【摘要】Kennyby19thAug20xxWAL-MARK工廠認(rèn)證(符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容)GLOBALPROCUREMENTWin-BestElectronic&PlasticFactoryKennyby19thAug20xx工廠認(rèn)證目的?WAL-MARK工廠認(rèn)證的目的是為了確保WAL
2025-05-26 15:25
【摘要】WAL-MARK工廠認(rèn)證(符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容)GLOBALPROCUREMENTWin-BestElectronicPlasticFactoryKennyby19thAug2023工廠認(rèn)證目的?WAL-MARK工廠認(rèn)證的目的是為了確保WAL-MARK的合格法人地位和維護(hù)其它在全球范圍內(nèi)的良好聲譽(yù)
2025-02-21 13:45
2025-02-21 14:14
【摘要】審核報(bào)告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報(bào)告應(yīng)在審核組長的指導(dǎo)下編寫,由審核組長簽名確認(rèn)。審核報(bào)告通常包括如下內(nèi)容:1.被審核方的基本情況(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);(3)審核日期及程序。2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)及審核
2025-08-17 21:16
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項(xiàng)認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2025-08-03 05:45
【摘要】QualitySatisfyYourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠伙伴2023-07-01Quality??Satisfy2SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解培訓(xùn)教程SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01Quality?
2025-02-20 03:02
【摘要】YourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠伙伴2023-07-01QualitySatisfy2SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01QualitySatisfy3課程安排第一部分SA80
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說SocialAccountability1SA8000標(biāo)準(zhǔn)集體談判的權(quán)利政策處理疑慮和管理審查採取矯正行動公司代表對外溝通規(guī)劃與實(shí)
2025-02-19 05:59
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解一總要求標(biāo)準(zhǔn)要求公司應(yīng)遵守國家及其它適用法律、公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國家及其它適用法律、公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時,應(yīng)采用其中最嚴(yán)格的條款。理解要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求公司遵守適用的法律法規(guī)及其它規(guī)章,公司應(yīng)該定期收集并保持法律法規(guī)及其它規(guī)章的現(xiàn)行版本,以便根據(jù)法規(guī)要求及時調(diào)整公司政策和程序。公司簽署的其它規(guī)章可能包括行業(yè)性、地區(qū)性或
2025-07-17 18:33
【摘要】審核報(bào)告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報(bào)告應(yīng)在審核組長的指導(dǎo)下編寫,由審核組長簽名確認(rèn)。審核報(bào)告通常包括如下內(nèi)容:?1.被審核方的基本情況?(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;?(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);?(3)審核日期及程序。?2.認(rèn)證機(jī)
2025-08-17 21:26
【摘要】SA8000:2023Training01版版過過渡到渡到08版的版的變變更點(diǎn)更點(diǎn)Whathaschanged?2023to2023pSA8000:2023ThirdEdition第三版第三版lTheninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留lNo
2025-02-20 03:03
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡介編寫:第三分公司綜合部盧澄二零零四年三月十五日前言?1、其實(shí)SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護(hù)人權(quán)的問題?2、美國人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國市場之前,很少有關(guān)于這方面的驗(yàn)廠,現(xiàn)在我們的每一個美國客戶都來我們公司對這方面進(jìn)行驗(yàn)廠
2025-05-15 23:25
【摘要】社會責(zé)任!第一部分:社會責(zé)任運(yùn)動產(chǎn)生的背景?傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;?對環(huán)境的保護(hù);?對職業(yè)安全和健康的關(guān)注;?社會責(zé)任看作競爭優(yōu)勢的一種資源。供應(yīng)商競爭優(yōu)勢的發(fā)展過程全球社會責(zé)任的現(xiàn)狀克扣工資!童工!超長的工作時間!惡劣的工作環(huán)境!強(qiáng)迫性勞動!
2025-02-20 03:09
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡介前言?1、其實(shí)SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護(hù)人權(quán)的問題?2、美國人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國市場之前,很少有關(guān)于這方面的驗(yàn)廠,現(xiàn)在我們的每一個美國客戶都來我們公司對這方面進(jìn)行驗(yàn)廠?3、驗(yàn)廠的目的是看我們的產(chǎn)品是不是在不遵守人權(quán)的情況下所生產(chǎn)出來的,如果是就是不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競爭。他們要
2025-01-18 11:57
【摘要】QualitySatisfySocialAccountability8000SAI:2023QualitySatisfy課程安排第一部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生之背景第二部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之重大意義第三部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說/個案討論及審核練習(xí)
2025-02-20 03:10