[教育學(xué)]13-職涯規(guī)劃(參考版)
2024-10-17 08:19本頁面
【正文】 小結(jié) 。 目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)： ? 個(gè)人目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：傭金 1500元 ? 部月均 FYC標(biāo)準(zhǔn)： 50,400元 ? 部直轄組月平均 FYC： 11,200元 ? 營業(yè)組個(gè)數(shù)，其中直接育成組個(gè)數(shù)： 4（ 2） ? 13個(gè)月繼續(xù)率： 75% 31 長期目標(biāo) —— 晉升目標(biāo)設(shè)定 ? 個(gè)人目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：傭金 1500元 ? 部月均 FYC標(biāo)準(zhǔn)： 88,000元 ? 部直轄組月平均 FYC： 16,000元 ? 直接育成營業(yè)部數(shù)： 2個(gè) ? 月均有效人力： 30人 ? 13個(gè)月繼續(xù)率： 75% 目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) —— 晉升高級(jí)經(jīng)理 32 ? 個(gè)人目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：傭金 1500元 ? 部月均 FYC標(biāo)準(zhǔn)： 96,000元 ? 部直轄組月平均 FYC： 16,000元 ? 直接育成營業(yè)部數(shù)： 4個(gè) ? 月均有效人力： 35人 ? 13個(gè)月繼續(xù)率： 75% 目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) —— 晉升資深經(jīng)理 目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) —— 晉升業(yè)務(wù)總監(jiān) ? 部月均 FYC標(biāo)準(zhǔn)： 96000元 ? 部直轄組月平均 FYC： 16000元 ? 直接育成營業(yè)部數(shù)： 6個(gè) 33 營業(yè)部經(jīng)理的組織發(fā)展 ?明確的目標(biāo)管理 ?直轄組的建設(shè) ?注重團(tuán)隊(duì)管理 34 明確的目標(biāo)管理 ? 直接管理津貼 ? 部經(jīng)理職務(wù)津貼 ? 經(jīng)理津貼 高績效 高報(bào)酬 35 直接管理津貼 達(dá)成 FYC 營業(yè)部 經(jīng)理 高級(jí)營業(yè)部 經(jīng)理 資深營業(yè) 部經(jīng)理 5,599元以下 4% 4% 4% 5,60011,999 12% 12% 12% 12,00031,999 15% 15% 15% 超過 32,000元部分 18% 18% 18% 36 職務(wù)津貼 職務(wù)津貼 保費(fèi) 營業(yè)部經(jīng)理 （元） 高級(jí)營業(yè)部 經(jīng)理（元） 資深營業(yè)部經(jīng)理（元） 300 350 400 420 490 560 24萬元以上 600 700 800 37 經(jīng) 理 津 貼 達(dá)成 FYC 營業(yè)部 經(jīng)理 高級(jí)營業(yè)部 經(jīng)理 資深營業(yè) 部經(jīng)理 80,000以下 % % % 80,000159,999 % % % 160,000239,999 % % % 240,000以上 % % % 38 待遇標(biāo)準(zhǔn) —— 考核標(biāo)準(zhǔn) 達(dá)成 FYC 營業(yè)部經(jīng)理
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