【摘要】----第一部公司監(jiān)督、檢查工作制度監(jiān)督檢查工作是改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率的重要措施,也是保證公司各項(xiàng)工作落實(shí)的重要手段,為了加強(qiáng)督查工作,保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。一、主要職能部門公司人力資源部作為監(jiān)督檢查工作的主要部門,應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,全面準(zhǔn)確的了解和反應(yīng)真實(shí)情況,力爭(zhēng)做到有分析、有建議、不流于形勢(shì)。二、
2025-05-25 16:37
【摘要】物業(yè)公司人事管理制度一、人才招聘錄用第一條招聘原則(一)員工的招聘將根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行。(二)招聘錄用采用公平、公正、公開(kāi)的原則,招聘優(yōu)秀、適用人才,招聘以面試方式為主。第二條錄用條件(一)具備以下情況均將視為不符合錄用條件:(1)被公司開(kāi)除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者;(2)未滿16周歲;(3)有欺騙、隱瞞行為者;(4)患有精神病或傳染病者;(5)工作
2025-04-20 23:27
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第77頁(yè)共77頁(yè) 物業(yè)公司人事管理制度 一、人才招聘錄用 第一條招聘原則 (一)員工的招聘將根據(jù)公司崗位需...
2025-01-17 03:31
【摘要】---本資料來(lái)自-前言三友志和物業(yè)始終將優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)作為物業(yè)管理核心能力之一,經(jīng)過(guò)多年的積累和沉淀,不斷以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象詮釋著三友志和物業(yè)特有的服務(wù)理念,并形成了讓客戶倍感溫馨的服務(wù)文化:“一切為了業(yè)主、為了業(yè)主的一切、為了一切業(yè)主”的服務(wù)宗旨。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),要持續(xù)保持三友志和物業(yè)在行業(yè)中的領(lǐng)先地位,贏得客戶
2025-07-17 17:21
【摘要】47/49FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè) 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序
2025-04-15 13:57
【摘要】----晉江恒和地產(chǎn)有限公司行政管理手冊(cè)二OO八年十月晉江恒和地產(chǎn)有限公司JINJIANGHENGHELANDCO.,LTD.1目錄公司管理制度大綱?????????
2025-05-28 19:45
【摘要】----濟(jì)南三友志和物業(yè)管理有限公司安全工作手冊(cè)版本:第1版修訂次:0□□□□□狀態(tài):發(fā)文號(hào):批準(zhǔn)日期審核日期編制日期
2024-08-20 12:37
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估
2025-04-21 12:40
【摘要】FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè) 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報(bào)酬管理
2025-04-15 07:45
【摘要】XX公司行政人事管理制度匯編第一章總經(jīng)理辦公室管理制度一、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常
2025-04-18 01:59
【摘要】行政人事管理制度手冊(cè)85/85目錄1.行政人事部組織架構(gòu)及人員編制.組織結(jié)構(gòu).人員編制2.管轄范圍3.崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)行政人事主管崗位職責(zé)行政人事助理崗位職責(zé)物資采購(gòu)員崗位職責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)宿舍管理員崗位職責(zé)4.工作規(guī)
2025-04-21 01:48
【摘要】人員錄用用工原則本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對(duì)凡熱愛(ài)物業(yè)管理者,視其對(duì)某項(xiàng)工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試、考核。符合錄用條件者,均可考慮擇優(yōu)錄用。聘用程序用人部門提出書面申請(qǐng),經(jīng)辦公室審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人事管理室發(fā)布招聘通告。人事管理室通知應(yīng)聘者面試,驗(yàn)證后,填寫《入職申請(qǐng)表》并提供身份證、學(xué)歷證明、職稱證
2025-04-21 13:38
【摘要】長(zhǎng)沙市濱江物業(yè)管理有限公司 人員錄用 用工原則 本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對(duì)凡熱愛(ài)物業(yè)管理者,視其對(duì)某項(xiàng)工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試、考核。符合錄用條件者,均...
2025-01-17 03:44
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第20頁(yè)共20頁(yè) 錄用 1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到...
2025-01-17 03:42
【摘要】行政人事制度行政部行政人事制度內(nèi)容﹔一﹑試用期之規(guī)定二﹑考勤管理制度三﹑遲到﹑早退﹑曠工之處理四﹑薪金五﹑解除勞動(dòng)關(guān)系﹑遣散﹑調(diào)職六﹑其它七﹑宿舍守則一﹑試用期之規(guī)定一個(gè)月,5-8級(jí)以上職員試用期為兩個(gè)月,4級(jí)以上職員試用期為三個(gè)月?
2025-01-09 13:10