【正文】 亠摺再 項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé) 亠摺再 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和上級(jí)技 術(shù)管理制度； 亠摺再 在項(xiàng)目經(jīng) 理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工期質(zhì)量目標(biāo)及安全 技術(shù)措施的落實(shí)，對(duì)本項(xiàng)目技術(shù)工作負(fù)責(zé)； 亠摺再 負(fù)責(zé)組織編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及單項(xiàng)工程施工方案， 按照確定的質(zhì)量目標(biāo)編制施工質(zhì)量計(jì)劃和安全技術(shù)方案； 亠摺再 組織本項(xiàng)目技術(shù)性日常管理工作，按工程技術(shù)資料管理細(xì)則及時(shí)組織收集、整理工程技術(shù)資料，組織項(xiàng)目施工技術(shù)總結(jié)，編制方 法和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工作； 亠摺再 負(fù)責(zé)審查、整理施工隊(duì)提交的施工技術(shù)資料。 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 亠摺再 第五章：項(xiàng)目部職能部門(mén)崗位職責(zé) 亠摺再 40 亠摺再 亠摺再 亠摺再 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 亠摺再 項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在項(xiàng)目上的委托人，代表公司全面履行對(duì)外與業(yè)主、對(duì)內(nèi)與施工隊(duì)的合同責(zé)任，接受公司各 職能部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)； 亠摺再 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全和質(zhì)量的第一責(zé)任人，對(duì)本工程的 安全和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)； 亠摺再 41 亠摺再 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量策劃書(shū)和項(xiàng)目工作計(jì)劃，填寫(xiě)項(xiàng)目報(bào) 告； 亠摺再 負(fù)責(zé)審批進(jìn)度計(jì)劃及計(jì)劃修改、調(diào)整、批復(fù)； 亠摺再 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的全盤(pán)控制及運(yùn)作，審定向業(yè)主進(jìn)度款的申請(qǐng)和對(duì)施工隊(duì)的付款單 ；亠摺再 審核勞務(wù)合同，按授權(quán)范圍簽署施工隊(duì)合同，填寫(xiě)施工隊(duì)評(píng) 估表； 亠摺再 全盤(pán)控 制項(xiàng)目成本，定期組織項(xiàng)目成本分析； 亠摺再 主持項(xiàng)目部工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)對(duì)外文件； 亠摺再 組織工程竣工驗(yàn)收工作； 亠摺再 考評(píng)項(xiàng)目全體管理人員。違背此條罰部門(mén)負(fù)責(zé)人 50 元。室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)雜物，不許隨便存放垃圾，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾 亠摺再 內(nèi)。 亠摺再 辦公區(qū)和生活區(qū)的樹(shù)木禁止晾曬衣物。 亠摺再 責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，至少每日清掃一次，做到無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)死角。 亠摺再 公共衛(wèi)生由各部門(mén)輪流值日。 亠摺再 各部門(mén)辦公衛(wèi)生，由各部門(mén)負(fù)責(zé)。 亠摺再 廚房、大小餐廳、洗碗池衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)。 亠摺再 ，負(fù)責(zé)全項(xiàng)目部的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；項(xiàng)目部的有關(guān)科室都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 亠摺再 、建設(shè)、管理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運(yùn)處理。（ 5）意外事故：不可抗拒原因造成的車(chē)輛事故由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)酌情研究處理。保險(xiǎn)到期和車(chē)輛年審應(yīng)提前通知辦公室。駕駛員如私自賣(mài)油或贈(zèng)送他人油料，按貪污論處。亠摺再 車(chē)輛用油實(shí)行一車(chē)一加油卡，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)購(gòu)置油卡、辦公室建立車(chē)輛用油臺(tái)賬。 亠摺再 車(chē)輛在下班后或節(jié)假日必須停放在項(xiàng)目部院內(nèi)，并采取必要的防盜措施。駕駛員要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，勤檢查、勤維護(hù)、勤清洗，確保車(chē)輛經(jīng)常處于良好和干凈狀態(tài)。 亠摺再 項(xiàng)目部車(chē)輛主要服務(wù)于工作，車(chē)輛使用按照先急事，后一般事的原則，滿足工作需求。 亠摺再 四、車(chē)輛管理制度 亠摺再 項(xiàng)目部車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。