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正文內(nèi)容

銷售案場銷售管理制度范本銷售案場銷售管理制度范本崗位培訓制度(參考版)

2024-08-27 17:42本頁面
  

【正文】 。連續(xù)二個月業(yè)績與非業(yè)績考核都為最差者,可由銷售經(jīng)理申報上級批準后予以辭退。 非業(yè)績考核每月進行一次,主要內(nèi)容有工作紀律、工作態(tài)度、精神風貌、儀容儀表、行為規(guī)范、客戶投訴等內(nèi)容,實行百分制,70分以下者為不合格(具體考核表由主管制定),此考核等級將作為優(yōu)秀員工評定和獎勵重要依據(jù)。銷售人員培訓及考核制度為了提高房產(chǎn)銷售人員的業(yè)務素質(zhì),促進銷售工作的更好開展,為銷售人員提供良好的發(fā)展、成長空間,著力于提升公司的形象、專業(yè)化,規(guī)范化水平;同時為公司建立銷售人員培養(yǎng)、選拔的機制,特制定本培訓及考核制度。培 訓 制 度新進銷售人員的培訓培訓內(nèi)容第一課 工作前的溝通理論培訓內(nèi)容生涯規(guī)劃、工作態(tài)度行業(yè)介紹、工作介紹
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