07小企業(yè)職工薪酬管理實(shí)務(wù)(參考版)
2024-09-19 13:22本頁面
【正文】 【例 4】甲公司 212 年 6 月因調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，解雇生產(chǎn)工人 10 名，協(xié)議支付給每位工人補(bǔ)償費(fèi) 2萬元，其中一半于 6 月底通過銀行存款轉(zhuǎn)賬進(jìn)行支付，另一半于當(dāng)年底支付。 【例 3】甲公司 212 年 2月將本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為 萬元，計稅價格（售價）每件產(chǎn)品為 1 萬元， 其中生產(chǎn)工人為 100人，管理人員 20 人。 ，借記 “ 應(yīng)付職工薪酬 ” 科目，貸記 “ 主營業(yè)務(wù)收入 ” 科目；同時，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。實(shí)際支付時，企業(yè)扣除本月為職工家屬代墊的藥費(fèi) 5000 元，共支付給職工現(xiàn)金 萬元，轉(zhuǎn)賬支付社保金和個人所得稅 15 萬元。 計入生產(chǎn)成本的職工薪酬＝ 10＋ 1043% ＝ （萬元） 計入制造費(fèi)用的職工薪酬＝ 2＋ 243% ＝ （萬元） 計入管理費(fèi)用的職工薪酬＝ 3＋ 343% ＝ （萬元） 計入銷售費(fèi)用的職工薪酬＝ 1＋ 143% ＝ （萬元） 計入在 建工程的職工薪酬＝ ＋ 43% ＝ （萬元） 甲公司 12 月末應(yīng)編制會計分錄為 借：生產(chǎn)成本（人工） 制造費(fèi)用（人工） 管理費(fèi)用（人工） 銷售費(fèi)用（人工） 在建工程（人工） 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 —— 社會保險費(fèi) （ 24% ） —— 住 房 公 積 金 （ % ） —— 職工福利 （ 4% ） —— 工會經(jīng)費(fèi) （ 2% ） —— 職工教育經(jīng)費(fèi) （ % ） 三、職工薪酬的發(fā)放 、獎金、津貼、福利費(fèi)，同時從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）等，借記 “ 應(yīng)付職工薪酬 ” ， 貸記 “ 庫存現(xiàn)金 ” 、 “ 銀行存款 ” 、 “ 其他應(yīng)收款 ” 等科目。 （ 3）根據(jù) 210 年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況，公司預(yù)計 211 年應(yīng)承擔(dān)職工福利費(fèi)義務(wù) 金額為工資總額的 4%； （ 4）按照工資總額的 2%和 %計提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 【例 1】甲公司 211 年 12 月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （ 1）按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為 10 萬元，車間管理人員工資 2 萬元，總部管理人員工資為 3 萬元，專設(shè)銷售部門人員工資為 1 萬元，在建工程人員工資為 萬元。 ，借記“ 管理費(fèi)用 ” 科目，貸記 “ 應(yīng)付職工薪酬 ” 。 5 二、職工薪酬的確認(rèn) （提供勞務(wù)）人員的職工薪酬，借記 “ 生產(chǎn)成本 ” 、 “ 制造費(fèi)用 ” 等科目，貸記 “ 應(yīng)付職工薪酬 ” 。 （七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。 （五）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 （三）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)。小企業(yè)的職工薪酬通常包括以下內(nèi)容： （一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。 積金 第二節(jié) 小企業(yè)職工薪酬核算 一、職工薪酬核算范圍 小企業(yè)職工薪酬通過 “
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