【摘要】SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)宣貫及研討社會責(zé)任背景?人權(quán)、社會責(zé)任?發(fā)達(dá)國家的消費(fèi)者通過“購買權(quán)利”要求跨國公司承擔(dān)起社會責(zé)任,改善海外合約工廠的勞工問題;?投資者通過“投資手段”影響跨國公司的政策和計(jì)劃;?NGO、大眾媒體對跨國公司施加影響(抗議、游行示威、抵
2025-02-18 03:02
【摘要】SA8000審核要點(diǎn)一、總要求:1.??????????公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?2.??????????公司是否定期收集適用的法律法規(guī)?3.??
2025-06-29 09:12
【摘要】社會責(zé)任管理體系社會責(zé)任管理體系SA8000:2023知識培訓(xùn)知識培訓(xùn)1人力資源部SA8000???Social?Accountability?8000??internatioal?Standard???簡稱為:?SA?8000???
2025-02-18 03:05
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載HANGZHOUGATEELECTRONICSTECHNOLOGYCO.,LTDSA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展1.SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景SA8000標(biāo)準(zhǔn)的來歷由于消費(fèi)者和公眾的壓力,面對日益激烈的市場競爭,很多歐美跨國公司都制定了各自社會責(zé)任守則,同時,一些行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國性的乃至全
2024-08-17 22:34
【摘要】全球首個道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)走近中國?緊隨著中國加入世界貿(mào)易組織的腳步,一個新的國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)———SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)走近中國。?SA8000是什么?。SA8000是什么?SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”?它是SocialAccoutability8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨
2024-08-17 17:21
【摘要】社會責(zé)任管理手冊目錄1.引言…………………………………………………………………………………………...4……………………………………………………………………………………....4………………………………………………………………………………..52.任命書、社會責(zé)任方針、社會責(zé)任目標(biāo)、公司組織圖…………………
2025-04-14 12:08
【摘要】第一篇:SA8000體系建立 ISO9000管理體系的建立與運(yùn)行 建立質(zhì)量管理體系,是組織實(shí)施ISO9000認(rèn)證的必由之路。組織可以自己組織內(nèi)部人員完成,也可以聘請外部咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助完成。建立質(zhì)量管...
2024-10-28 22:48
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載國際標(biāo)準(zhǔn)SAISA8000?:2020社會責(zé)任SA8000SA8000?系社會責(zé)任國際之注冊商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一、可供核查
2024-08-17 14:12
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說SocialAccountability1SA8000標(biāo)準(zhǔn)集體談判的權(quán)利政策處理疑慮和管理審查採取矯正行動公司代表對外溝通規(guī)劃與實(shí)施
2025-02-16 19:47
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡稱(社會責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會),現(xiàn)改名為社會責(zé)任國際(SAI)]制定
2025-02-18 02:55
【摘要】1人力資源部SA8000???SocialAccountability8000internatioalStandard簡稱為:SA8000是一種基于國際勞工組織憲章(ILO憲章)聯(lián)合國際兒童權(quán)利公約,世界人權(quán)宣言而制定的以保護(hù)勞動環(huán)境和條件,勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系2人力資源部
【摘要】管理評審報(bào)告QR/評審會議主持人羅海金評審日期參加評審人員鄭道軍;郭蔚;汪顯方;王宏;王鵬;吳建宏;趙忠艷;李曉華;羅珊珊;劉興橋;趙兵;趙春剛;肖洪禮;朱明;蔣洪波;楊登吉;首召兵;董曉勇;熊世輝;徐慧
2024-08-18 21:50
【摘要】DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期
2024-08-16 03:50
【摘要】國內(nèi)SA8000研究綜述黎友煥杜彬在西方國家,一場以“勞工保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和環(huán)境保護(hù)”為主題的企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動方興未艾。企業(yè)、政府、學(xué)界和其它社會各界都很重視企業(yè)社會責(zé)任的推行。2001年12月由美國民間組織社會責(zé)任國際(SocialAccountabilityInternational,簡稱SAI)發(fā)表了自我標(biāo)版是全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的修訂版——SA8
2025-06-27 23:43
【摘要】1/20文件批核DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核準(zhǔn)ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職
2025-06-25 22:21