銷售培訓(xùn)管理制度(參考版)
2024-10-09 08:08本頁(yè)面
【正文】 第六十條 本規(guī)范的最終解釋權(quán)屬于公司銷售部。 d） 以書面形式寫出此次培訓(xùn)實(shí)施 成果報(bào)告部門經(jīng)理各一份，共同分享。 b） 對(duì)相關(guān)部門人員進(jìn)行再培訓(xùn)，將所學(xué)知識(shí)完整的授于公司員工。 第五十八條 效果驗(yàn)證 1） 責(zé)任人 內(nèi)訓(xùn)師。 第五十七條 考核 1） 責(zé)任人 受訓(xùn)人。 第五十六條 培訓(xùn)實(shí)施 1） 責(zé)任人 受訓(xùn)人。 第五十五條 計(jì)劃制定 1） 責(zé)任人 內(nèi)訓(xùn)師。 b） 對(duì)申請(qǐng)人以往參與的培訓(xùn)活動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審。 2） 職責(zé) 對(duì) ”培訓(xùn)申請(qǐng)單 ”進(jìn)行再審核。 f） 申請(qǐng)人有較好的領(lǐng)悟能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 d） 申請(qǐng)人身體健康，能吃苦耐勞。 b） 申請(qǐng)人工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)過人。 3） 審核標(biāo)準(zhǔn) 。 b） 填寫“培訓(xùn)申請(qǐng)單”（附表 3：《員工培訓(xùn)申請(qǐng)單》） 第五十三條 初審階段 1） 責(zé)任人 各部門經(jīng)理。 2） 申請(qǐng)的課程 僅限于要職工作相關(guān)課程。 第七節(jié) 培訓(xùn)申請(qǐng)流程 第五十一條 培訓(xùn)流程 從申請(qǐng)到結(jié)束共分為申請(qǐng)、初審、復(fù)審、計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、考核、效果驗(yàn)證五個(gè)階段。 第四十八條除部門內(nèi)經(jīng)理組織的培訓(xùn)外，其余性質(zhì)的培訓(xùn)活動(dòng)均為公司受控，需按培訓(xùn)管理制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，部門經(jīng)理不得越權(quán)而為之，否則造成一切不良后果均由此部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2） 培訓(xùn)工作突出，應(yīng)有所獎(jiǎng)勵(lì)。 2） 老員工的提高培訓(xùn)不合格者，當(dāng)月工資扣除 100 元。 第四十四條 培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)異者（平均分達(dá) 90 分以上）公司依下列辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： 1） 新員工崗前培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異者，公司考慮提前轉(zhuǎn)正。 第四十二條 培訓(xùn)師不準(zhǔn)私下將試題告之考生，若發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人各罰款 100 元。 第四十條 課堂上不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn) 看閑雜書等。 第三十八條 上課時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，緊急事故除外。 1） 遲到、早退現(xiàn)象超出 10 分鐘以上，以曠工半天處。 第三十六 條受訓(xùn)期間 不得隨意請(qǐng)假，如確有不得已的原因，必須報(bào)請(qǐng)部門主管和行政部批準(zhǔn)，否則以曠工論處，填寫“培訓(xùn)請(qǐng)假單”（ 附件 8：《培訓(xùn)請(qǐng)假單》 ）。 第六節(jié) 培訓(xùn)過程管理?xiàng)l例 第三十四條 培訓(xùn)過程管理?xiàng)l例主要是針對(duì)培訓(xùn)期間所涉及到的人（包括培訓(xùn)師、受訓(xùn)人、相關(guān)部門經(jīng)理）與事的規(guī)范管理?xiàng)l例，是培訓(xùn)師對(duì)受訓(xùn)學(xué)員最終考試成績(jī)的評(píng)判依據(jù)，是年終培訓(xùn)師工作總結(jié)的依據(jù)。 4） 聘用新員工到銷售部時(shí)，將新員工簡(jiǎn)歷在內(nèi)訓(xùn)師處備案，方便內(nèi)訓(xùn)師建立新員工培訓(xùn)計(jì)劃。 第三十三條 行政部職責(zé) 1） 配合內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)員工個(gè)人培訓(xùn)檔案?jìng)浒? 2） 配合內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)全部 培訓(xùn)資料和教材的歸檔工作。 4） 在年終提交年度工作計(jì)劃的同時(shí)，將下一年度本部門培訓(xùn)計(jì)劃交內(nèi)訓(xùn)師，由內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行部門間培訓(xùn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和安排、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并將培訓(xùn)計(jì)劃在行政部備案。 2）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1