辦公室應(yīng)秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 亠摺 再 工作人員的考勤。工作人員因私事請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按曠工處理。 亠摺再 員工必須自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。不準(zhǔn)代簽、替簽。特殊原因如出差、急于辦理公務(wù)的情況除外，但辦公室要在簽到冊(cè)上注明。 亠摺再 （ 4）參會(huì)人員要做好筆記，關(guān)閉（靜音）手機(jī)，不準(zhǔn)喧嘩，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)提前退場(chǎng)，無(wú)故退場(chǎng)者罰款 50 元。 亠摺再 （ 2）特殊情況不能到會(huì)者，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假。會(huì)議每月 召開(kāi)一次，此會(huì)議涉及企業(yè)機(jī)密，與會(huì)人員必須守口如瓶，對(duì)外不泄露任何商業(yè)秘密。會(huì)議內(nèi)容：（ 1）工程進(jìn)度及存在的問(wèn)題；（ 2）強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，落實(shí)機(jī)關(guān)制度情況；（ 3）鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，鼓勁加壓，調(diào)動(dòng)工作人員積極性。會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理或總工程師主持。主持人對(duì)各部門(mén)的情況匯報(bào)以及存在的問(wèn)題，綜合考慮后安排工作。 亠摺再 二 、 會(huì)議制度 亠摺再 為確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，全面落實(shí)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)各方工作聯(lián)系，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和解決工程中存在的問(wèn)題，特制定會(huì)議制度： 亠摺再 碰頭會(huì)：每天早上上班或晚上召開(kāi)項(xiàng)目部中層以上人員碰頭會(huì)，會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理或總工程師主持。除公務(wù)交往外，不得隨意結(jié)交外部人員，不得將外部人員帶到項(xiàng)目部，不得將外部人員在項(xiàng)目部留宿。禁止嚴(yán)重違反外事紀(jì)律，無(wú)論任何時(shí)候未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出，不得在外過(guò)夜。違者予以開(kāi)除，并承擔(dān)造成的經(jīng)濟(jì)損失。 亠摺再 項(xiàng)目部全體人員必須保持手機(jī) 24 小時(shí)開(kāi)機(jī)，以 便應(yīng)急。違者予以開(kāi)除。違背其中一項(xiàng)罰款 30 元35 亠摺再 1000 元，三次以上予以辭退。 亠摺再 認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí) 上下班（特殊情況除外），有事請(qǐng)假。 亠摺再 亠摺再 第四章：項(xiàng)目部日常管理辦法 亠摺再 一、工作人員管理制度 亠摺再 為了加強(qiáng)項(xiàng)目部工作人員管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，全面完成業(yè)主下達(dá)的工作任務(wù)，特制定本制度： 亠摺再 全員必須無(wú)條件執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，積極主動(dòng)完成本職工作任務(wù)和工作目標(biāo)。 亠摺再 第六條：強(qiáng)化督促檢查，確保收到實(shí)效 亠摺再 全體共產(chǎn)黨員，特別是管理人員要從思想上面充分認(rèn)識(shí)廉潔自律，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提 高自身的修養(yǎng)與素質(zhì)，保障作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。 亠摺再 第五條：發(fā)揮表率作用，樹(shù)立良好形象 亠摺再 公司全體共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，率先垂范，保持清正廉潔的形象。嚴(yán)格控制不正當(dāng)?shù)馁?gòu)置，包括車(chē)輛、高檔家具、高檔煙酒、高檔辦公用品等。 亠摺再 第三條：厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi) 亠摺再 要注意節(jié)約水、電、辦公用品。堅(jiān)持精簡(jiǎn)實(shí)效的原則， 端正會(huì)風(fēng)，講求效率，嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 亠摺再 各項(xiàng)目部人員不得向政府、業(yè)主、監(jiān)理單位或所屬勞務(wù)隊(duì)伍提出合同以外的其他無(wú)理要求，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重處罰。 亠摺再 各項(xiàng)目部不得以任何理由向政府、業(yè)主或監(jiān)理單位及其工作人員饋贈(zèng)禮金 、有價(jià)證券、貴重禮品等。 亠摺再 第九條 項(xiàng)目部及其工作人員應(yīng)做到以下規(guī)定： 亠摺再 不得索要或接受材料供應(yīng)單位、勞務(wù)施工人員的回扣、禮金、有價(jià)證券和貴重物品，不得要求其報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由單位或個(gè)人支付的費(fèi)用，否則按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定處罰。 