除勞動合同證明》，一式兩份，離職人員一份，人力資源部留存一份備案； 人力資源部負(fù)責(zé)填寫“員工離職通知單”下發(fā)至各相關(guān)部門； 人力資源部對離職人員在員工信息庫和員工通訊錄中進(jìn)行更改。 根據(jù)《離/辭職申請表》上規(guī)定，辦理各項審批手續(xù)； 離職人員應(yīng)在一周內(nèi)將簽批完畢的《離/辭職申請表》交還人力資源部人事專員處。委托人簽名：日期：第四篇：離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程離職申請期限及審批權(quán)限： 車間普工離職并嚴(yán)格按表上流程逐級簽批，最后到人力資源部經(jīng)理審核； 技術(shù)崗（包括各工序機(jī)長）格按
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