行政管理畢業(yè)論文-對企業(yè)行政管理的思考(參考版)
2025-06-11 04:41本頁面
【正文】 參考文獻： ［ 1］李賀．我國企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革思路［ J］．現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2021， 8:83 ［ 2］姜辰樅．淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問題與改革思路［ J］．現(xiàn)代國企研究， 2021， 6:131～ 132 ［ 3］ 柏海珍．我國企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革思路［ J］．企業(yè)改革與管理， 2021， 16:3 ［ 4］馬艷玲．企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革思路淺析［ J］．信息化建設， 2021， 5:172， 174 ［ 5］李春霞．企業(yè)行政管理現(xiàn)存的問題及改革思路分析［ J］．內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟， 2021， 8:49～51 。同時，企業(yè)應當積極引進一些高素質的專業(yè)行政管理人才，增加行政管理部門的人才儲備，為行政管理部門做好行政工作打下基礎。為此，我們要充分深入的分析其存在的相關問題，并針對性的進行解決，以此來全面提升企業(yè)行政管理工 作的質量。 四、 結束語 綜上所述，企業(yè)行政管理對于企業(yè)管理來說，具有著不可取代的現(xiàn)實作用。才能夠充分提高企業(yè)行政管理工作人員的使命感。為此，企業(yè)必須要全面貫徹落實好經(jīng)濟的投入和未來經(jīng)濟的產(chǎn)出。如：經(jīng)濟發(fā)展目標管理、企業(yè)人才績效的綜合評估、經(jīng)濟成本結算等。 (三 )充分借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)行政管理的最先成果 我國現(xiàn)有的經(jīng)濟企業(yè)需要充分借鑒和學習國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)行政管理的最先成果。其一，對行政首長的權職進行明確，確保首長掌握充分的權力，同時具有一定的權威；其二，應當保障行政首長提出的管理辦法獲得有效的行政執(zhí)行途徑；其三，應當建立一個具備較高素質的咨詢組織，確保行政首長的企業(yè)管理辦法的科學性，降低管理辦法的個人色彩。然而，各個企業(yè)需要時刻謹記，企業(yè)組織行政管理最終是為 其根本目的提供服務，為企業(yè)領導以及各機構及其干部提供服務，而決不可本末倒置，陷入過重的“機關習氣”，
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