亠摺再 第七條 各項(xiàng)目經(jīng)理部及其工作人員必須了解和明確黨風(fēng)廉政建設(shè)在本項(xiàng)目中的地位和作用，廣泛開(kāi)展廉政告知活動(dòng)和職業(yè)道德教 育。 亠摺再 第五條 各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、誠(chéng)信、透明的原則（除法律認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外），不得損害國(guó)家和集體的利益，違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。 亠摺再 第三條 嚴(yán)格遵守 黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及其相關(guān)的廉政規(guī)定。 亠摺再 第一條 項(xiàng)目經(jīng)理為廉政建設(shè)第一責(zé)任人。 亠摺再 無(wú)故缺勤、曠工者不發(fā)任何工資，性質(zhì)嚴(yán)重者可解聘甚至開(kāi)除。對(duì)引起停工的直接責(zé)任者（隊(duì)、組或個(gè)人）， 則 只發(fā) 生活補(bǔ)貼。 亠摺再 因傷在 項(xiàng)目 養(yǎng)傷治療超過(guò) 15 天者，視情況應(yīng)考慮轉(zhuǎn)回 家 治療，在 項(xiàng)目 養(yǎng)傷治療期間，工資計(jì)發(fā) 50%，回 家 以后 按班子研究決定以及總公司 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 亠摺再 （四 ) 、工資管理的其他規(guī)定 亠摺再 被開(kāi)除人員視情況扣留經(jīng) 濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。如考核不合格或者因?yàn)閭€(gè)人原因未能完成履職期的，不兌現(xiàn)此部分獎(jiǎng)勵(lì)。 亠摺再 （三）、項(xiàng)目竣工通過(guò)驗(yàn)收和財(cái)務(wù)審計(jì)后，達(dá)到內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任要求的， 或者變更索賠等成功完成后，由項(xiàng)目部經(jīng)過(guò)研究對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 。 亠摺再 (二 )、生活補(bǔ)貼 亠摺再 生活補(bǔ)貼是項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目所在地區(qū)的艱苦程度、安全局勢(shì)、生活消費(fèi)水平等因素確定的生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)貼 就是 伙食費(fèi)補(bǔ)貼。 亠摺再 （一）、 職位工資： 亠摺再 職位工資以 基本工資加崗位工資確定，具體以 崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素確定勞動(dòng)者報(bào)酬，工資多少按職位確定，職位是發(fā)放工資的唯一或31 亠摺再 主要標(biāo)準(zhǔn)，職位工資與勞務(wù)所在職位承擔(dān)責(zé)任大小緊密結(jié)合，既要相對(duì)公平， 又 要能體現(xiàn)職位勞動(dòng)差別。正常工資是指本項(xiàng)目部根據(jù)工作需要所聘用人員的工資；外聘人員工資是指本項(xiàng)目部所聘用某些特殊工種人員的工資。 亠摺再 其他有關(guān)方面遵守、執(zhí)行 總公司相關(guān)制度，若本制度與總公司制度有沖突矛盾之處按總公司制度執(zhí)行 。亠摺再 經(jīng)醫(yī)生檢查證明，受聘人員患病不適應(yīng)工作，項(xiàng)目部可按 “ 自愿離職 ” 處理。 亠摺再 項(xiàng)目部?jī)?nèi)部原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，因特殊情況需請(qǐng)事假的職員，必須有經(jīng) 項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)的書(shū)面申請(qǐng)。開(kāi)除令由 項(xiàng)目 經(jīng)理簽發(fā)，并通知 公司 。如違章違紀(jì)、消極怠工、拒不履行自己的工作職責(zé)，項(xiàng)目部有權(quán)拒批申請(qǐng)而改為開(kāi)除處分 ； 項(xiàng)目部將在自愿離職申請(qǐng)?zhí)峤恢蟮?30天內(nèi)答復(fù) ； 自愿離職人員 歸途 差旅費(fèi)自理。 亠 摺再 無(wú)論何種原因，受聘人不愿在 項(xiàng)目 工作，可書(shū)面申請(qǐng)自愿離職，經(jīng)其直接領(lǐng)導(dǎo)人30 亠摺再 簽署意見(jiàn)，報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后即可生效，并在批準(zhǔn)的指定時(shí)間內(nèi) 離職 。 亠摺再 （二） 有關(guān)管理辦法 亠摺再 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員 請(qǐng)假休息等 由 公司 決定； 亠摺再 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子有權(quán)在任何時(shí)候解聘受聘人，并告知其解聘理由。 亠摺再 “ 期滿 離職 ” ：受聘人員圓滿完成 項(xiàng)目 工作 離職 者，稱(chēng) “ 期滿 離職 ” 。 亠摺再 “ 自愿離職 ” ：受聘人員因個(gè)人原因申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn) 離開(kāi)項(xiàng)目 并且不再返回，稱(chēng)“ 自愿離職 ” 。受聘人員在受聘期間接受項(xiàng)目部管理，并受項(xiàng)目部規(guī)章制度的約束。 亠摺再 第八節(jié)： 人事工資管理制度 亠摺再 第一條 、人事管理 亠摺再 （一）幾種管理人事的類(lèi)型： 亠摺再 “ 受聘 ” ：除項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員受聘于 總公司 外，來(lái)本項(xiàng)目工作的所有人員無(wú)論來(lái)自任何單位，從事何種工作，均作為 “ 受聘 ” 人員。