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正文內(nèi)容

管理審計初探word版(參考版)

2024-08-02 19:23本頁面
  

【正文】 DOC 格式 論文 ,方便 您的 復制修改刪減 。指審計人員按照內(nèi)部控制程序一步一步從頭到尾重新執(zhí)行這一控制的全過程的一種方法。此種方法的特點是對內(nèi)部控制的了解清晰明確、一目了然、易于理解,很容易找到內(nèi)部控 制的關鍵控制點,并判斷出是否存在控制的薄弱環(huán)節(jié)。設計調(diào)查表時應注意對所提問題的必要性、可行性、準確性和藝術性。此種方法的特點是簡 單、直觀,可使審計人員獲得感性認識,容易取得比較理想的審計效果。 四、管理審計的技術方法 管理審計的對象和范圍決定了管理審計方法有自身的特點,以定性法為主。 (四)后續(xù)審計階段 后續(xù)審計是審計工作必不可少的環(huán)節(jié)。在此基礎上審計人員要對風險狀況進行重估,以決定是否對審計目標和審計范圍進行修改和完善;是否實施擴大性審計測試。詳細研究被審對象的背景資料,制定初步審計方案,并取得對審計方案的批準。 DOC 格式 論文 ,方便 您的 復制修改刪減 三、管理審計程序 不論何種審計,審計程序通常是相似的。經(jīng)營信息系統(tǒng)則收集經(jīng)營活動各方面的信息,并生成各層次的經(jīng)營活動報告、責任報告等。企業(yè)信息系統(tǒng)一般分為兩大系統(tǒng):會計信息系統(tǒng)和經(jīng)營信息系統(tǒng)。 DOC 格式 論文 ,方便 您的 復制修改刪減 管理審計要審查企業(yè)人事管理政策,是否按照既定標準招聘和選擇合適的員工;了解員工培訓和發(fā)展計劃,是否有利于員工素質(zhì)的提高,計劃是否按期執(zhí)
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