此制度如有總公司制度相抵觸的，按總公司制度執(zhí)行。 亠摺再 九、 附件 亠摺再 29 亠摺再 本制度由路三財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 亠摺再 招待費(fèi)的管理，為了強(qiáng)化招待費(fèi)支出的管理，在工作中需要招待的，必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理允許后，方可招待，并且對(duì)口陪客，不準(zhǔn)一客多陪，招待標(biāo)準(zhǔn)飯費(fèi)每人按50 元，煙按每盒 20 元以下，酒水按每瓶 80 元左右，招待人員按照此標(biāo)準(zhǔn)量力而行，不可超標(biāo)，否則超標(biāo)部分自付。 亠摺再 后勤食堂的管理，職工食堂本著從撿節(jié)約原則，根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià) ，制定每人定額伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，炊事員必須保證加班人員有飯吃，購(gòu)買(mǎi)物品時(shí)，必須有項(xiàng)目部指定人員負(fù)責(zé)，炊事員協(xié)同。另外，對(duì)司機(jī)人為的車(chē)輛損壞，其修車(chē)費(fèi)用個(gè)人承擔(dān) 60%，單位承擔(dān) 40%，對(duì)違章、處罰全部由個(gè)人承擔(dān)，單位不予報(bào)銷(xiāo)。車(chē)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，并且以車(chē)票上面的起止單位及時(shí)間為依據(jù)，計(jì)算出差天數(shù)，超支不補(bǔ)，對(duì)特殊情況按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)對(duì)待。 亠摺再 差旅費(fèi)：出差費(fèi)用及出差補(bǔ)助，按本制度出差標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。 亠摺再 八、 票據(jù)的審批及規(guī)范 亠摺再 公司項(xiàng)目部所有的費(fèi)用支出憑據(jù)，不分金額大小，經(jīng)辦人簽字、財(cái)務(wù)審核，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后方可報(bào)銷(xiāo)。 亠摺再 能夠遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)高效保質(zhì)完成財(cái)務(wù)工作任務(wù)的部門(mén)，按總公司規(guī)定，給予財(cái)務(wù)人員 1000— 2020 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 亠摺再 為達(dá)到個(gè)人目的有意違章的，沒(méi)有給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)當(dāng)事人處以1000— 5000 元罰款，負(fù)責(zé)人 10000— 50000 元罰款，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的除罰款之外 ，按損失的金額處罰，直接負(fù)責(zé)人 20%，負(fù)責(zé)人 50%。 亠 摺再 七、 獎(jiǎng)罰管理辦法 亠摺再 為了保證企業(yè)管理有序、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，各基層嚴(yán)格遵守總公司及分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于違規(guī)的和為公司做出貢獻(xiàn)的員工，給予處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。 亠摺再 各基層的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入均按業(yè)主開(kāi)單結(jié)算的實(shí)際計(jì)量收入入賬。 亠摺再 五、固定資產(chǎn)管理 亠摺再 按總公司 2020 年下發(fā)的固定資產(chǎn)管理制度執(zhí)行。 亠摺再 應(yīng) 付稅費(fèi)：由工程收入和其他業(yè)務(wù)收入，它包括營(yíng)業(yè)稅 、城建稅、教育費(fèi)附加、價(jià)格調(diào)控基金。 亠摺再 其他應(yīng)付款：是指應(yīng)付賬款，預(yù)收賬款以外其他各種應(yīng)付暫收的款項(xiàng)。根據(jù)我們路橋項(xiàng)目的實(shí)際情況，對(duì)分包工程的施工隊(duì)借款均在此科目核算，并且建立施工隊(duì)借款、結(jié)算臺(tái)賬、登記合同編號(hào)，施工隊(duì)姓名、開(kāi)戶行、銀行賬戶，并累計(jì)借款數(shù)、結(jié)算款、 余額款。財(cái)務(wù)部只能核算職工借支，購(gòu)買(mǎi)零星材料的周轉(zhuǎn)金和職工食堂生活費(fèi)的周轉(zhuǎn)金，除此之外不得有任何列支項(xiàng)目，如有其他支出事項(xiàng)，在財(cái)務(wù)報(bào)表中說(shuō)明，否則視同挪用公款處理。作為我們路橋工程項(xiàng)目，主要核算業(yè)主手續(xù)已辦理但資金未到的材料款，分包工程款，26 亠摺再 手續(xù)已辦理但款未到的計(jì)量款， 以及業(yè)主予撥付的工程款等均在此科目核算。月末填報(bào)“資金收支月報(bào)表”。 亠摺再 各部門(mén)只能開(kāi)設(shè)一個(gè)銀行存款賬戶，除特殊情況需要開(kāi)設(shè)的需分公司及總公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可開(kāi)設(shè)，任何部門(mén)不得出借銀行賬戶，月終必須 與銀行余額相符，并填寫(xiě)“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。 亠摺再 三、資金的管理 亠摺再 財(cái)務(wù)